就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社グリーンハウスのロゴ写真

株式会社グリーンハウス 報酬UP

【美の悩み、食で解決】【22卒】グリーンハウスの総合職の本選考体験記 No.14112(立命館大学/女性)(2021/6/9公開)

株式会社グリーンハウスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社グリーンハウスのレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで進められました。

企業研究

企業のホームページや企業説明会で企業研究を行いましたがそれだけではわからないことが多いです。
一次面接では、私について深掘りされるだけなのですが、二次面接では会社でどんなことをしたいかということを聞かれます。面接では企業に合っていると思われる方が合格されていると思います。なので、できるだけOBをして実施されている事業を知っておく方がいいと思いました。一方で、企業のホームページや就活サイトは就活生の全員が見ることがでるので目を通しておかないと置いていかれてしまうかもしれません。他の就活生がどのようなことを今しているかなどが知りたければ、「みん就」というサイトの掲示板で就活生同士でやりとりができるので、聞いてみたりすると良いと思います。

志望動機

私の夢は、「食」を通して人の悩みを解決することです。悩みは人によって異なります。例えば、肌荒れといった外に出てしまうものや、精神的不安定など見た目では分からないものもあります。私は、これらの悩みをすべて解決できるものが「食」であると考えております。食品に含まれる栄養素には、それらの悩みを解決に導く効果があり、食べることでその効果が得られます。よって、食品業界を志望しております。その中でも貴社を志望したのは私の夢である【美容レストラン】の立ち上げが可能なのではないかと考えるからです。御社はその瞬間の人の喜びではなく、健康なものを提供することで長期的に人に喜んでもらうということを実現しているイメージがあります。よって、貴社を志望致します。

インターン

実施時期
2021年01月 中旬

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

2022年卒 総合職オンライン説明会

セミナーの内容

・グリーンハウスグループについて
・総合職の仕事について
・研修、サポート体制
・今後の案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社のホームページやマイナビで得られる情報をまとめて、説明会ではメモをとるより聞くことに集中できるようにしました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策問題集を繰り返しとき、対策しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語35分
性格20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策問題集

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機
入社後にやりたいこと
学生時代に力を入れたこと
グローバルに活躍したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論を最初に提示してわかりやすくしました。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアで先輩方が書いたエントリーシートを見て書き方の構成を学びました。出来上がると、先輩や友人に添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接し、終わり次第終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今まで自分のしてきたことから人柄を見られている気がしました。自己分析がきちんと出来ていれば一次面接は通過できると思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。終始笑顔でお話ししていただいたので、あまり緊張せずに挑めました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか。

よさこいサークルで振り指導者として新入生をサポートしたことです。
私のサークルでは新入生が多く、毎年100人程度が入ります。一方で、その過半数が辞退してしまうことが問題でした。新歓期以降、すぐに大会練習が始まり、ついていけない新入生が続出したことから、原因は「サポートの少なさ」だと考えました。そこで、小学校一年生からダンスを習っている経験を生かして、体の動かし方を1から教える基礎練習を作成し、毎回の練習で行いました。その結果、新入生が踊りのついていけなくて困る状況をなくし、辞退者を50人から10人まで減らすことができました。この経験から、策を立て、行動を起こすことは問題解決に繋がるということを学びました。

あなたの強みを教えてください。

私の強みはストイックさです。その強みを活かし〇〇の活動に挑戦しました。この活動は半年間の活動を行なった後、自分のファンを増やし最終的に投票でグランプリを争うというもので、自分なりに現状分析や課題抽出、課題解決を行いました。具体的には、私のファンには学生が多く、社会人の方が少ないという現状がありました。この現状はSNSの発信方法に原因があると考えました。私は夕方の18時にTwitter・InstagramでSNSを発信していたのですが、18時では、社会人の方はまだ仕事をしている方がいるかも知れません。なので、まずはSNSの発信時間と頻度を変更しました。通勤時間に電車で見れるように朝の8時、お昼休みの12時、そして夜の21時です。発信方法変更により、私のSNSを見てくださる方が増え、最終的にはTwitter・Instagram共に4300人を超える方がフォローをしてくださりました。その結果、応援してくださる方が増え、〇〇で準グランプリを受賞することができました。

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接し、終わり次第終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と違い、この会社でどうしていきたいかというキャリアを聞かれます。これは事前に人事の方に相談に乗ってもらったりできるので活用するとより良いと思います。

面接の雰囲気

男性の方と女性の方はお一人ずついらっしゃって、最初から私の緊張をほぐそうと笑わせてくれたり、和やかな雰囲気で進められました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

入社後にやりたいことは他では出来ないのか。

私が御社でしたいことは美容レストランを立ち上げることです。美の悩みを食で解決するレストランで、メニューに書かれているのは料理名ではなく、「シミ」や「肥満」などの悩みです。出てくる料理はその悩みを解決する料理です。もし、食品メーカーであれば、食品を作って販売することで健康に関わることはできるが、美容レストランの立ち上げができません。他社のレストランデリカでは、お客さんが欲しいものを健康なものでなくても利益のために提供するというところが多いように感じます。しかし、御社のレストランデリカでは、その瞬間の人の喜びだけではなく、健康なものを提供することで長期的に人に喜んでもらうということを実現しているイメージがあり、御社でしか出来ないと思いました。

美容レストランについて詳しく教えてください。

美容レストランは美の悩みを食で解決するレストランです。普通、メニューに書かれているのは「オムライス」「サラダ」などの料理名です。しかし、美容レストランでは料理名ではなく、「シミ」や「肥満」などの悩みをメニューに書きます。出てくる料理はその悩みを解決する料理です。なぜこのようにするかというと、体にいいと言われている食材がどう体にいいのかということをわかっている人はあまりいなく、栄養学を学んでいなければ意識することも少ないです。なので、どのような人が見てもどう体にいいのかがわかるレストランを作り、綺麗になりたい人や悩みを解決したい人の手助けをしたいと思いました。食は体の内側から美しくできる唯一無二のものだと考えており、食で美を提供するレストランを立ち上げたいです。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社グリーンハウスの選考体験記

商社・卸 (建築・機械)の他の本選考体験記を見る

グリーンハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンハウス
フリガナ グリーンハウス
設立日 1991年6月
資本金 9600万円
従業員数 205人
売上高 60億円
決算月 3月
代表者 小沢武史
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号
電話番号 03-5421-2255
URL https://www.green-house.co.jp/
NOKIZAL ID: 2702255

グリーンハウスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。