ブリヂストンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全201件） 6ページ目

【良い点】
基本的にはいい会社だと思います。評価制度、福利厚生等すべてにおいて平均点以上はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
若くても規模の大きな仕事を経験できる。またシステム、行事手順、内部統制がレベルが高く確立されているので、あらたに構築する楽しみはないもののレベ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
新卒でも２年目からはメインで仕事を任せてもらえる。プレッシャーはあるが、やりがいの方が勝る職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
インパクトのある仕事を任されモチベーションを保ちやすい。若手をサポートしようという雰囲気があり、働きやすい。明るい人が多く部署をまたいでの相談...続きを読む(全145文字)

上司によってかなり当たり外れがあるかと思いますが、仕事の中身としてはグローバルに活躍できます。
またある程度は個人の裁量に任せてもらえる部分もあり、積極的...続きを読む(全250文字)

【良い点】
時間にうるさくなく、マイペースに仕事が出来ます。融通が利くので出産後の主婦も沢山働いています。
【気になること・改善した方がいい点】
新...続きを読む(全163文字)

モータースポーツからの撤退が相次ぎ、好きで入ってきている社員のモチベーション低下が深刻。
元々花形部署と言うイメージがあったが、他の部署に異動しても活か...続きを読む(全192文字)

【良い点】
何と言っても大企業、潰れることはないし周りにウケもいいから誇りをもって働くことができる。また福利厚生が手厚いので様々な恩恵を享受できる
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【良い点】
働きやすいところが気に入っています。福利厚生がしっかりしているので、いざというときの安心素材がそろっているとおもいます。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

概ねいいです。前職が最悪の最悪だったので。
不平不満なんやかんやあります。
ですが、ダイバーシティに対してはおおらか。
異論があって、こうじゃないか...続きを読む(全156文字)

非常にスピード感を持った仕事のやり方を求められる。毎日忙殺されるような日々だが、一つのプロジェクトが完了し、お客さんに納品した時にやりがいを感じた。
た...続きを読む(全154文字)

開発でしたが、納期管理、仕様チェック、派遣社員の管理、外注業者の管理など、管理職さながらの仕事を最初から任せられます。また、メーカーとの商談も基本的に最初...続きを読む(全167文字)

モチベーションを上げる取り組みは、査定に応じた賞与の上げ下げ以外は特に会社として取り組みはしていないと思われる。社員全体としてのモチベーションはあまり高く...続きを読む(全150文字)

会社としてのモチベーションアップの直接的施策は無いと感じる。
労働組合でのイベントであったり、部門・部署でのイベントを通じて、同僚とのコミュニケーション...続きを読む(全292文字)

やる気次第でどんどんしごとを任せてもらえます。グローバルに展開している企業なので世界中の方とビジネスがてきる点もおもしろいと感じました。ただ大企業すぎて意...続きを読む(全160文字)

自由度が効く会社であり担当の意見に筋が通っていれば受け入れてもらえる。
ただの指示待ちではやってられなくなる。
マイペースで自分のことを終わらしてさっ...続きを読む(全156文字)

大きな企業なので、役割がきっちり分かれています。自分で全部やりたーいといったような方ですと、なかなかやりがいを見出すことが難しいかもしれません。年に1回上...続きを読む(全174文字)

いい会社だとおもいます。
給与面もよくその他待遇もいいです。
人当たりも非常にいいです。成果をある程度求められるなど厳しいところもありますが、その部や...続きを読む(全156文字)

社内調整や社内向けの報告が業務の大半を占めており、やりがいを感じることは少ない。また社員育成が各部署に任されている為、育成に積極性がない(育成に時間をさけ...続きを読む(全162文字)

手を挙げれば大抵の事はやらせてもらえます。スキルアップを目指す方にはいい会社です。ただし上司によっては必ずしもそうではなく。上司次第になってます。上司は三...続きを読む(全158文字)

グローバルにビジネス展開する中でその主戦場における中長期の戦略ビジョン構築に携わることができた。入社以来のキャリアを充分発揮しながら新たなステージを経験し...続きを読む(全169文字)

とくにない
特に製造・開発・営業の連携がない(人的交流はほぼ無)
ガチガチの分業体制で、商品全体を把握している人、責任を持ってプロジェクトを管理する人...続きを読む(全164文字)

部署や上司のタイプによって差はあるものの、基本的にはボトムアップ型の会社であるように思う。大企業ならではのレイヤーの多さにへ辟易する場面はあるものの、若い...続きを読む(全176文字)

若い時から、グローバルで大きな仕事を任せて貰い、非常にやりがいのある会社と思います。 化工品部門においては新商品の企画から販売までを通しで見ることが出来き...続きを読む(全210文字)

自動車のエンジン回りの機械部品の設計と開発を行っていた。
昨今のグローバル化に伴い自社の工場も海外展開しており、海外工場とのやり取りが多く、これまで培っ...続きを読む(全192文字)