【19卒】エスシーグループの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5348（同志社大学/男性）（2018/9/13公開）

好きな文具はなんですか。/志望理由/自己PR

文具メーカーではなく文具の専門商社を選んだ理由を考えるため、エスシーの採用サイトの他に各文具メーカーの情報と比較した。

終始和やかな面接ではありますが、志望動機や文具に対する考え方といった選考のキーになる部分は気を引き締めて回答しました。営業としてコミュニケーション能力を見ている部分が大きいと感じました。

お二人ともベテランといった感じでしたが、堅苦しい感じではなく時折雑談も交えて面接してくださいました。

あなたの好きな文具はなんですか。

私が好きな文具は筆箱です。理由は幼い頃、海外に住んでいて小学生２年の時に日本に帰ってきた際、初めて見た子供用の多機能筆箱に感動を覚えたからです。現在では海外のメーカーでも多機能筆箱があると目にしましたが、当時は日本でしか見たことがなく様々なボタンから飛び出して出てくるギミックに感動を覚えました。また筆箱は長く使える点で、昔を思い出すことができるところが好きです。昔使った筆箱を開けば当時のシャーペンやメモ、手紙などを見つけ、懐かしむことができます。文具は特に学生時代、生活の長い時間触れるものです。その分、楽しい思い出も苦しかった経験も文具で思い出すことができます。IT化の時代においてもまだまだ文具にしかない可能性をお客様に提案することができると思っています。

あなたの趣味について詳しくお聞かせください。

私の趣味は蒸留所やビール工場巡りです。私はお酒を飲むことが好きです。ただお酒を飲むことだけが好きなのではなく、お酒を介して深く話し込める場ができたり人脈の輪を拡げられるコミュニケーションツールとしての意味合いも含んでいます。そうした人のつながりからある時、お酒を造っている方とつながりを持つことができました。初めていったクラフトビール工場に魅了され、そこから国内外問わず工場や蒸留所を巡るようになりました。一番感銘を受けた場所はアイラ島の蒸留所です。島一体で蒸留所を営んでおり、一生をウイスキーづくりに捧げています。現地の方と少し話をし、仕事への熱意や真剣さにも感銘を受けました。この趣味のおかげで人とのつながりが益々増え、関わりがなかった方々とお話しすることが楽しいです。

最終面接では、主に社長が質問をされていました。４人の学生がいるので、周りに流されず自分の意見を（良い意味でマイペースに）話せたことがよかったと思います。２次面接との違いは雑談はほとんどなく仕事に直結する質問が多かったことです。（他企業の選考/車の免許の有無/志望理由など）

最終選考ということで個人面接かと思っていましたが、４対３のグループ最終面接ですこし戸惑いがありました。人事のお二人は２次面接と同じ方でした。

なぜ他の文具商社ではなくエスシーにはいりたいのか。

説明会で、御社の営業スタイルは小売業者に商品を提案・供給するだけでなく、実際に小売の店舗まで行きどのように商品を陳列し、お客様に見てもらうかを考えるトータルコーディネートだとお聞きしました。私の中での商社のイメージはメーカーと小売りの中継をする仕事だと思っていたため、実際のお客様の反応を見れない一方通行の営業になるのではないかという不安がありました。御社は川下に近いところで小売業者と一体になって営業をしていけるという点でそうした不安がなく営業ができるところに魅力を感じています。またお客様のニーズに対して一番最適な商品を提供できるのは自社製品のみの営業を行う文具メーカーよりもたくさんの製品を取り扱える文具専門商社の強みだと考えています。

エスシーグループは全国に展開しているが、転勤は大丈夫か。

はい、転勤に関しては何も問題ありません。私は幼い頃から父の転勤についていくことが多く、たくさんの土地に引っ越しをしてきました。子供の頃はあまり引っ越すことに前向きではありませんでしたが、徐々にその気持ちも変わっていきました。その理由は、たくさんの人に出会い、多様な価値観に触れることは自分の成長につながると感じたからです。そういった点で大学も親元を離れ、関西の大学を選び一人暮らしを始めました。営業という仕事はコミュニケーション能力が必要不可欠だと思います。コミュニケーション能力は同じ人とずっと話していても向上することはありません。職場が変わることでその場所のルールに順応していく力、新たなお客様と信頼関係を築いていく力、新たな仲間と協調していく力は、転勤を通して学ぶことができると考えています。

電話で内定の通知を受けました。５月内定時点では２週間ほどが内定承諾書提出期限でした。内定辞退が期限ぎりぎりだった事と内定辞退に対して申しわけありませんと伝えたところ、大丈夫です。他社様で頑張ってください。とおっしゃっていただきました。

グループ面接の他の方々のお話を聞いていても文房具の業界に入りたいという思いが強い方が多かった印象です。質問に関しては事前準備が可能なものが多いです。戸惑う質問を強いてあげるなら、文房具の思い出はなんですか。くらいでしょうか。営業職の募集ということもあってきっちり回答を暗記したりということよりはその時々で雑談ができたり、会話のキャッチボールができるかといったコミュニケーション能力を見られているのではないかと感じました。

自分の考え方や人生観、熱意など教科書通りに答えるのではなく、自分の意見として自信を持って答えたことだと思います。たくさんいる就活生の中から興味を持ってもらうためには、個性や面白いなと思ってもらう部分が必要だと思います。

最終面接が４対３はあまりなかったので驚きました。毎回メールでの選考通過通知がありましたが、個人か集団か書かれていないため注意が必要です。人事の方はみなさま緊張をほぐそうとしてくださり好印象でした。文具にまつわる質問は事前に準備をして冷静に丁寧に答えたほうがいいでしょう。