この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間をうまくコントロールすれば、残業をしないことも可能です。残業が多い、少ないは、プロジェクトに大きく依存します。同じ部署でもプロジェクトが違うことも...続きを読む(全390文字)
富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 報酬UP
富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間をうまくコントロールすれば、残業をしないことも可能です。残業が多い、少ないは、プロジェクトに大きく依存します。同じ部署でもプロジェクトが違うことも...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
日揮の子会社ということで安定性は高いと思います。実務上でのスキルアップはあまり望めませんが、時間は確保できるため自分のペースで勉強することが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
エンジニアリング会社の日揮の子会社。自由な社風が良い。技術を学べる。有給休暇はとり易く、上下関係は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
プロジェクトにアサインされると納期に追われ、残業時間が多くなります。
泊まり込みとなる日もあり、...続きを読む(全198文字)
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会社としてはよくない。
給料は裁量労働で残業がつかないわりに、いそがしすぎて終電間際まで仕事をするのが普通。
IT業界はどこでもそうだろうが、労働時間...続きを読む(全165文字)
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・将来性
見通しは非常に悪い。
技術的にも、営業的にも親会社からのプレッシャーが大きい。
本来あるべき姿としては親会社向け以外のお客様の仕事で...続きを読む(全172文字)
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・育休、産休の取得のしやすさ
女性の育休、産休の取得はほぼ100%に近い数字となっている。
復帰後は比較的時間の読みやすい業務で復帰している。
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開発の案件も少なくなり、規模も縮小していくなかで、新しい技術や手法などを取り入れることがほとんどなくなり楽しみが少なくなっていった。
また給与や賞与の上...続きを読む(全151文字)
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産休、育休制度は充実しており男性社員でも育休を使用しているようである。産休・育休取得後、時間短縮勤務している技術職の女性社員もいて女性の働きやすさという面...続きを読む(全152文字)
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ここ数年、右肩下がりで業績が悪い。かつては売上100億円を目指す経営計画を掲げていたが今はそれどころではない。毎年不採算プロジェクトの根絶を謳っている割に...続きを読む(全227文字)
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年次休暇とは別に、リラックス休暇という年間最大3日間休暇を取得できるユニークな制度がある。また、5年以上継続勤務すると3ヵ年に一度リフレッシュ休暇を取得す...続きを読む(全260文字)
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社員は優秀な方が多く、大手企業に比べて上司とのコミュニケーションはとりやすい環境でした。
ただ、プロジェクトによっては客先常駐で仕事するケースがあり、い...続きを読む(全192文字)
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プロパー以外の人とやりとりする機会が多く、色々な会社の人と知り合えてプロジェクトで一緒に働けることです。あとこの手の会社規模ではプライムコンダクターであり...続きを読む(全150文字)
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休暇について、夏季休暇やゴールデンウィークなど会社規定の長期休暇はなく、各自で有給休暇を消化する形であった。プロジェクトで忙しい場合が多く、有給休暇が使い...続きを読む(全174文字)
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入社理由:以下3つ。①日揮が親会社であり、安定していること、②プロジェクトマネジメントに強いと謳っていたこと、③中規模の会社ながらプライムで仕事をとってき...続きを読む(全218文字)
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・残業がほとんど無い(←私の場合は)割には高い報酬だったと思う。今はどうかわからないが、残業代が全額払われたため、さほど忙しくなくても残業代欲しさに残って...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は他の同業会社と比べれば充実していると思います。独身寮の家賃補助や施設の利用等も利用していました。親会社が大きいこともあり、満足していました。あま...続きを読む(全151文字)
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無事、システムが納品されたとき。ホッとしました。
自分でサーバのインストールから、実行ファイルの配置も行いました。
自社開発のため、マージンがとられず...続きを読む(全165文字)
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入社後のギャップとして、「フレックスタイム制度」がある。
10〜15時に勤務すれば、いつ来ていつ帰ってもよい、という制度で、
入社時の会社説明でも同じ...続きを読む(全166文字)
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社内研修が潤沢で、毎週何かしらの講習を受講可能。
この規模の会社ではかなり多い方だと思われる。
(社員だけでなく、社内に常駐している他会社メンバーも受...続きを読む(全155文字)
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女性社員が多めということもあり、女性には働きやすい職場だと思います。反面、結婚や出産により退社される社員も多くいます。また、女性のわがままな要求を許す社風...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はしっかりしていたと思います。
プロジェクトに参加していましたが、休日出勤はありませんでした。
1日の残業時間は平均して2~3時間はあったかと...続きを読む(全150文字)
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面接では堅苦しい雰囲気ではなく、穏やかな印象を受けました。面接というよりは、机を挟んで会話をするという感じでした。また、入社後もその印象は変わらず、タテヨ...続きを読む(全164文字)
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やぱり結果重視する感じです。
モチベーションがあまりない。
部門と部門のコミュニケーションがあまりないし。
そして、技術に対しては重視程度は不足と思...続きを読む(全162文字)
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満足している。
残業が申請必要と思います。
新人の場合、会社寮制度があります。月最大4万円会社負担しますが、個人が毎月3.5万負担がひつようです。そし...続きを読む(全154文字)
会社名 | 富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウエンジニアリングテクノロジーズ |
設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 293人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河崎勉 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目1番2号 |
電話番号 | 045-345-7000 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fetec/ |
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