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株式会社オノフ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オノフの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オノフの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オノフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オノフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.5

オノフの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オノフの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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株式会社オノフの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年8月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】お客様に寄り添うことをとにかく大切にしているそうです。お客様の声をしっかり聴いて企画や制作に反映しているそうです。マーケティングリサーチ...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オノフを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年12月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで当時の話にはなる...
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    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    とても面倒見の良い上司がいる為、分からないことでも優しく教えてくれる。時々厳しい面もあるが、とても温和な人たちが集まってみんなで教えてくれる環...
    続きを読む(全247文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2019年1月5日
    回答者:

    【良い点】
    いい意味で定型業務のため、空き時間に勉強を行い転職活動に備えることができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の雰囲気として上の人や...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    とても優しい職場です、人間関係もとても良いです...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して2ヶ月経ちますが、研修は開始されていません。実際に渡される内容も、誰でも見られる動画が中心と聞きました。派...
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    オノフの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オノフの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じチームとの助け合いがあったので有給は取れることはあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件の管理ができてない時があるので残業...続きを読む(全160文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な案件に触れることができるのでそこは楽しい。
    裁量についてはチーム内で圧迫してなければどんどん挑戦はできる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に評価制度として1on1がある。目標など明確になるため良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の情勢もあるのか年収にはそこ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広く様々な案件に携わったので他の会社に行った際の取っ掛かりがあり入りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の中で上層部との方...続きを読む(全129文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度があり、毎期面談を上長と行い、評価が決定されていました。数値目標と行動目標というものにわかれ、比率は上の役職になるほど数値目標が重要...続きを読む(全533文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他経営企画関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的評価で給料は上がりやすいし(うまくやれば)、他の企業より上がり幅も大きいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には賞与...続きを読む(全203文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 リサーチ・市場調査 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性が全くない。新しいことを始めては半年ほどで終わる。無駄なことが多い。会社の方針がコロコロ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 リサーチ・市場調査 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が毎年赤字のため、退職を止められることはない。
    毎月社員が辞めるため、自分が辞めることに心が痛まない。
    いつでも飛べる。
    【気になること...続きを読む(全333文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 リサーチ・市場調査 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くなし、労働と給料が見合ってない。
    繁忙期は、ご飯を食べる暇なく働くが給料が上がることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給...続きを読む(全242文字)

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    株式会社オノフの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    選考の際の逆質問で、業務におけるやりがいを聞いたところ自身が手がけたサイトなどがSNSでバズるとモチベーションが上がり向上心につながるというお話を聞いた。...続きを読む(全122文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ゲームフリークの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)

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    Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)

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    株式会社NTTデータ北陸の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

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    株式会社エルアインの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オノフの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オノフ
    フリガナ オノフ
    設立日 2000年10月
    資本金 5580万1000円
    従業員数 40人
    決算月 12月
    代表者 安宅正晴
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目35番19号バティマン・イケダ4F
    URL https://www.onoff.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1345064

    オノフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。