2023卒の先輩がグリーンハウス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社グリーンハウスのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何をしたいのか、何を考えてその時行動してきたのかを見られていると思います。深掘りがかなりあるので落ち着いて応えることが大切です。
面接の雰囲気
和やかです。3人の役員がいましたが、3人とも学生の声をしっかりと聞いてくださる方でした。思いを全力でぶつけていきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生団体に所属して、実際に現地を訪れたことはあるのですか?
はい。一年生の夏に実際に現地を訪れる機会がありました。
期間はどのくらい行きましたか?
→1週間ほど行きました。
現地に行って何をするんですか?また、日本での活動についても教えてください。
→現地では、学校の校長や先生、生徒、村の村長さんや親御さんに対して学校に対する、不満や改善したい点などのニーズを書き出す調査を行いました。また、PJなどを行い、子供たちに対して、英語の授業を行ったり、ゴミの分別の大切さや衛生管理についても説明を行ったりしました。日本では、現地で聞き出したニーズを元に、最終的な支援の決定を話し合い、決めます。また、週に一度ミーティングと街頭募金を行い、年に数回チャリティーイベントを行い、より現地の環境を知ってもらおうとしていました。以上になります。
他社の選考状況を教えてください。
競合他社様と数社受けている状況です。
志望業界はなんですか?
→食品業界を中心に見ています。
それはなぜですか?
→実家が農家をしているのですが、小さい頃から食に携わることが多かったからです。また、学生国際協力団体に所属し、満足にご飯を食べることができない状況を目の当たりにして、その状況を変えたいという思いがありました。
その中でも弊社は第何志望ですか?
→第一志望です。御社でこそ、私の思いは実現でき、海外でのチャンスもあると考えております。
入社したら弊社に何をもたらすことができますか?
→素直、誠実、嘘をつかない、この3つを大切にして、クライアント様や社員の方と話していき、信頼関係を築くことができます。御社で働きたい思いは誰にも負けません。少しでもいいと思っていただけましたら、入社の承諾やしていただけますと幸いです。
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グリーンハウスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グリーンハウス |
|---|---|
| フリガナ | グリーンハウス |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 売上高 | 60億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小沢武史 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 |
| 電話番号 | 03-5421-2255 |
| URL | https://www.green-house.co.jp/ |
