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キャリアプランニングシートを用いて、社員がキャリアを振り返りながら今後のキャリアビジョンを明確にして更なる成長に気づきを得ていく支援策を実施するなど、社員...続きを読む(全93文字)
ソニー銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー銀行株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソニー銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアプランニングシートを用いて、社員がキャリアを振り返りながら今後のキャリアビジョンを明確にして更なる成長に気づきを得ていく支援策を実施するなど、社員...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは非常に良いと感じます。「さん付け」で呼び合う文化が定着しており、銀行でありながら堅苦しさがなく、フラットで気さくな方が多い印象です。...続きを読む(全256文字)
最近だと新卒入社の方が41歳で課長職になったらしい。続きを読む(全26文字)
良くも悪くも、風通しの良い会社であると言っていた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社員はクレバーで、育ちの良い方が多い印象です。ガツガツした体育会系のような人はあまり見かけませんでした。続きを読む(全58文字)
係長クラスの女性の比率が過半数を超えている。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも、ユルい。
銀行っぽさと、ソニーの精神が中途半端に同居してしまい、ここ数年は面白みに欠ける。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
チャットやミーティングが多いので、業務の進捗状況を把握しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は単独行動が...続きを読む(全96文字)
資料上では中途入社の方が多かった。しかし中途採用の人が管理職になりやすいなどといったことはないとのこと。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
良くも悪くも管理職の管理業務にそこまで熱がないので、上司に興味を持たれないように仕事をすれば色々挑戦できるはず。保守的に働く人や、付き合いを...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
金融出身者が多いようで数字を扱ったものに対しては決断も非常に早く、頭の回転が早い人が多いです。ただし人に見切りをつけるのも非常に早いです。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
忙しすぎず、程よい業務量だと思う。その点は申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達が常日頃から会社の不満を大声で話してる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
参考になることはあるでしょうか。よくわかりません。人は仕事をするために生きるのではなく、生きるために仕事をするのだと思います。この内容などを...続きを読む(全162文字)
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ざっくばらんな雰囲気で、金融業界の中では、ゆるいような雰囲気だったと思いました。私の上司は時々時間を割いて面談?をしてくれ、仕事の状況を把握するように努...続きを読む(全150文字)
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こまめに連絡・報告を求められるものの、難癖を付けて理不尽な要求があるわけではない。かといって、モチベーションを上げるような言葉を掛けられるわけではなく、...続きを読む(全218文字)
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管理職はどこの会社もそうだと思うが、当たり外れが大きい。
尊敬できる人もいる一方で、非常に残念な人も結構な割合でいる。
仕事が終わった後に上司に連れ...続きを読む(全155文字)
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バブを謳歌した当時の間隔のままでいる先輩方の多い会社でした。
部長の数がものすごい沢山います。
実際同じフロアの2割が部長だったと思えます。
若者...続きを読む(全155文字)
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かなり前の事なので今はどうか分かりませんが当時は職場の雰囲気はかなりピリピリしているように感じました。しかし普通のことではないのかなとも思います。
管...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係は比較的、フランクで風通しはよい方です。
服装も自由で、社員はポロシャツやスニーカーなどカジュアルで、管理職でもジャケットにシャツな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上長による昇進・昇格推薦制度がある。自分が選出されるかどうかは別にして、毎年そういった機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)
ネット銀行特有の裁量権とスピード感が魅力だから。続きを読む(全24文字)
外貨預金やFXに強みがあり、安定した業績を維持しているから。続きを読む(全30文字)
給与水準は業界平均並みで、評価制度の詳細は不明だから。続きを読む(全27文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務が導入されているから。続きを読む(全26文字)
柔軟な勤務形態と有給取得率の高さが評価されているから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
外貨、住宅ローンが強み システムUIは、使いにくいです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローンでは、ほかの銀行も力をいれているの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部長次第です 飲み会で気に入られて、マネージャーに昇格したエピソードを聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ロー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルがあるかたは、入社して良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として教育する仕組みがないので、入社後に育成してもら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
銀行として普通な印象 他の銀行と同じです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は機能しておらず、部長が独断で昇進を決められる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員はほとんどの人が優しいです。後輩に世話を焼く人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々強めの上司がいて、支店によ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職のコンプライアンス意識も徹底される為、ハラスメント等の問題は私の知る限りでは見た事ない。
半期に一度の評価面談も課長→副支店長→支店...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
渉外係は月末皆で飲みに行く、それが楽しい!お客さんとの飲みも多くてとても楽しかった。飲み好きな人にはおすすめ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によりかなり雰囲気が違うように感じた。私の支店は上司がかなりピリピリした雰囲気があり常に緊張してい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
真面目で保守的な社員が多く、チームワークを重視する文化がある。金融機関らしくコンプライアンス意識が高い。人柄は良い社員が多く、良好な人間関係...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
北海道銀行の社員・管理職として働く魅力は、地域経済に深く関わりながら安定したキャリアを築ける点にあります。北海道を中心に多くの企業や個人の金...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の組織文化については、過渡期特有の難しさを感じます。元々は体育会系のマインドを持つ社員が中心の組織でしたが、...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
私が配属された場所はみなさん向上心があり無駄のない働き方で、派遣社員にとても気を遣ってくださりました。何か不便があるか、やりづらい点はあるか...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく組織としての体裁を気にする。輪を乱したり横一列からはみ出るものについては態度が悪い等の評価をされる。人事...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標の達成に対するプレッシャーが強く、日々の業務が数値管理中心となりやすい環境であった。また、慢性的な人員不...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | ソニー銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーギンコウ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 385億円 |
| 従業員数 | 569人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南啓二 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6730-2700 |
| URL | https://sonybank.net/ |
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