ソニー銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
数年前にようやく人事制度が見える化されて、ある程度の処遇に対する納得感が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列ではな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
前職を考慮して年収はやや高めで納得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが、評価制度が厳しいため、その分努力してい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員のレベルが高く、それに伴い高いクオリティの仕事ができていると感じた。また、色々が先進的で会社全体のセンスの良さを感じた。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特に記載することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社同様、自ら目標設定しますが、管理部門の場合設定目標や判断基準があい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
昇給面談など対話の時間が多かったので、意向や成果のアピールはしやすかった。チーム制度なので、個人として成果をあげられたかの視点と、チームとして...続きを読む(全205文字)

【良い点】
中途採用者が主だったため、基本は前職給与が引き継がれているかと思います。評価について、当初は360度評価もありましたが、きいた話では適切な評価...続きを読む(全191文字)

【良い点】
金融業界の中では高いわけではないが、他業種よりは一般的に高い気がする。残業代は正確に支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
賞与が少ない分、基本給が高い。賞与も業績が関与する部分が少ないため、収入の安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペース...続きを読む(全195文字)

【良い点】
前職の年収をもとに給料が決まる。20代で転職してきた人は400万円代からのスタートがザラ。前職の給料がいいと、転職によって8掛けの年収になる人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手は昇給レンジが高いので、若手を育てるという意味で中堅や上層部よりはチャレンジ精神のある新入社員や中途の若手には給料アップはしやすいと思いま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度については見直しが行われてきているようで説明についても直接説明会を開催するなどの姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
どれだけやっても評価される割合は同じのため、あまりやる気がなくてもそこそこで良いっていう方であれば最高の環境だと感じました。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
契約社員でも実績や実力があればそれなりの年俸がもらえる。
かなり年俸が低い社員もいて、同じ仕事をしているのに不公平感が漂っている
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度が甘めなので、よっぽどのことがない限り、100％達成に調整される。
目標シートの書き方次第だと思うので、そういうことが得意な人には良い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価が甘く、一度決まった給料が下がることはほとんどありません。
2年前に職階制度が導入され、職階ごとの給料レンジも提示されましたが、未だ実行に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
毎日、ほぼ定時に帰れました。
土日祝日も休みですし、私生活の予定も組むことができました。


【気になること・改善したほうがいい点】
業務のレ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
前職の年収は考慮されるが、大きくアップすることは望めないようだ。新卒で入ったため自分自身は年次昇給はあったが、中途入社者の不満の声は多かった。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通常の金融機関にくらべて、年収は高いほうだとおもわれます。
ただし、ほぼ年収は上がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業30時間が年俸に含まれておりましたが、実際には、タイムカードを切って働いている人が多くいました。また、労働基準...続きを読む(全184文字)

【良い点】
しっかり仕事をしていれば評価される、甘めの傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度および給与体系がブラックボックスである...続きを読む(全182文字)

法人営業の魅力の一つは、社長や専務など、経営者クラスのお客様と同じ目線に立って仕事をさせてもらえるということではないでしょうか。
法人営業は比較的金額の...続きを読む(全460文字)