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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アウトソーシングテクノロジーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アウトソーシングテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.7

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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2.4
おすすめ度
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2.9

カテゴリから評判・口コミを探す

アウトソーシングテクノロジーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

風通しのいい職場なので、不明点などあれば聞きやすいとのこと。配属先によっても異なる。続きを読む(全42文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

部活動もあり、人によって自身の興味応じて、交流できる体制が整えられているのは魅力である続きを読む(全43文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

成長とキャリアアップを自身で積極的に行う社風のように感じた。続きを読む(全30文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

クラブ活動が盛んにおこなっているイメージを持ちました。続きを読む(全27文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

クラブ活動を通して他部署の人とかかわることができる。続きを読む(全26文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士の関係性が密である。例えば、eスポーツ等の社内サークルが盛んであり、風通しの良さを感じられる。続きを読む(全51文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

様々な分野のエンジニアとの交流会があるので、知識もだが別分野へチャレンジする敷居が低くなる。続きを読む(全46文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

様々な事業分野があるため、転職ではなく事業部を変えるという形がとれる続きを読む(全34文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社風はわからないですが、面接官の人は転職を繰り返していたようで、今の社風に満足しているようでした。続きを読む(全49文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年11月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員一人ひとりを大事にしていると言っていて、実際にその後のキャリアについても一緒に考えてくれるようで、安心感を持つことができました。続きを読む(全66文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

協力と革新を重んじる企業文化を持っており、チームワークと柔軟性が奨励され、従業員のアイデアと成長を尊重。テクノロジーを駆使し、クライアントの課題に最適な解...続きを読む(全136文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

プロジェクトによって派遣先が変わるため様々な人と関われるのかなと思っています。続きを読む(全39文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】比較的若手社員が多い職場であるように感じた。実力主義の社風なので、若いうちからチームリーダーなど重要な役職に着くこともできる。続きを読む(全79文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アウトソーシングテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ICT支援員の業務は、知識や経験は必要なく、人当たりで何とかなる仕事のため、どなたでも始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社都合での転居は、転居費用を全額会社が負担してくれる。
借り上げ社宅制度もあり、個人負担30000円で住むことができる。(会社都合の転居の場...続きを読む(全177文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与をあげたいと相談したところ、ICT支援員から開発エンジニアへのキャリアチェンジを提案された。
3ヶ月の社内研修...続きを読む(全143文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESの中では帰社日や定期面談も少なく、現場を見ていない営業の人と関わることを強要される機会は少ないです
それが嫌という人もいますが個人的には...続きを読む(全158文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、上がる見込みもなかったため、また、ボーナスの額も低かったため
転職することにしました
また、案件変更が...続きを読む(全119文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の勤務体系に依存するため、どの客先になるかで変わります。都合よく休みがしっかりしているところに入ればワークラ...続きを読む(全104文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のシステム開発(制御系)関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体は明確だが、具体的な業務内容ではなく、どれだけ稼いかに依存する。客先派遣のみのため高い単価の案件担...続きを読む(全142文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援強化、労働環境改善、評価基準の透明化、帰属意識向上の四点があげられ
キャリア支援やスキル向上研修の充実...続きを読む(全188文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年になってからのようだが、評価体制は大分整理されている。ただやはり派遣先によって評価がまちまちなのは仕方のないところである。差し当たっては社...続きを読む(全217文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の方でも年齢を問わずやりたいといえる環境にあるので成長をしたい人にはおすすめの企業である。
就活の際に色々な所で貴社を見かけたので、広告や宣伝に力を...続きを読む(全89文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全員が成長しながら日々を過ごすことができるような取り組みを行っているので挑戦心がある会社だと言える。ただ、営業利益なども常に気にする必要があるためガッツの...続きを読む(全90文字)

株式会社日立産業制御ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接の際にかなり鋭い質問をされましたし、学歴的にも非常に優秀な人が集まっているので、みなさんが向上心を持って仕事に取り組んでいる印象があります。続きを読む(全72文字)

日本エクス・クロン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

定例課会や技術発表会など他部署との交流が多いと聞いたのでフラットで働きやすいと感じました。続きを読む(全45文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

チームを重要視しているので、社内イベント等も充実しているので、私にはすごくあっているなと思った。続きを読む(全48文字)

株式会社システムクエストの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社長と社員間の距離が近く、和やかな雰囲気なのが印象的でした。続きを読む(全30文字)

NTTコムウェア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

システム開発の担当が多数を占めており、分からないことがあれば助け合いながら仕事ができる環境にある。とても温和で優しい人が多い。コミュニケーションを比較的多...続きを読む(全107文字)

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人の良さ、については人事の方も触れていた。嫌なやつがいないとのこと続きを読む(全33文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員座談会の際に、チームを大切にしているように感じた。続きを読む(全27文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

社風は個人一人一人を見ている会社であると思った.特に新卒採用担当の人が新卒採用にはどの会社よりもコストをかけていると言っていて,就活生にも優しいシステムが...続きを読む(全94文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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