この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期は残業も多いですが、フレックス制なので15時退勤が可能で残業した分、他の日に早く帰る事が可能でした。
また、有給がとりやすい空気があ...続きを読む(全156文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
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【良い点】
忙しい時期は残業も多いですが、フレックス制なので15時退勤が可能で残業した分、他の日に早く帰る事が可能でした。
また、有給がとりやすい空気があ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なによりも規模が大きく、自分の将来になにかしら役に立つ仕事に携わることが出来ます。
経営陣の若返りもあり以前よりも一層スピード感のある仕事が出...続きを読む(全267文字)
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有給休暇がかなり取りやすい、日数も多く、土日に祝日が重なる場合は特休が発生する。そのためプライベートを重視することができる。休日出勤はゼロ。ノートPCが配...続きを読む(全157文字)
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面接では割とわきあいあいとした職場という話でそういうイメージで入社しました。実際には、隣の人とのコミュニケーションすらパソコンのメッセンジャーでやりとりし...続きを読む(全163文字)
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スピード感と人望です。
事業部長当初は、マラソンをする人を登用するという「マラソン人事」とやゆされることもありましたが、メディア事業部から、(執行役員も...続きを読む(全157文字)
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これといった研修はありません。定期的に外部のセミナーを受講できるなどはありませんでした。入社時に簡単なその月に入社した人向けの研修をおこない、あとは社内で...続きを読む(全154文字)
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同じ部署の女性の社員の方はしっかりと育児のための時短制度を利用して勤務していました。女性のワークライフバランスはかなりしっかりとしていると思います。また、...続きを読む(全176文字)
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部署によってかなりふいんきが違います。基本、社内のメンバー同士のやりとりはメッセンジャーを使用していてひどいときは隣の人とも会話ではなくメッセンジャーでや...続きを読む(全160文字)
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私は男性ですし、在職中に結婚、出産などを経験しておりませんので詳しいことは知りませんが、子供の通学の為に出勤出社時間を調整できたり、子供のお迎えのために短...続きを読む(全167文字)
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これはあまりにも人によるでしょう。そして次期にもよります。
私にはライフワークバランスはあまりなかったです。ほぼ、毎日終電でしたね。ただ、それは自分が志...続きを読む(全162文字)
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管理職と社員の風通しはとてもよいですが、インターネットの知識の少ない人が管理職である場合が非常に多いです。
ただし、他業種からの転職組が多いので
他業...続きを読む(全177文字)
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技術力ではグーグルに大敗していました。退職後、検索エンジンはグーグルになりましたし。
サービスの機動力はモバゲーとサイバーエージェントに大きく劣っています...続きを読む(全179文字)
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研修はたくさんある
望めばかなりの研修を受けることができる
出世するにも等級があがるにも研修は必須
あとは偉くなっていく人は、その人たち用のレベルの...続きを読む(全164文字)
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やりがいはある。サービスがでかいからね。
でも仕事が永遠に続くのであまり達成感を味わう暇がない。
あと、サービスの企画段階から実現までに非常に時間がか...続きを読む(全162文字)
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基本的に給料はあがりません。あがっても年に月2000円程度です。
他部署との兼務も当たり前のようにありますが、特に手当ては付きません。みなし残業代として...続きを読む(全194文字)
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あまりにも給料があがらないからです。
バブル世代がず~~~~っとのさばっています。
彼らはあまり仕事はしません。
そもそもインターネットの事をあまり...続きを読む(全176文字)
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絶対に給料はあがりません。
年収が低い段階で転職すると地獄です。
バブル世代がいっぱいいるので役職が空くこともありませんから
当然、出世もありません...続きを読む(全157文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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