この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客は経験がものをいうと思います。多くのフライト経験を踏まれ、非常事態にも落ち着いて対処できる方やさまざまなキャリアアップをしてらっしゃる先輩方が大勢いら...続きを読む(全154文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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接客は経験がものをいうと思います。多くのフライト経験を踏まれ、非常事態にも落ち着いて対処できる方やさまざまなキャリアアップをしてらっしゃる先輩方が大勢いら...続きを読む(全154文字)
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国際線になると、スケジュールも落ち着いており、時差を直すための十分な休みはあります。国内線は、多少ハードですが、やりがいや仕事の面白みから総合的に判断する...続きを読む(全158文字)
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航空業界の一線でグローバルに対応できる面白さがありました。配属された部署にもよると思いますが、私の場合は営業部門でしたので、飛行機の座席をいかに多く販売す...続きを読む(全238文字)
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女性でもやりがいをもって働いている先輩方が多く、能力があれば女性でも課長、部長に昇進できるという点では非常によいと感じました。結婚して退職される方もいまし...続きを読む(全156文字)
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海外の企業と英語を使って議論・交渉し、協力してプロジェクトを進めていくことにやりがいを感じる。これを通して、海外企業との文化や考え方の違いを知りることがで...続きを読む(全182文字)
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30代前半社員としては、給与が非常に少なく、賞与もないため、満足できる状況にはない。また残業代をつけられる余裕が会社にない。
若手社員が昇格する機会が少...続きを読む(全150文字)
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今般、航空業界は地政学リスクの影響を受けやすく安定していない。また、東南アジアなどのローコストキャリアの参入が増えてきており、航空運賃が低下傾向にあるが、...続きを読む(全154文字)
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ナショナルフラッグキャリアとして誇りを持って仕事ができる。
かつては社員優待により格安航空券の支給があったが、経営状態が悪くなってからはその制度も
廃...続きを読む(全150文字)
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会社が好きで入社している人が多い印象。
気さくな人が多いが、元国営というのもあるのか、のんびりした人も多い。
航空業界という一見華やかに見えるが、継続...続きを読む(全151文字)
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入社3年目までは一律に基本給が上がっていく仕組み。
5-10年目からは上司の評価により昇進のタイミングが変わってくる。
賞与なしを前提とした場合、10...続きを読む(全151文字)
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乗務員としてのスキルアップに関する研修・訓練は充実していると思います。
希望者には英会話や日本語マナーなどの研修のほか、機内アナウンスに関するブラッシュ...続きを読む(全283文字)
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女性の職場なので、向き不向きはあると思いますが、日本航空は同業他社に比べてかなり、働きやすい職場です。
やりがいを感じる時は、機内サービスがスムーズに...続きを読む(全260文字)
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女性の職場とも言えるほど、女性が多い客室乗員部でしたので、管理職も女性は多かったです。しかしながら、男性顔負けで、上をねらう方々は出産育児も諦めて、上を狙...続きを読む(全162文字)
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行き来の多い動きのある仕事ですので、やりがいはあります。しかしながら、クレームを受けたり、とばっちりを受ける事もあります。オフには格安に旅行にもいけました...続きを読む(全155文字)
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何よりお客さまに感謝してもらえたとき。
基本的に体力勝負の職場ですので、長時間勤務、海外滞在時の時差、不規則な生活に耐えることが出来れば長く働くことがで...続きを読む(全204文字)
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完全な不定休です。 月間休日数は基本的に10日です。
年休については取得できない場合も多々あります。
翌月のスケジュールは月末に発表されますが、それを...続きを読む(全180文字)
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教育制度は充実しており、利用するか否かは人それぞれですが、向上心のある人には適した職場と言えると思います。
あくまでこの仕事で必要とされるスキルなので、...続きを読む(全160文字)
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自分の哲学や性格を職場に十分に生かすことが出来た。多くのお客様に対して奉仕することが出来た。組織内での自分の位置付けが指導的立場で遣り甲斐が有った。会社の...続きを読む(全160文字)
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仕事の内容に比して給与水準は高いと思う。細かい給与明細で付加給が明確。昇進基準は不明確な部分が有るが、総合的に納得のいくものである。賞与に関してはMBOを...続きを読む(全152文字)
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世界的に見ると、航空業界は、将来性が有るため、事業計画の如何により、更なる拡大が見込めるが、格安航空会社の急激な参入により、従来の巨大航空会社のポリシーで...続きを読む(全152文字)
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責任感は強く求められるますが、それと同時に、仕事にも緊張感が生まれて、時間が経過するのもとても早く感じるように思います。また、飛行機を定刻に飛ばさなければ...続きを読む(全160文字)
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出産や育児の面では産休や、育児休暇など、制度は整っていると思います。男性が多い職場であっても、女性も男性と変わらずに生き生きと働いており、女性だから、、、...続きを読む(全160文字)
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地上職だったので一日が終わった後の達成感みたいなものはありました。
面白味とやりがいはやはりありがとうと言われる時です。
同じことを毎日繰り返すわけで...続きを読む(全157文字)
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全て教育プログラムとして既に出来上がったものが組まれているので
はじめからそんなに行き詰まったりはしませんでした。
チームで行動するという意識が強いの...続きを読む(全158文字)
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ある種女性だらけなのでそこで起こる問題は女性特有のものが多かったような気がします。
私は男ですので特に働きづらいといったことはなかったように思います。
...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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