オノフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
定期的に評価制度として1on1がある。目標など明確になるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の情勢もあるのか年収にはそこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度があり、毎期面談を上長と行い、評価が決定されていました。数値目標と行動目標というものにわかれ、比率は上の役職になるほど数値目標が重要...続きを読む(全533文字)

【良い点】
比較的評価で給料は上がりやすいし（うまくやれば）、他の企業より上がり幅も大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には賞与...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全くなし、労働と給料が見合ってない。
繁忙期は、ご飯を食べる暇なく働くが給料が上がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全242文字)

【良い点】
半年に1回くらいは昇給する。
結構上げてくれるのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無い。あっても雀の涙程...続きを読む(全88文字)

【良い点】
生産性を重視しており、案件にかかった時間を日報登録することで、勤務時間に対しての案件稼働率を見ている。
効率よく仕事をする人ほど評価が高くなる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、評価制度は特に設定されていませんでした。面談なども設けられていませんでした。
今は組織図も大幅に変更され...続きを読む(全110文字)

【良い点】
昇給の機会が年に何度かあり、比較的月給が上がりやすように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同職種の他会社と比べて低め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
役員報酬は比較的高め、役員候補にはストックオプションがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準は評価制度に基づきます。
事前...続きを読む(全423文字)

【良い点】
最近評価制度を取り入れました。
自分の目標をしっかり決め、粗利・業務時間を考慮に入れて給与の改善が行われたりします。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ここ数年で評価制度が出来ました。所属していた時点では、案件に対しての工数が適切であったかや粗利率などの数値による評価が大きかったかと思います...続きを読む(全254文字)

【良い点】
利益を上げれば、収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセス関係無く、一人一人が何をやりどれだけ稼いだかが給料明細に載っ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残念ながら「良い」と思えたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には、低めの年棒額でスタートして（業績によって上...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制かつ生産性で評価されるため、スキルや成果によっては高水準の給与も狙える環境にある。中途でスキルのある方が入ってすぐに活躍できるため、実...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有名企業のweb制作に関わることができます。
自分の実力以上の仕事スキルを求められることも多いので、自分の力でどこまでいけるの挑戦してみたい...続きを読む(全186文字)

給料は年俸制であり、一定額は保障されるが、泊り込みでの仕事が多く時間外労働が多い。金額と仕事の量が割りに合わない。
顧客の要望に忠実であり、一歩先を見...続きを読む(全172文字)

完全に成果主義です。
感触としては基本給は高くないと思います、ただ会社にとって有望な人にはかなり賞与が出るようです。
逆に言えばただ座っているだけで...続きを読む(全153文字)