口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オノフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オノフの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オノフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オノフの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.6
オノフの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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オノフの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
育休をとって復帰された方はいると認識しています。時短勤務のような労働時間をセーブしながら働いている方は少なくともデザイナーでは前例を見ていません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年女性社員の割合が増えてきた。
以前はいわゆる強いタイプの女性が目立っていたが、割合が増えてきたことで様々なタイプの女性が活躍できる下地は...続きを読む(全394文字)
回答者：
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【良い点】
キャリアに関しては、男女問わず、能力がある人は評価され、仕事を任せてもらえる傾向にあると思いますので、キャリアを追い求めたい人には向いている...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性同士仲は良いので、そこでの苦労はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんどころか、女性で結婚されている方はい...続きを読む(全196文字)
回答者：
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【良い点】
特に女性が働きやすい職場という点では見当たらない。
男性でも女性でも、裁量はあるので上を説得できれば新しい制度を作ることはできるかも。
【気...続きを読む(全209文字)
回答者：
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【良い点】
キャリアを追い求めるだけなら良いのかもしれない。目指すキャリアを聴取・把握し、実現できるような方向性の仕事を振ってくれる面では恵まれていると...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
パワハラがひどすぎます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどすぎます。会社は一生懸命その事実を隠そうとしていますが、精神...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代理店からの短納期の仕事がほとんどなため、プライベートな時間はほとんど取れません。ですので、育児をしながらとかそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務において男女の区別はあまりない。そこをどう取るかによって評価は異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働前提のため、女...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
ルーティンワークはありつつ、企画して業務をカタチし運用するチャンスが、すぐ巡ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せば責...続きを読む(全198文字)
回答者：
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深夜までの残業、休日出勤必至の会社なので結婚、出産後も継続して働くことは不可能です。
結婚された方はすぐに退職されていますので、出産や育児制度も整って...続きを読む(全176文字)
回答者：
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WEBデザイナーの半数は女性でした。仲がいいかはわかりません。
仕事上定時で上がれることはなく、女性でも終電・徹夜が当たり前で「女性だから優遇される」...続きを読む(全152文字)
全13件中13件表示
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オノフの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
評価制度があり、毎期面談を上長と行い、評価が決定されていました。数値目標と行動目標というものにわかれ、比率は上の役職になるほど数値目標が重要...続きを読む(全533文字)
回答者：
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【良い点】
比較的評価で給料は上がりやすいし（うまくやれば）、他の企業より上がり幅も大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には賞与...続きを読む(全203文字)
回答者：
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【良い点】
全くなし、労働と給料が見合ってない。
繁忙期は、ご飯を食べる暇なく働くが給料が上がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全242文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全くない。新しいことを始めては半年ほどで終わる。無駄なことが多い。会社の方針がコロコロ...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
業績が毎年赤字のため、退職を止められることはない。
毎月社員が辞めるため、自分が辞めることに心が痛まない。
いつでも飛べる。
【気になること...続きを読む(全333文字)
回答者：
選考の際の逆質問で、業務におけるやりがいを聞いたところ自身が手がけたサイトなどがSNSでバズるとモチベーションが上がり向上心につながるというお話を聞いた。...続きを読む(全122文字)
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回答者：
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【良い点】
当時はフレックスに近い形で勤務できた。仕事が重なる時は夜中まで働くこともあるが翌日少し遅めに出勤するなど多少調整できるように思う。
通院など...続きを読む(全108文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)
回答者：
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【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オノフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オノフ |
|---|---|
| フリガナ | オノフ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 5580万1000円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安宅正晴 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目35番19号バティマン・イケダ4F |
| URL | https://www.onoff.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1345064
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