この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職難の時代(氷河期世代及び、リーマン後世代(2010~2013卒)には優秀な人材が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全216文字)
株式会社千葉銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職難の時代(氷河期世代及び、リーマン後世代(2010~2013卒)には優秀な人材が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートタイマーの私からしたら、社員の人たちには魅力しかない
やればやるほど評価されるので、やりがいはあると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも体育会系です。そういう雰囲気が好きな人には合ってると思います。(上司との飲み会が楽しめるなど)
逆にそういう付き合いが苦手な人は、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地銀大手なだけあって、高学歴で地頭の良い人もそれなりにいる。本部の方では中途入社も増えており、少しずつ色々なDNAが入ってきている。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には優しい人が多く、話しやすい雰囲気がある。特に若手行員はいい意味で銀行らしからぬ社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的良心的な人は多いと思います。
ほとんどの部店では2〜3年ほどで異動があるので、合わない人がいたとしても2年我慢すれば解決すると思えます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部下のことを本当に気にかけてくれる先輩はいる。部下のモチベーションを上手くコントロールし、成果を挙げている優秀な管理職はいるが、少数である。
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【良い点】
真面目過ぎてお堅い人ばかりという感じではない。一概には言えないが男性も女性も割と意外と体育会系が多い気がする。仲の良さなどは店に寄る。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同じような仕事をしていても、地銀の中では給料が比較的良い。特に管理職になると差が顕著だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め文...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同期は明るく元気な人が多い。魅力的な人が多いので、飲み会等はたのしい。
行内恋愛が多く、結婚する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
能力の高い人が多く、尊敬できる人はいる。
役職がつくと収入が大幅に上がる。代理クラスでも十分生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はほとんどの社員が安定思考である転です。新しいことに対して、どんどんチャレンジする文化ではなく、既存の決められたものに対して、きっちりコ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は疲弊しきってるように見えます。特に営業店の管理職は減らない業務量にサービス残業の山で、正直魅力的には感じま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全体として「良い人」は多い気がします(もちろん例外あり)。
本部には業務に精通している人が多いので、不明点等は解決しやすい。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い人は本当に沢山いる。当行の財産。勿論例外もいるが、気にしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店で血が滲むような、夜も眠れな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みなさん柔軟性があり、頭の回転の早かったです。部下をちゃんと見て育ててくれる上司もいれば、潰してくる上司もいました。女性が多い職場なので、年次...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の仲は配属先にもよるが、良い方だと思う。魅力的な先輩や上司もたまにいるので同じ職場にいると、この人のようになれるように頑張ろうと思える...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
一生懸命頑張って実績を出せばそれに伴った評価をしっかりしてもらえる。ただ、過程よりも実績が全てなので、実績こそ残していればある程度の融通が利い...続きを読む(全280文字)
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自殺者が出て、労基が入ったにも関わらず、従業員には何のアナウンスもなし。
パワハラ・時間外のサービス残業が当たり前の会社。
とても、進められない。新し...続きを読む(全175文字)
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私が働いているび部署は職場の交流がとてもあり、新人の私でもすぐに馴染む事が出来ました。
同期との関係性も同じ感じです。
尊敬できる先輩は、人それぞれだ...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職との壁は高く、古い日本体質の会社である。しかし、スキルや人柄として尊敬できる上司が多く、将来の自分自身のキャリアなどを考えていくうえで非常に参...続きを読む(全160文字)
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過去ほどは、社員間での密接なつながりはない。
支店によるが、飲み会は週2回程度。
強制されることもない。
ただ、管理職に魅力は少ない。営業キャップは...続きを読む(全191文字)
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営業の管理職は体育会系が多いがバカばかりなので、要領良く立ち回れば楽になれるでしょう。論理性に乏しく根性論がまかり通る社風です。事務系の管理職はとにかく細...続きを読む(全150文字)
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上司は結構、有能な方が多い気がします。仕事がうまくいかない時は相談にものって頂きました。それか非常にモチベーションを保つのに有効でした。上司の方はお給料も...続きを読む(全161文字)
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仕事内容は、内勤でも営業でも千葉県の代表する銀行であるためプライドを持って仕事をしている人たちが多い。役職は行員の話をよく聞いてくれて的確なアドバイスをし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本部は、比較的休みが取り易いのではないかと思います。ただし、有給休暇の取得率は高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産前産後、育児休暇は多くの女性社員が取得している。その後ほとんどが復帰し、業務と家庭の両立を図りながら日々奮闘していたと思う。周りのサポート体...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって雰囲気や仕事量が異なる。残業が少ない支店もあれば、1人が担当する業務の幅が広く残業が多い支店...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
2年連続で初任給を上げており、25年度の新入行員は26万円スタートである。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは給与の上がり方...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務内容が多岐にわたるため、広く浅くいろいろな知識を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品販売資格の付与が年々早ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
出産などで育休を取得しても職場に復帰できる環境が整っている。育児休暇が取得しやすく女性は働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給取得率は高いと思う。1年目でも入社直後に有給が付与され、100%取得できている人が多い。
また5日間と3日間の連続休暇があり、海外旅行に行...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ミスをしないことだけを目標にする方や、定型のルーティンが苦にならない方にとっては、とても仕事がしやすい職場だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
ちばぎんグループの中核会社で、証券、クレジット、商社などを巻き込んで仕事を行える。続きを読む(全41文字)
地銀は再編があり、ちばぎんも支店数は減らしている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
部署によると言ってしまうとそれまでだが、社員、上司は穏やかな性格の人が多いため、質問疑問も比較的しやすい環境と言えると思う
ただ、フロアが開放...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質が残っていると感じる。支店にもよるが、私が在籍してきた支店の雰囲気はあまり明るくなく、淡々としており活気に...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事が多いためなりたがる人が居ない。負担ばかりが増えて、最近では1on1を月1回全メンバーとする必要がある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど見切りをつけて転職するケースがほとんど。あまり尊敬できると思えた上司もおらず、頼り甲斐もない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
支店にもよるが、下の行員を育成しようとやる気のある行員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店数、業務量に対して行員が少ないため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員はクレバーで、育ちの良い方が多い印象です。ガツガツした体育会系のような人はあまり見かけませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ひとつ年次が上の先輩と仲良くできれば、業務のイロハを学びやすい。このつながりは絶対に必要。とはいえ、必ずしも同じ部署にひとつ年次が上の先輩がい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かつては上司ガチャ、支店長ガチャのように上司は数字至上主義の思想を持ったものが多くいたが、現在ではそのようには感じない。ある程度視座の高い上席...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
配属される支店によるかとは思うが、私の配属先は先輩のフォローがしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩に対するあたりが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職も増やす方向なので女性社員にとっては産休などを取得しながら長く働ける職場だと思う。しかし男性職員は逆に管理職になるのが大変になるので...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社千葉銀行 |
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フリガナ | チバギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 1450億円 |
従業員数 | 4,142人 |
売上高 | 3107億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米本努 |
本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 043-245-1111 |
URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
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