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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署と自身のスタンスにより調整は可能。理解してくれる上長は個人差があるものの、全般的に理解してくれる方が多いとは思う。
時間の調整などは基本...続きを読む(全179文字)
ソニー銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー銀行株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソニー銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署と自身のスタンスにより調整は可能。理解してくれる上長は個人差があるものの、全般的に理解してくれる方が多いとは思う。
時間の調整などは基本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職がない場合、残業はほとんどないので自分の時間を大事にしたい場合はとても良いと思われる。
対応が長引いた場合は残業になる。
SV以上になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休産休をとる女性社員の方が多いように感じました。有給休暇も取りやすく、男女問わず有給の消化率は高いのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大元の会社がソニーという大企業なので福利厚生が非常に整っていて働きやすい環境が整っている。年に一回必ず9連休を取ることができるので海外旅行な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によって違うが、融資関係の部署になった場合、残業が多くあり、ワークライフバランスはとりずらい。時に繁忙期が40時間以上残業がある。当時は...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休暇を取得し易い環境で、引き継ぎなどをきちんと行えば希望する時に休みを取れますし、多くの部署がフレックスタイムで、必要があれば、コアタイム...続きを読む(全203文字)
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日系の会社ではあるが残業を強いられることは一切なかった。自分の業務が終われば自由に帰って良い雰囲気だった。逆に遅くまで残っていると要領の悪い人間と言うレ...続きを読む(全155文字)
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その人その人によって各人の働き方を尊重してくれる。
有給休暇も自由に使うことができるので仕事のバランスも調整できる。
当然、上の人が居るので帰れない...続きを読む(全154文字)
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出産時の手当としては、普通です。みなさん産前産後八週は休むことができています。また、育児休業としても、女性は通常1年間、男性も最低10日~1年程度休む方...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上長による昇進・昇格推薦制度がある。自分が選出されるかどうかは別にして、毎年そういった機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)
ネット銀行特有の裁量権とスピード感が魅力だから。続きを読む(全24文字)
外貨預金やFXに強みがあり、安定した業績を維持しているから。続きを読む(全30文字)
給与水準は業界平均並みで、評価制度の詳細は不明だから。続きを読む(全27文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務が導入されているから。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
ソニーが社名にあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、銀行や証券などから転職してきた人ばかり、特に、前の銀行文化を引きず...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スキルがあるかたは、入社して良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として教育する仕組みがないので、入社後に育成してもら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外貨、住宅ローンが強み システムUIは、使いにくいです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローンでは、ほかの銀行も力をいれているの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
長年勤めたので、年収がそれなりに高くなっていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が好きな人材を自由に昇進させていたので、部...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
銀行として普通な印象 他の銀行と同じです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は機能しておらず、部長が独断で昇進を決められる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業時間は部署や時期によって変動がありますが、会社全体として過度な残業を抑制する方針は感じられます。有給休暇も周囲と調整すれば比較的取得しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日祝休みであるが、土曜日に社内イベントがたまにある。講演会は上司が出席すると部下は必ず参加しなければならない暗黙の了解がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定時に帰れる店舗もある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は変わらず、残業すると色々言われる。休みには厳しく、最低限取得する有給...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休消化に関しては制度休暇の制度があり、休みが取りたくなくとも半ば強制的に消化しなくてはならないので、しっかりと休暇を取得することができる点...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
法令順守は非常に守られている。サービス残業はほとんどない。残業は1分単位で計算される。
有休消化もノルマがあり、最低でも付与の7割(20日×...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署次第ですが、有給は取りやすいと思います。5連休を取ることは必須なので、旅行や帰省の目的で活用できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通りの休みで、年に一度5営業休みを貰えるため、海外旅行などにも行くことができる。有給とは他に、リフレッシュ休暇などが計1...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種、役職によって差はあるものの、近年は大きく改善傾向にある。全社的に長時間労働の是正が進められており、1...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
コーポレート部門は比較的在宅勤務などをしやすいので、調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント部門は在宅勤務ができな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年間休日120日。それとは別に年1回10日または分割して5日ずつの長期休暇取得可能。
365日営業しているのでカレンダーを無視した勤務にな...続きを読む(全449文字)
| 会社名 | ソニー銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーギンコウ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 385億円 |
| 従業員数 | 569人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南啓二 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6730-2700 |
| URL | https://sonybank.net/ |
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