- Q. 志望動機
- A.
旭日産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒旭日産業株式会社のレポート
公開日:2022年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接は対面とオンラインを選択できました。
企業研究
専門商社をメインに選考を受けていたため、他社との違いを明確に伝えれるように企業研究を行いました。また、その企業に入ることをゴールとせず、自身の成し遂げたい目標を達成するための手段として入社したいという気持ちを込めて伝えるようにこころがけました。旭日産業株式会社は専門商社でありながら、幅広く事業展開をおこなっているため、どの事業分野で働きたいか、なぜその事業に興味を持ったのかを明確に答えるようにしていると面接では好印象だったように感じました。さらに、コロナ禍で選考自体がオンラインだったのでOB訪問や会社見学等をするとより働くイメージを持ちやすいと思います。また、疑問に思ったことや確認したい事も丁寧に答えてくださるので是非OB訪問していただきたいです。
志望動機
私はモノを介して人々の生活をより豊かにしたいとう目標があります。技術専門商社だか
らこそ優れた製品を供給し、高い技術と質の高いサービスを提供することでその思いの実
現が可能だと考えました。その中でも、貴社を志望する理由は 2 点あります。(1)専門商社でありながら幅広く事業展開しており、多くの製品を取り扱うので様々な角度から社会やお客様の暮らしをサポートしていけるからです。(2)「事業は人なり」という貴社のモットーに共感したからです。仕事をする上で会社と共に成長していきたいという自身の思いから、そのような社風が大変魅力に感じました。また、研修制度が他社に比べて充実している点や年に一度は上司とキャリア面談がある点から人を大切にしているのが伝わり、貴社で働きたいと強く思いました。また、今までの経験から身につけた傾聴力や行動力を最大限活かし、貴社に貢献できると思い志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業内容、福利厚生、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
HPやマイナビである程度情報を得た。事業内容については知っていたが、福利厚生の情報があまりなかったので、質疑応答の際にお伺いした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、自己pr、がくちか
ESの提出方法
ナビサイトのopenESで提出
ESの形式
openES
ESを書くときに注意したこと
抽象的にならずに誰が読んでも理解できるくらい具体的に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議などの情報を参考にした。また、大学の就活支援を使い、何度も添削を行ったことで良いものができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分に自信を持って堂々と答えることが重要だと感じた。テンプレのような質問が多かったため、ESを確認して落ち着いて答えれると好印象だと思います。
面接の雰囲気
人事の方2人で面接を行いましたが、どちらも優しそうな方で緊張せずに話すことができました。また、最後まで話を聞いてくださるので落ち着いて話せた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介や自己prについて
私の強みは、負けず嫌いで結果が出るまで努力を惜しまないところです。これは、親の教育方針によって形成されました。この強みを最も発揮したエピソードは、高校の硬式野球部でレギュラーの座を獲得出来たことです。その高校では 1 学年 20 名の野球推薦がいる中、私は一般入部だったために当初は A から C まであるうちの C チームでした。そこで、レギュラーになるために主に 3 点の施策を行いました。(1)自身のプレーを動画撮影し、客観的に分析し改善する。(2)監督さんや指導者の方々に積極的に技術指導を求め、身体に染み付くまで何度も反復練習をする。(3)日毎に目標を掲げ、常に自分に必要なもの、足りないものを考えて練習する。その結果、2 年生の秋に初めて 20 名の A チームメンバーに選ばれたと同時にレギュラーの座を獲得することが出来ました。この経験から、結果が出るまで試行錯誤することや周りの意見を素直に聞き、実行することの大切さを学びました。
得意な科目、ゼミで専攻している科目
私の得意科目は心理学です。心理学を専攻しているわけではないですが、大学の講義を受けた際に興味を持ちました。講義では主に発達心理学や社会心理学、認知心理学について学びました。その中でも特に興味を持ったのが社会心理学でした。なぜなら個人は社会や集団からどのような影響を受けるのかという点が自分の中で最も惹かれたからです。今までの経験から共感できる部分が多く、身近なものとして捉えることができました。さらに、卒業論文のテーマでは「消費者心理学」で書く予定です。モノを買うときの人の心理を知ることによって営業でも活かせると考えています。また、社会人生活においてもこのような心理学を活かせる部分が多くあると思います。自分や他者がどのように物事を捉えているかを意識して観察することで良好的な人間関係が築けると知り、これからも意欲的に学びたいと考
えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長、役員、人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張感のある雰囲気でしたが、聞かれた内容に対して端的に答えたことが良かったと思います。また、オンラインで聞き取れないこともありましたが、素直に聞き取れなかった有無を伝えました。
