【22卒】グリーンハウスの総合職の1次面接詳細 体験記No.14112（立命館大学/女性）（2021/6/9公開）

オンラインで面接し、終わり次第終了

今まで自分のしてきたことから人柄を見られている気がしました。自己分析がきちんと出来ていれば一次面接は通過できると思います。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。終始笑顔でお話ししていただいたので、あまり緊張せずに挑めました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。

よさこいサークルで振り指導者として新入生をサポートしたことです。
私のサークルでは新入生が多く、毎年100人程度が入ります。一方で、その過半数が辞退してしまうことが問題でした。新歓期以降、すぐに大会練習が始まり、ついていけない新入生が続出したことから、原因は「サポートの少なさ」だと考えました。そこで、小学校一年生からダンスを習っている経験を生かして、体の動かし方を1から教える基礎練習を作成し、毎回の練習で行いました。その結果、新入生が踊りのついていけなくて困る状況をなくし、辞退者を50人から10人まで減らすことができました。この経験から、策を立て、行動を起こすことは問題解決に繋がるということを学びました。

あなたの強みを教えてください。

私の強みはストイックさです。その強みを活かし〇〇の活動に挑戦しました。この活動は半年間の活動を行なった後、自分のファンを増やし最終的に投票でグランプリを争うというもので、自分なりに現状分析や課題抽出、課題解決を行いました。具体的には、私のファンには学生が多く、社会人の方が少ないという現状がありました。この現状はSNSの発信方法に原因があると考えました。私は夕方の18時にTwitter・InstagramでSNSを発信していたのですが、18時では、社会人の方はまだ仕事をしている方がいるかも知れません。なので、まずはSNSの発信時間と頻度を変更しました。通勤時間に電車で見れるように朝の8時、お昼休みの12時、そして夜の21時です。発信方法変更により、私のSNSを見てくださる方が増え、最終的にはTwitter・Instagram共に4300人を超える方がフォローをしてくださりました。その結果、応援してくださる方が増え、〇〇で準グランプリを受賞することができました。