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株式会社グリーンハウス

【食と喜びを提供する挑戦】【23卒】グリーンハウスの総合職の本選考体験記 No.27818(非公開/女性)(2022/5/24公開)

株式会社グリーンハウスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社グリーンハウスのレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 駅前不動産
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。最終面接のみ、対面かオンラインか選択できました。

企業研究

多岐に渡る事業展開を行っている会社のため、自分の希望職種とキャリアビジョンについて明確化すること。さらに、その希望職種に関する同業他社との比較と、どうしてグリーンハウスなのかをしっかり言えるようにする。私は実際に同業他社の説明会に2社分参加した。遠方からの面接だったため、OB訪問などは行えなかったが、最終選考の前に座談会を開催してくださるため、そこで疑問点については質問ができた。社是を大切にする社風のため、社是は必ず言えるようにしておくといい。さらに企業研究のため私は、私は会社HPを暗記するほど熟読した。最終選考では事前課題が出され、「キャリアビジョン」と「売上3000億円のための施策」について考え、提出する必要がある。また、この会社はSDGsへの取り組みに力を入れているので、面接の中でそこに触れると有利に働くと思った。

志望動機

多岐に渡る事業展開によって、食やホスピタリティを通じた喜びをより多くの人へ提供することができるという点に惹かれ、私は貴社を志望しています。まず私が「食」に興味を持ったきっかけとして、大学1年生のころから3年間続けている居酒屋でのアルバイト経験があります。居酒屋ではホールスタッフとして働いており、提供した料理やドリンクを通じてお客様へ喜びをもたらす、またはその光景を何度も目にしてきました。この経験から、「食」に携わる仕事に就きたいと考えるようになり、貴社にはフードコントラクト事業や外食事業、ホテル事業など人々へ喜びを届けるための挑戦の場が多くあると考えました。さらに、貴社のSDGsへの取り組み姿勢や、DX化など新たな価値を創造し続け、挑戦を続ける姿勢に感銘を受け、会社とともに成長を遂げたいと考えるようになりました。以上のことから、私は貴社を志望します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由。私は私服で参加しました。
実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
オンライン(ZOOM)

セミナー名

オンライン会社説明会(うろ覚えです。すみません。)

セミナーの内容

会社の基本情報や事業紹介、理念紹介など最後に10分程度の質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は何もしませんでした。当日はしっかりと画面を見る、笑顔、姿勢など基本的なことに気を付けて受けました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に必須でした。しかし、参加人数が多いので一人一人監視はされていなかったように思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

会社でやりたいこと/志望動機/ガクチカ/ガクチカに題名をつけると?/SDGsを使った新しい事業を考えると

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

会社既定のサイトに直接入力する形

ESを書くときに注意したこと

企業HPを熟読し、再現性の高い内容を書くように心掛けた。結論ファーストも徹底した。

ES対策で行ったこと

特に対策は行っていません。しいて言えば、企業の求める人物像にできるだけ近くなるよう、ガクチカを考えました。キャリアビジョンのできる限り明確にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
WEB
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に何も行わなかった。WEBテスト対策は3月から始めた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の女性人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後スタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと面接官の目を見て話すよう心掛けました。加えて笑顔や姿勢など、一次面接なので人柄がしっかりと伝わるよう意識しました。

面接の雰囲気

和やか。説明会も担当してくださった方だったため、その方のパーソナル的部分も含めた逆質問を考えて挑んだ。人柄というより、「どうしてこの会社か」を重視されているような雰囲気だった。

面接後のフィードバック

あり
同業他社との比較をし、グリーンハウスがいい理由を明確化するよういわれました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

部活動のマネージャーとしてチームに実践の機会をもたらすため、外部との交流に注力したことです。私の所属するチームは「学生運営」という形態のチームでした。「学生運営」とはコーチや監督という大人の存在がなく、すべて学生が運営するチーム形態のことです。そのため、他大学が監督同士のつながりで練習試合を行ったり、大会を主催してくださる企業様との古くからのつながりで県外の大会に参加する中、私のチームにはそのようなつながりがなく、実戦経験が圧倒的に不足していました。そのため、マネージャーという立場を生かしてSNSや監督方が集まる会議で積極的な交流を図ることへ注力しました。その結果、2年間で計6つの実践の場をチームへ提供することに成功しました。

自己PRを簡潔に話してください

私は傾聴力があり、相手の立場に立って物事を考えることができます。この力が発揮された経験として、小売店での接客・販売スタッフとしてのアルバイトがあります。アルバイト先では幅広い商品展開のため、目的や用途も様々なお客様が日々来店されます。ある日、「子供会のお菓子を100個頼みたい」というお客様がいらっしゃり、お客様のご要望や子供会に参加予定のお子様の年齢、さらには賞味期限などお客様のご要望をしっかりとヒアリングし、お客様の立場に立って提案を行いました。結果として、後日再来店された際に直接感謝の言葉をかけていただき、その後も継続して注文を頂けるようになりました。私の強みを生かし、お客様と真摯に向き合った対応により店舗リピーターの増加に微力ながら貢献できました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の年次の高い方2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後に「複数社内定が出た場合どのような基準で会社を選ぶか」と聞かれたため、グリーンハウスに当てはまるような回答を意図的にした。

面接の雰囲気

面接官が遅刻をして入室されたことから少し不信感を感じた。しかし、しっかり謝罪もあり、開始5分程度アイスブレイクをし、和やかな雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

これまでのリーダー経験

全校1000名を超える出身高校で生徒会に所属していたこと。私はそれまで「リーダー」という役目を務めたことがなく、私にとっては大きな挑戦だった。挑戦した理由は、校内から様々な人が集まる生徒会で、自分の視野を広げたい・今までとは違う、新たな人と関わってかかわってみたいと考えたためだ。仕事内容は主に校内から出た要望を整理・実践、年に一度の学校史の発行、さらには周辺地区の海外の方と協力してイベントを開催した。それまで与えられた空間でしか生活してこなかった私にとって、自らが主体となって0から1を作るような作業にはもちろん様々な困難もあった。計画の立て方すらわからず、周囲の意見をうまくくみ取れないなどの困難を乗り越え、初めて自分の力で何かをやり遂げられた時の達成感が今でも忘れられず、とても印象に残っている出来事である。

どうして今の大学・学部を選んだのか

高校時代、進路を決める際に「教育系の心理学部」へ進むか、「経済学部」へ進むか悩んでいた時期があった。そんな時、この大学の現在所属しているゼミの情報を目にし、ここであれが「心理学」と「経済学」の双方を学べるのではないかと考え、この大学のこの学部を選んだ。
→(深堀り)どうして心理学部に興味を持ったのか?
私は性格上、集団の中では補佐的な役割に回ることが多かった。そのため、周りをよく見てその人が考えていることを理解したり、配慮したりすることがあり、このような経験から心理学に興味を持つようになった。
→(深堀り)実際にゼミでどんなことを学んだか?
ギャンブルにはまる人間の心理と、ギャンブルの持つ「商品」としての力について話した。

辞退理由

他社に内定が決まったこと。さらに、二次選考通過から最終選考の案内までの期間が一か月以上空き、企業への不信感が強まったため。

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グリーンハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンハウス
フリガナ グリーンハウス
設立日 1991年6月
資本金 9600万円
従業員数 205人
売上高 60億円
決算月 3月
代表者 小沢武史
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号
電話番号 03-5421-2255
URL https://www.green-house.co.jp/
NOKIZAL ID: 2702255

グリーンハウスの 選考対策

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