面接の雰囲気
社長、役員を含め6人もいたので緊張感のある雰囲気でした。始まると順番に質問されるのですが、その際も緊張感は保ったままでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
希望勤務地について。
望勤務地については、貴社の規定に従います。私は、どんな環境に身をおいたとしても目の前にあるやるべきことに精一杯取り組み、自身の役割を着実に果たしていこうと考えています。しかし、その中でも希望勤務地をあげるとするならば、大阪や東京のような都市部で働きたいと考えています。理由は 2 点あります。(1)仕事のためです。自身の目標が「モノを介して人々の生活をより豊かにしたい」ということなので、より人が多くいる都市部であればそれだけ多くのニーズを汲み取ることができることができると考えています。(2)生活を充実させたいからです。洋服が欲しいと思った際にすぐに買い物できたり、映画館にすぐに足を運べるというような都会ならではの生活に憧れがあります。このように休日を充実させることによって、仕事のモチベーションも上がり、自身の人生を豊かにできると考えています。
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたのは居酒屋のホールスタッフのアルバイトでお店の利益を上げ
たことです。取り組んだ理由は、アルバイトとしてただ働くだけでは何も得るものがないと感じ、目標を掲げ取り組みました。取り組んだことは 3 点あります。①原価率を頭に入れ、お客様におすすめの提案をする。原価率を知ることにより、同じ値段でもより利益を出せると思い取り組みました。②テーブル状況を常に管理・把握する。利益を上げるためにお酒を多く飲んでもらうことが最も効果的だと思い、お客様のグラスが空になる状況をなくしました。③また来たいと思っていただけるような接客をする。常連になっていただくために積極的にコミュニケーションを図りました。その結果、前年度と比較して 6 ヶ月間の売り上げは 10%増加し、店長やアルバイト仲間からの信頼を勝ち取ることができました。この経験から主体的に行動することの大切さを学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
商社に興味があり、選考を通じて企業の魅力を感じたから
内定後の課題・研修・交流会等
内定者面談があり、入社するにあたって不安にあることを聞いてくれた。また、今後の予定の話もあった。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も就活を続けることは可能だった。状況を説明することで理解してくださり、内定承諾の期間を延ばしてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
マイナビ、リクナビ、HPをしっかりと読み、企業の強みや事業内容を事細かく理解しておけば他社との違いがわかり、面接でもしっかりと答えることができると思います。また、面接ではありきたりな質問が多かったために、自信を持って堂々と答えれるようにしておけば問題なく通過できると思います。逆質問の時間があるため、事前に2.3個用意しておくと面接官の方に入社意欲を少しは伝えられると思うので準備しておくといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを自分の言葉で伝えれることが大切だと思います。また、口だけではなく行動もできるというところを自己prやガクチカで証明できるとその人の印象はさらに良くなると思います。逆にそれが出来ないと信用を得られないのでなかなか面接は通らないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回しかないので、最終面接は多くの人が落とされると聞きました。なので最終面接前には、一次よりもさらに情報収集や面接の完成度を高めることが非常に重要であると感じました。また、選考の進み具合が早いので、前もって準備する必要があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談があったが、それ以外は特にない。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
萬世電機株式会社
迷った会社と比較して旭日産業株式会社に入社を決めた理由
1番は福利厚生です。東京には独身寮があり、それ以外の勤務地では、借り上げ社宅がある点に惹かれました。会社が家賃の8割を負担してくれ、さらには地域手当もあることから生活する上で家賃には困らないだろうと思いました。また、面接を通じて旭日産業さんの方が就活生に寄り添ってくれている感じがして私自身この企業に入りたいと強く思いました。また、事業内容と私のやりたいことがマッチしている部分があり、萬世電機さんではなく旭日産業さんに入社を決めました。
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旭日産業の 会社情報
| 会社名 | 旭日産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒサンギョウ |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 424人 |
| 売上高 | 1102億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 児玉幹雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-5200-8111 |
| URL | https://www.asahi-san.co.jp/ |
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