大塚製薬の評判・口コミ一覧（全980件） 31ページ目

有給は取りやすかったです。ただ夏季休暇を有給で消化するのはどうなんでしょう。帰宅時間は22時、23時と遅くなる人が多かったようです。内勤業務が多いことが原...続きを読む(全165文字)

やりがいは感じることができましたし、とても楽しかったです。しかし残業も多く、自分には合っていなかったかなぁと思います。全体的に見ると悪い会社ではないので、...続きを読む(全154文字)

給料、ボーナスもよく、有給もきちんととれます。残業代は出ませんが、ほかの会社も大体そうでしょう。残業は強制ではなく、自分の仕事のペースに合わせて自主的に残...続きを読む(全197文字)

残念ながら将来性は低いと思われる。特許が切れたのに研究所にはまるで危機感が感じられない。今さら研究所が化合物を見出したところでパテントクリフは埋まらないの...続きを読む(全190文字)

キャリア開発の研修はまったくない。特にスキルアップできる機会もない。英会話は利用できるが残念ながら語学力の向上につながるような講義形式ではないように思われ...続きを読む(全162文字)

いい意味でも悪い意味でもものすごく真面目な会社です。自由な風土を求めているので、やんちゃな人を応援してくれますが、そこまで多くはないように感じます。大企業...続きを読む(全183文字)

成長性、将来性は暗い。主要薬の特許が切れによる影響が懸念されるだけでなく、会社の方針が定まっていない印象。少なくとも方針が末端までは届いておらず、仕事のモ...続きを読む(全174文字)

面接官の雰囲気が良かったので入社した。はじめは、割とフラットに上司と話せる雰囲気がある会社であったはずだが、グローバル化で、外資系から移ってきたシニアマネ...続きを読む(全158文字)

特許切れにより、縮小傾向にあります。住宅補助だけはよいほうだと思いますが、このまま持続するかはわかりません。飲食関連の補助制度は工場のみなので、関係ありま...続きを読む(全155文字)

入社後半年間の研修があり、かなり充実した新人教育期間があります。営業、他他職種同期生との合同研修が主で社会人としての考え方、同期生とのコミュニケーション能...続きを読む(全179文字)

会社のホームページでは「若手でもチャンスを与えてくれる」と語る社員が多いが、部署や上司による。営業系は若手でも担当エリア内での裁量権があるが、内勤スタッフ...続きを読む(全281文字)

スキルアップの機会は所属部署によって全然違うが、共通するのは「上司もしくは人事のお気に入りでないと特別なスキルアップをさせてもらえない」こと。エリートは会...続きを読む(全196文字)

この会社は「子どもができたらキャリアを諦めざるをえない」会社。長く働く事は出来るとしても、キャリアアップはまず見込めない。女性の育休取得社員は多いが、復帰...続きを読む(全408文字)

この会社の将来性はないと思う特に、消費者製品の方はない。いまだに20年前の政策で天気任せである製品の特徴を生かした販売方法でない。製薬会社というブランドで...続きを読む(全214文字)

大塚製薬の人事は好き嫌い人事である 進んで仕事をして業績確保しても支店長に嫌われたら評価が低い事になる。人事部常務が独占的に長く人事をしている限り伸びる事...続きを読む(全192文字)

研修制度やプログラムは不十分であるとかんじている。辛うじてうけてよかったのは、コンプライアンス研修だろうか。外資系と合わせようと組織改革と教育を行おうとし...続きを読む(全154文字)

会社独自に、能力開発研究所を持っておりそこで、各種研修を実践している。内容はモチベーション、マーケティング等いろいろな項目から構成されており、自分んが行い...続きを読む(全171文字)

医薬品事業部と消費者商品事業部の両輪で事業展開。現在は売り上げの70%強を医薬品の1カテゴリーで構成。本年より特許が切れるために利益の大幅現象が起きる。そ...続きを読む(全193文字)

医薬品と消費者向け商品を事業の2代柱としている。治療薬は、消費者商品よりも、売り上げを上回るが、バランスがとれた経営状態である。主要製品は、特許きれのもの...続きを読む(全162文字)

業界水準と比べ、月給は安く、賞与が高い給与体系であると思います。すなわち、水準と月給の差額分を賞与で埋め合わせしているといったイメージです。近く、主力製品...続きを読む(全196文字)

出産育児休暇に関する制度は他大手と比べて遜色ないものになっています。また社内託児所も国内各地で設立中で現在充実化が進行中です。同時に社内の女性労働環境に対...続きを読む(全161文字)

人が良く、しかし個性的な社員が多く、人間関係は和やかなほう。徳島が発祥の地であるため、東京本社でも徳島・関西・九州方面の出身者が多い。
管理職および決定...続きを読む(全169文字)

医薬品とニュートラシューティカルを事業の柱としている。医薬品の中でも主力であるCNSの薬のパテントクリフにより、事業的な転換期にある。自社製品を育てること...続きを読む(全167文字)

営業系の部門長が決定権を持っており、R&Dの意見が通らないがための事業の失敗を散見する。得意な分野を無視した人事が多く、専門性を生かしたり身に着けることが...続きを読む(全156文字)

比較的働きやすいとは思います。女性の割合も多めですし。あまり田舎には女性は行かせない傾向にあるのでチョー田舎になることはないと思います。ただ、そこそこの年...続きを読む(全161文字)