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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

帝国データバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全100件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社帝国データバンクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社帝国データバンクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

帝国データバンクの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
やりがい
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帝国データバンクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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帝国データバンクの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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100件中76〜100件表示

株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
経営者への取材や折衝を重ねることができる点は他の企業にない経験だと思う。またサラリー...続きを読む(全309文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    帝国データバンクについて、入社直後にある研修については東京の本社で一か月ぐらいかけて基礎知識を学びます。また、ロールプレーイングなどで調査のノウハウを身...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年12月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    調査員になる際には、登記関係の見方、基本的な法律の知識、財務諸表の見方、報告書作成の練習など、2~3か月の期間をかけてみっちり学びますので、未経験者でも...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は一ヶ月間、調査員研修を受けて調査員のやり方、商業、不動産登記、財務諸表の読み方などを学べます。前半が座学、後半が実際に調査を行う形の研修で、前半...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一ヶ月半におよぶ研修は非常に充実しています。決算書関連や登記関連、財務分析等を学んだ上で当社独自の調査手法及び評価基準を習得していきます。そのため、当社...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 研究員、リサーチャー 正社員

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    自己啓発や資格取得支援は割と整っていて、指定の資格取得すれば、費用負担をしてくれる。
    ただ、内勤の部署と外勤の部署にいるかで、その制度を活用できるかも...続きを読む(全282文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・企業が困っている事案に情報リソースを使って課題解決する能力が身につきます
    ・現場経験者であれば、同業、不動産、保険といった業界、職種は営業に役立つと...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    ・転職時の収入は前職の経験に関係なく年齢によって決められた。
    ・特殊な企業で、オーナー企業。社長何をしているのか不明。多分何もしていないと思う。
    ・...続きを読む(全283文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

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    研修、教育制度は比較的充実しており、特に入社時の新人研修は充実していた。ただ、日々の業務が多忙すぎるため、スキルアップのために時間を見つけ、学習するのは...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    長期的なビジョンの無い人事部の朝令暮改を絵に描いたような無策のおかげで、新入社員および若手社員向けの研修は時間と金の浪費にしかなっていない。また、中途入...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    外回りになれば研修がうけられる。調査にとって必要な財務や企業を見る目等の知識をここで習得する。二ヶ月程度、びっしりと行うほか、毎日テストがあるため気が抜...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

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    研修は幾度かありましたが、どれも実際の仕事に役に立つような内容のものは一つもありません。調査員や事務職としてレベルアップを希望するなら、あくまで自分で必...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    内勤時代ははっきりいって何のスキルアップもできないと思う。調査員は経営者と面談でき、経営についても学ばなければならないため、「物怖じしないトーク力」、「...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これ!!というスキルはなかなか身につけにくい。調査員はやはり経営層と会って話をするので、コミュニケーション能力であろうか。
    ただ、本社の調査法報告書を...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

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    プロパーで入社し、本支社内勤として過ごし、調査員として活動しています。
    本社、支社での経験は他の会社では単なる一般事務としか扱われずキャリア、スキルとい...続きを読む(全330文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    企業を見る目は身につきます。
    名前だけで判断することなく、良し悪しを見るようになれると思います。
    一方では、財務分析の詳細な知識は、外部から見るほど身...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    研修や業務で身につけたスキルは基本的にどこにも使えない。研修は社内ではそれなりに実績のある人たちが担当しているが、専門的な知識はなく、到底その道のプロに...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 販促企画・営業企画 正社員

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    最近の状況は分かりませんが、調査員になる場合は、3ヶ月ほど調査員研修があり、その後、配属部署で、3ヶ月ほど現場に出しても問題ないか、調査事務で適正を見ら...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    研修は入社後3年くらいまでに入社時研修及びフォロー研修の2回程度があるほか、昇格すれば昇格者対象の研修がある。いずれも社内研修であるため、帝国データバン...続きを読む(全305文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    研修は場当たり的なものが多く、内容がころころと変化するため、まったく意味をなさない。調査員で培う知識の一つに決算書分析知識があるが、この知識はどの企業に...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員

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    特殊な業界なので、プロパーで入社した人は調査員にならない限り一般的な企業での働き方をわかってない人が多い。企業側も特にキャリア開発等は行っていなかった模...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 一般事務 正社員

