大日本印刷のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全342件） 9ページ目

【良い点】
部署によるが有給休暇は比較的取りやすい。
最近では男性の育児休暇の取得が取れるようになり、会社もワークライフバランスを意識するようになった。
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【良い点】
有給はある程度自分でスケジュール管理をすることで取得は可能。
取らないと会社も批判の対象になるため、取れないということはあまりきかない。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代がきちんと出るので、サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント都合でスケジュールが動くため、夜中まで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時間管理は制度としてしっかりしている。そのため残業代は100％支払われる。また時間外労働(残業)が一定時間内におさまるよう求められ、管理職にも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結構大変でした。ただ、自分でコントロールすることも可能だったので、人によりけりかも知れません。周りの人もいい人が多かったので、結構助けて頂きま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
近年の過労死事件を受けてか、残業時間は減少傾向にある。しかし月50h以上はどこの部署も当たり前。

【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスを向上させるということは社長の意向でもあり、残業を減らすための働き方改革なども推進されています。時間管理されている場所は残...続きを読む(全215文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制で、時間の使い方については個人の裁量に任せるという勤務体系でした。自分で出社時間を決められたので、プライベートな予...続きを読む(全219文字)

【良い点】
至極当然なのですが、本に囲まれて仕事ができるので読書好きの方にはこの上ない環境で働けるのではないかと思います。また従業員（パート、正社員含め）...続きを読む(全515文字)

【良い点】
部署や担当にもよるが、フレックス制や有給を使えば、ある程度はワークライフバランスが良いほう。最低年に一回は好きな旅行でストレス発散ができていた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
クリエイティブな業務なだけに、残業はあるが、業界的にやむを得ない部分がある。今時定時に帰れる職種でもないし、100時間を超えることなど到底なく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業成績を上げる、というモチベーションがあれば良い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全フレックス制であるため、遅くまで勤務...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期は残業をすることになるが、月40時間～50時間ほどですが、残業がほぼないときも多く、10時間以内のときも多いです。これはどこでもそうです...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制度のため、業務に支障ない範囲で(部署や上司によるが)、自由な働き方ができる。 有給も取得しやすい雰囲気で、時間休な...続きを読む(全235文字)

【良い点】
昔は、残業が多い会社であったが、最近は、本社系では改善され、ワークライフバランスを実現できるようになった。時間軽減だけでなく、講演会の参加など...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業は1〜2時間程度昔に比べて少なくなりました。休みも自分の仕事量をみてとれますし良くなっています。転勤は管理職になると全国に半年ごとに可能性...続きを読む(全162文字)

【良い点】
管理自体がかなり緩いため、
最低限の節度があれば、出社や帰社のタイミングはコントロールしやすい。どこも同じだと思うが上司次第の部分も多分にある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
法人営業の教育および研修がきっちりしており、細かく指導が入るので大変勉強になった。
6人から10人くらいのチームとして、活動をする点もかなりや...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員はいい人が多く、家のことも相談しやすいです。皆新卒入社なので、愛社精神のようなものが根付いています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人それぞれ。仕事が落ち着いているときは有給休暇も申請しやすい。連続5日間有給休暇を取れる制度もあり、取得者も結構多い。全社的に働き方の変革にも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
部署によっては定時で帰れ、有給休暇も好きなタイミングで取れるため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば早く帰ることはできる。
スケジュール管理やタスク管理が大事。いい意味で若いうちから任せてくれるため、自由な仕事が出来る。
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【良い点】
以下の制度が活用しやすいため、出産後働いている女性が多いです。
･出産後、７年ほど与えられる時短勤務制度
･半年間程の産休制度
･１年半の育休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
10数年前と比較すると、相当改善されています。制度も整備されてきています。労働時間も有給取得も、制度によって管理されてています。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働き方の変革という動きがあり、かつての最高に残業をしていた大日本印刷の時代は終わったと思われる。休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)