日本航空（JAL）の評判・口コミ一覧（全2139件） 83ページ目

正社員ではなかったため、今後のスキルアップを考えると不安になりました。
その頃、プライベートで環境が変わることもあり、転職を考え始めました。
現在、同...続きを読む(全184文字)

国を代表する企業でもあり、経営やその他将来性もあり、とても安心して入社しました。
就業中も特に変わったことはありませんでしたが、
経費削減等の業務指導...続きを読む(全167文字)

電話での旅行受注の仕事だったが、電話を取った本数での評価がメインだった。そのため、いかに要領良く仕事をこなし、電話の本数を多く取るかにやりがい面白みを感じ...続きを読む(全163文字)

契約社員で働いていたが、有給はあったし残業も繁忙期を除いてはほぼなかった。
産休育休もきちんとあり、女性特有の休暇もあり充実していた。レクリエーションと...続きを読む(全151文字)

契約社員でも産休育休があったため、働きやすい上に時短勤務も許可されていた。
当時の管理者は実務をわかっていない管理者だったため、どのような過ごし方をして...続きを読む(全176文字)

産休に入ることには、とても寛容に感じられる。
復帰後も、比較的働き易い環境ではあるが、業務上家を空けることが多いので、家族の協力がないと、厳しいのが現状...続きを読む(全153文字)

今年の賃金制度の改定により、給与は大幅にダウンした。
今後どの程度改善されるか不明だが、もう少しアップさせてほしいのが、本音。
昇進については、これま...続きを読む(全152文字)

毎週水曜日と金曜日は、ノー残業デーとして定時退社を促しています。また、職種間(整備、旅客、運航など)を越えてのクラブ活動も盛んなため、定時後にフットサルや...続きを読む(全152文字)

以前は、国内線・国際線ともに自社便優待制度があり、安く飛行機に乗ることができました。2010年9月以降、その制度自体が廃止されたままであり、当面復活する可...続きを読む(全157文字)

昨今、世界的にLCCの存在が目立ち始めていますが、今後も競争が激化していくことが予想されます。しかしながら、航空需要は今後も伸びていくことが予想されており...続きを読む(全150文字)

体力的にはきついが、現場では自分自身の判断で動くことができる、というよりそうすることが必要です。
臨機応変な対応が求められるので、場数を踏むほど、経験を...続きを読む(全151文字)

業務上の教育・研修はさまざまあり勉強が必要ですが、特殊な業界なので身に着けたスキルは外では通用しません。
それらのインストラクター業務をしていた人は教育...続きを読む(全178文字)

手当の占める割合が多いので、給与が多い=忙しい、体力的にきついが、恵まれた給与でした。
現在は人事賃金制度が変更になり、それまで旧体系で計算されていた人...続きを読む(全171文字)

夢がかなってずっと勤めていたい会社だったが、業績が悪化して、退職勧奨をうけ、精神的に耐えられず、早期退職となった。仕事は楽しく、やりがいもあり、このような...続きを読む(全163文字)

合併があってから、うまく機能しないようになり、ヤル気なくす人が多くなった。自己啓発を毎年求められるが、評価をキチンとされていないような気がした。年齢が行く...続きを読む(全157文字)

新規採用がなかなか無いので、でたら大変な倍率となると思うが、自分の人生の将来設計をたてて心身の健康に留意し、仕事を楽しみながら働けるよう努めることをおすす...続きを読む(全159文字)

元来旅行会社を目指して入社したが、大きな組織に守られていることで、
安定した環境で仕事をする事が出来た。様々な業務が行えた。待遇面も
ひじょうに充実し...続きを読む(全157文字)

しっかりとした幅広い日ごろのOJTがあり、通常業務のほか資格の取得ほか、他業務
でも役立つスキルを身に付けられた。旅行業務以外に保険業や他のサービス業務...続きを読む(全158文字)

今後新規航空会社の参入等で市場的に相当厳しいものとなることは間違いが無い。
既存の航空・旅行運営を行っていては到底他者の追随またユーザーの求めるもの、
...続きを読む(全172文字)

毎日様々なお客様と接する事で、自分も成長することができる
昇格やグループリーダーなどで各個人のやる気を高め、年齢に関係なく実力のある人が上にあがっていく...続きを読む(全150文字)

きちんと産前休職、育児休職を取得できるのでとても充実していると思います
以前の職場に戻れる保証があるのが取得するものにとってはとても安心です。
育児の...続きを読む(全154文字)

以前あった、社員用のチケットがなくなりましたが、福利厚生はしっかりしていると思う。
女性の職場なので、出産のための休職や手当、育児休職などきちんと取れま...続きを読む(全158文字)

入社してから、新人研修があります。新人研修では、マナー、接遇をはじめ、接客、アナウンスなど多岐にわたります。一番重要なのは緊急時脱出訓練です。飛行機が異常...続きを読む(全151文字)

女性の管理職の多い職場だと思います。出産・育児に関しても、結婚して子供をもうけ、産休・育休を取得し、再び職場に戻ってくる人も多いです。家族の理解さえあれば...続きを読む(全155文字)

一日に何百人ものお客様にお会いし、声をかける、特殊な仕事だと思います。出会う人も出会う場所も、毎日違い、常に刺激があり、飽きることはありません。天候も刻一...続きを読む(全172文字)