2019卒の京都大学大学院の先輩が書いた独立行政法人国際協力機構(JICA)総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、独立行政法人国際協力機構(JICA)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒独立行政法人国際協力機構(JICA)のレポート
公開日:2018年11月20日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就活を止められるような言動は一切なかった.むしろ,他に気になっている企業があれば,受けるべきだというスタンスであった.また,内定承諾を急かすような言動も一切なかった.これは,JICAの大きな魅力の一つであると思う.
内定に必要なことは何だと思うか
JICAは日本で国際協力を独占的に扱う組織であると言ってよいと思う.国際協力のプロジェクト形成を行う組織であるといった方が語弊が少ないかもしれない.どの企業にも共通していることではあるが,JICAがどのような業務を行っているかをしっかりと理解しておかないといけないと思う.商社,銀行,証券,ゼネコン,IT企業といろいろとあるが,JICAの場合は上記のように独占的であるため,その業界への興味関心理由が重要になる.また,同じことをやっている団体が日本にはないので,JICAの行っている業務を正しく理解しているかは問われる.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私から見た内定者の雰囲気は,社交的で志が比較的高い学生に思う.あくが強いというタイプもあまり見かけない.また,しっかりと統計はとっていないが内定者は大きく以下の4つ,海外で産まれるまたは育つ,長期留学経験あり(学位をとる),大学で国際協力を専門としていた,その他のタイプに均等に分かれているように思う.その他に関しても,海外への興味関心,何かしらの海外での経験がある人が多く,やはりどうしても”海外”というのはキーワードになるように思う.もし,海外での経験が何もないとしたら,それでもJICAになぜ興味をもったのか,国際協力になぜ従事したいかはしっかりと考えておかなければならない.他方,JICAは多様性を重視している.世界中で働くことをオブリゲーションとしているので,常識にとらわれないことも重要である.よって,海外での経験からJICA入構を希望するといった自然な流れだけでなく,海外経験のない学生も必要とするはずである.
私に内定が出たのは,質問に対する的確な受け答え,また回答に筋が通っている,そしてそれらがJICA入構の動機として妥当であると思われたからだと思う.私の場合,JICA以外にあまり興味がなかったため,JICA用に用意した回答はなく,全て正直に答えることができた.これが内定を受けることができた最大の理由のように思う.他の企業と迷っている人であっても,JICAで働くことをしっかりとイメージして面接に臨むことをおすすめする.
内定したからこそ分かる選考の注意点
テキパキと仕事できるかというより,誠実かどうかというところの方が重要視されているような気がした.海外での仕事を課せられる企業としては総合商社などがあるが,JICAは税金を使って仕事をするので,そういった企業と比べると,フットワークの軽さなどより人としての土台などどっしりとした部分を問われていると思った.
内定後、社員や人事からのフォロー
海外渡航する機会に現地のJICA事務所の方と食事する機会を設けてくれたり,出張などで私の大学の近くに来ることがあれば夜に飲み会を開いてくれたりしていただいた.
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独立行政法人国際協力機構(JICA)の 会社情報
会社名 | 独立行政法人国際協力機構(JICA) |
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フリガナ | コクサイキョウリョクキコウ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 8兆3105億円 |
従業員数 | 1,942人 ※2021年1月末時点 |
売上高 | 4061億7196万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北岡 伸一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5番地25 |
電話番号 | 03-5226-6660 |
採用URL | https://www.jica.go.jp/recruit/shokuin/ |