ブリヂストンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全201件） 8ページ目

わたしのいた部署では、若い人にも仕事を任せるところだったので、仕事の過程ではプレッシャがたくさんあり、苦労もいろいろしましたが、やり遂げたときの達成感も大...続きを読む(全154文字)

予算がしっかりしているため、やりたい事柄にはそれなりの予算組みをすればある程度のことが出来る。女性社員がほとんど経費処理をしているのでその仕事ありきなのに...続きを読む(全160文字)

自分が設計した機械がその通りに完成していく過程を見られることです。ある種のモノづくり的な喜びを得ることができます。
しかしながら、取り扱っているものが”...続きを読む(全195文字)

海外とのつながりが多く、若手も海外とのコミュニケーションする機会が多かった。また社内教育で英語教育も行われていました。確か社内のは無料だったと思います。通...続きを読む(全158文字)

事務系職種です。大企業だけに一人で完結する仕事は少ないです。基本はいろいろな部署と連携を取りながら、前工程の仕事を引き継ぎ、自分の業務、後工程に引き継ぎと...続きを読む(全192文字)

社全体の技術力に不足しているため、挑戦的なことをやろうとしても達成が困難と認定されつぶされることが多いです。
また、技術力不足で他社より劣っておりかつ公...続きを読む(全172文字)

給与はやればやるほど増えるので体力がある人には向いている。
仕事中は孤独に黙々とやる作業なので休憩時間にどれだけ息抜きできるか、もしくは話の合う人を見つ...続きを読む(全191文字)

自分が試作、量産立ち上げした製品が商品化された時はいちばんやりがいや面白味を感じる時である。しかし、営業の方が立場が強い為、仕事の進め方には注意が必要で技...続きを読む(全167文字)

お局が多くやりくりが大変。
ジュースの日があったり、ユニークな一面もあった。
うまく社内の雰囲気に溶け込めれば仲間も多くいるので長く勤められると思いま...続きを読む(全152文字)

女性でも、産休をとり頑張れば課長や役員の可能性がある。
本社の京橋より、小平の方がひともよりおおらかであくせくしていないような気がする。部内でも仲が良く...続きを読む(全171文字)

世界をまたにかけて仕事ができるという点で、国際関係に興味がある人には非常に面白い業界だと思います。若くても、責任と幅の広い仕事を任されるため、それをやりが...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも、大半の部署は少人数で業務をまわすことになり、必然的に少数精鋭に仕立てられること。
入社1年目から新工場プロジェクトの一翼を任せられることも...続きを読む(全166文字)

ブリヂストン子会社にてタイヤの試験業務を行なっておりました。
子会社なので今も存続しているか分かりません・・
未発売モデルのタイヤや改良されたタイヤを...続きを読む(全163文字)

中途入社で営業職として入っていますが、1年目から責任ある仕事をまかせて頂き、多いに遣り甲斐を感じました。
自身の決定が一つの事業に携わる多くの人に影響を...続きを読む(全158文字)

担当でも裁量を持って比較的規模の大きい仕事に当たれる。また意思決定に時間を割かず、トップダウンでスピード感をもって仕事を進める風土があるので個人的には仕事...続きを読む(全151文字)

トップダウン色の強い企業。その中で突出するためには、実績を出す以外に、人間関係の構築力が試される。特に自己中心の考え方を進めてしまうと、一気にラインから外...続きを読む(全245文字)

若いうちからプロジェクトに関わり、責任のある仕事に携われることもあり、他部署の社員とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、そのようなことにやりが...続きを読む(全163文字)

技術職として研究・開発に携わっていました。私にとっては人間関係もとても良好で、良い職場です。研究開発に興味がある方にはお勧めです。しかし時期によっては残業...続きを読む(全150文字)

新人配属時はルーチンワークのみであまり面白みがありませんでした。言われる仕事をこなしてるだけだと決してスキルは身につかないため、自主的にいろいろと学ぼうと...続きを読む(全150文字)

技術職というより、どちらかというと、調整屋さんであり、技術の部分は、全業務の10パーセント程度と考えていい。残りは現場作業や仕入先との調整作業、またはコス...続きを読む(全151文字)

社員と同じ仕事で、社会保険関係の内容がわかり役に立った。
社員がやさしくて、社員と同等に扱ってくれた。
派遣での時給はそこそこもらえるし、仕事も雰囲気...続きを読む(全175文字)

比較的若いうちから最前線での仕事を期待され、任される。企業規模に比して従業員が少ないので任せざるを得ないのかもしれない。但し、管理職の責任と権限が大きく、...続きを読む(全157文字)

技術者ですがタイヤという完全に確立された技術の中での仕事なのでやりがいを感じない。新しいことをするよりも今ある技術を効率よく、より安くが至上命題。なぜこの...続きを読む(全225文字)

若いうちから仕事を任せてもらえる。良くも悪くも少数精鋭の文化。
個人的ではなくチームワークが必要とされ、いい上司とメンバーにめぐり合えれば充実した仕事が...続きを読む(全158文字)

社内の教育制度がしっかりして仕事に対するモチベーションが上がります。たとえば、人材育成カレッジというシステムがあります。
•人材育成こそが企業の永続的な...続きを読む(全236文字)