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    中途入社や初めて調査員になる人間には1ヶ月半の研修があるが、以前は2ヶ月あったので短縮されている。
    配属後は全くといって良いほど研修も教育もない。
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    仕事の面白さは微妙です。
    確かに社会にはなくてはならない仕事であるのですが、実際には、営業に割く時間ばかりで、面白さは何もありません。
    ただの、営業...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 正社員

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    企業調査の仕事に就く前に、必ず南青山にある東京本社で研修がある。座学と実習も含めとても勉強になる日々だった。自身が研修を受けたときは2ヶ月だったが、近年...続きを読む(全150文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 非正社員

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    与信管理の基礎知識の深い部分に関する基礎知識は取得可能です。特に、調査員になる前には、研修所で2ヶ月間の研修があり、財務分析や、企業判断の詳しい知識を付...続きを読む(全197文字)

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    帝国データバンクの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員やので決められた仕事のみで、残業などはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規なので、時給が安く長く働いても年収が上が...続きを読む(全99文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員ら、定時でかえれるため、ライフワークバランスら取れると思う。
    旦那さんに稼ぎがあって、サブで働くなら問題無いと思う続きを読む(全67文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    信用調査会社がそこまで多くないため、安定してると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京商工リサーチがライバルであり、業界No.1...続きを読む(全118文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競合他社が多いわけではないニッチな業界のため、需要は安定はしていると思う。成長性というところでは、景気の良し悪しに左右されるところが多く、無...続きを読む(全168文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社長と面談できる点は面白い。企業ごとの特徴や業務内容などをダイレクトに聞ける仕事は中々ないと思う。話を聞く中で、提案が受け入れられた時は面白...続きを読む(全132文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数字で全て決まる点は、わかりやすい評価制度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各カテゴリの商品を全て達成しなければ、賞与のインセンテ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な企業に飛び込んでいけるのは、面白い。色々なビジネスモデルがあることを、書面ではなく経営者から直に聞ける仕事は中々ないと思う。
    【気にな...続きを読む(全126文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ノルマが終われば自由。管理されない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方では移動が多く報告書の作成に追われる。1件作成に1時間ほど...続きを読む(全182文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が「数字を上げたかどうか、売上げを作れているか」に極端に偏っています。その結果、昇進するのは「優秀な営業...続きを読む(全180文字)

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    株式会社帝国データバンクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の不明点は、本社の正社員の方達によく電話やメールで相談をしていた。
    いつでも快く丁寧に教えてくれたので本当に助けてもらっていたし、いなか...続きを読む(全163文字)

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    IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    SGシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJT制度が整っており、実務を通じて着実に業務を学べる環境です。外販案件ではさまざまな新しい技術に触れる機会があり、スキルアップにつながりま...続きを読む(全141文字)

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    株式会社いい生活の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)

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    GMOメイクショップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    【資格取得支援の有無】
    資格取得支援制度があり、業務に関連するスキルアップへの投資を会社が積極的にサポートしていた。AI活用を推進する支援金...続きを読む(全218文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はあるが、仕事以外で転職したい業種の資格を取らないと、業界を変えて希望通りの転職はしにくいと思った。
    成...続きを読む(全116文字)

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    株式会社レコチョクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)

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    株式会社CHINTAIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前まで昇格のタイミングで会社の補助で講義などを受けられるスキルアップ支援制度があったが、なくなった。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接自体は緩く、パートの面接のような雰囲気だが、一度入り、しばらく過ぎると、契約内容が更新され、確か、無期契約社員になる。
    なので、昇進や昇...続きを読む(全227文字)

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    セントランス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    教育制度はけっこうあったと思います。資格を取ると報奨金が出ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取るよう、うるさく言われます。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ARISE analyticsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金曜午前に社内LTがよく企画され、分野横断的に色々知れる。自分から動いてスキルを身につける姿勢が大切続きを読む(全56文字)

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    株式会社ウェザーマップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    帝国データバンクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社帝国データバンク
    フリガナ テイコクデータバンク
    設立日 1987年7月
    資本金 9000万円
    従業員数 3,200人
    売上高 583億200万円
    決算月 9月
    代表者 後藤信夫
    本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目5番20号
    電話番号 03-5775-3000
    URL https://www.tdb.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130454

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。