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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修を導入し、以前よりは個人のスキルアップ、教育体制に対して力を入れてきている。
若手に対して積極的な教育を試みている
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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株式会社日本システムテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本システムテクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本システムテクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外部研修を導入し、以前よりは個人のスキルアップ、教育体制に対して力を入れてきている。
若手に対して積極的な教育を試みている
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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中途採用営業職で入ったが特にカリキュラムが用意されているわけではなかった。最初に時間を作って製品の説明を受け、デモソフトを提供される。その後は自分なりに...続きを読む(全201文字)
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基本的にはOJTですが、プライムで受注する為に要件確認や運用保守を通して、ユーザー業務について深い知識が得られ、解決策を提案するスキル身に付きます。ただ...続きを読む(全151文字)
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入社後、担当役員から2日間の座学の研修が行われる。内容は、会社で販売しているパッケージソフトの概要、基本的な操作方法、お客様の業界の基本的知識などです。...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
内定を受けてから入社するまで、定期的に課題学習、研修があった。遠方の内定者に対しては資料が送られてきて、それに回答する。文系の方でも、ITの基...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
東京海上グループなのでいくら業績が悪くてもつぶれることがない。東京海上グループだが、保険を売っているわけではなく、産業医療サービスを提供してい...続きを読む(全293文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月18日【良い点】
毎年少しずつ昇給はします。
2〜4年目で1度目の昇級のチャンスが巡ってきます。
評価制度が明確になっているため、目標を具体化して実践できれば良...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは資格取得制度がなかったため、たとえ国家資格、ベンダ資格問わず試験に合...続きを読む(全134文字)
【良い点】
営業部の評価制度はとても明白でした。
年間の目標利益額を各自が渡され、その目標利益額を達成した場合の賞与額が記載されています。目標利益額のに対...続きを読む(全342文字)
お客様と直接取引やお話をすることがとても魅力的で実際に導入までを一緒にやれるらしい続きを読む(全41文字)
ほかに同じようなものが群雄割拠しているがニッチな企業には有名らしく極端な恐慌などがない限りは安泰ではないかと思う続きを読む(全56文字)
固定残業代として3万ほどとテレワーク代もあるのでとても良い。評価制度もはっきりとしている続きを読む(全44文字)
オフィスグリコや退職金などとしっかりとしている。最近ではライザップの割引もあるらしい続きを読む(全42文字)
基本的には残業せずに退社する方針で会社の人達で飲みに行ったりしているとか続きを読む(全36文字)
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【良い点】
健康保険や厚生年金などの社会保険関連は一通り揃っており、通常の通勤交通費や営業交通費も全て支給されるので助かります。厚生年金基金などはありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は営業には女性はいませんでしたが、営業アシスタントはいました。システム部や人事総務などにも女性がいて、会社の戦力として活...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
営業は基本的に自分のペースで戦略を立てて動けるので、ワークライフバランスも保ちやすいかと思います。アポイントを取るのは難しいのですが、成果が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価制度がないため仕事に対する評価がない。属人的な評価のみ。評価されてもされなくても何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出向や派遣もなく、じっくりと社内でシステム開発業務に携われると思って入社した。特にギャップは無かった。
やる気次第では、大きなクライアント案...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社日本システムテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムテクノロジー |
| 設立日 | 1971年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 代表者 | 羽住直記 |
| 本社所在地 | 〒135-0004 東京都江東区森下5丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-5600-2020 |
| URL | https://www.jst-wave.ne.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。