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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PwCアドバイザリー合同会社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PwCアドバイザリー合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.7

PwCアドバイザリー合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

PwCアドバイザリー合同会社の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

他のファームと比較してとてもやわらかい印象を受けました。続きを読む(全28文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

優しい人が全体的に多い。企業全体として見てもその傾向がある。続きを読む(全30文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

人のPWC やさしいコンサルと称されるなどその面では同業他社比較でもいいと思う続きを読む(全39文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他の部署との横の連携が強く、部署の垣根を超えた知見を用いることでクライアントの課題に対して最適なソリューションの提案が可能になっている。続きを読む(全68文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

「風通しが良くコミュニケーションがとりやすい」ことが特徴です。若手の意見も積極的に受け入れられ、良いアイデアは率直に認められる文化があります。組織はプロジ...続きを読む(全110文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

クラブ活動なども盛んで、明るい社風とのこと。続きを読む(全22文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

PwCグループとしてSpeak upの組織風土を掲げており、若手でも携わりたい案件を上に通すことができる。会議でも正しい意見であればしっかり採用される風通...続きを読む(全90文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

案件の性質上顧客から急な電話を頂戴することも多いため、「ストレスを美味しく食べる」人が向いていると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全63文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

M&A業務をやっているだけあって、かなりスピード感がある。続きを読む(全29文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考を通じて、比較的まじめで堅い印象を受けた。続きを読む(全23文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年3月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ある程度の少数精鋭であり、fasの中では大人しくスマートな人が多い印象。続きを読む(全36文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年1月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

同業他社と比較して面倒見の良い社員が多い印象を受けた。続きを読む(全27文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

他のコンサルファームと比較して、あまり数字を求めすぎていない社風であると感じている。続きを読む(全42文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月6日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

PwCアドバイザリー合同会社は協力的で専門的な社風を持ち、クライアントの成功にコミット。多様性とインクルージョンを推進し、個々の多様なバックグラウンドと視...続きを読む(全163文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年6月19日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】職人肌の人が多い。ぱっと見話しかけづらそうかもしれないが、質問すれば10倍にも100倍にも返して答えてくれると言っていた。続きを読む(全70文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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PwCアドバイザリー合同会社の 他のカテゴリの口コミ

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

MAという企業の変革に入っていける職種なので変化の好きな学生にとってはおすすめだと思います。続きを読む(全46文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

オンラインワークなども活用されているのでその分働き方は自由にできると思います。ただクライアントの方ありきの仕事なので調整が利くかどうかはプロジェクト次第だ...続きを読む(全83文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

女性社員の方に話を聞いた際には育休・山九は取りやすい環境であると話していました。続きを読む(全40文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

テレワークや育休・産休制度もあるのでとても働きやすい環境であると思います。続きを読む(全37文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

基本給が高い。ただみなしが含まれておりサービス残業になる。続きを読む(全29文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

初めに研修があった後、最大一年半ほどジョブローテーションによるOJTがある。続きを読む(全38文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

説明会や選考を受ける中でも仕事に対する向き合い方である、8rulesやJobyなどが社員に定着している印象を受ける。続きを読む(全58文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

いわゆるコンサルのような雰囲気ではなく、穏やかな人が多いということを説明会では話されていた。続きを読む(全46文字)

株式会社ビービットの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

「役に立つことがビジネスの主目的」というビジョンが強く語られ、顧客視点で事実に基づき議論する空気を感じた。続きを読む(全53文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦的、前向きで論理的に物事を考えれる社員が多かった。日常的に自分から学ぶ姿勢が必要続きを読む(全42文字)

株式会社Legaseedの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

実力が高い人はどんどん上から気に入られ、成果をあげれないと雑務が多くなる環境続きを読む(全38文字)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

他のBIG4ファームと比べてドライで個人主義なイメージ。かといってチームワークを軽視しているわけではないと伺った。続きを読む(全57文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

それぞれがここで活動するような社風で、結束は良い意味で強くない印象を受けた。続きを読む(全38文字)

山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサル企業の中でも、体育会系の学生が評価されるイメージ。アウトプットの質を高めていこうというより、1件でも多くのクライアントを引っ張ってこいという風潮を...続きを読む(全81文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

big4の中でも真面目で堅いイメージ。理系出身の私としては、愛称はとても良い。続きを読む(全39文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

積極的にSNSに露出をしているようで、社員がダンスを踊る動画なども投稿されていた。コンサル業界を志望する学生はこういう風土を嫌う人も多いと思う。続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

PwCアドバイザリー合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
フリガナ ピーダブリューシーアドバイザリー
設立日 1999年6月
従業員数 450人
代表者 平林康洋
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
URL https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html
NOKIZAL ID: 1130320

PwCアドバイザリー合同会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。