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【気になること・改善したほうがいい点】
職員にはそういうスキルアップを助けるような制度があるのかもしれないが、職員以外にはそういうのがない続きを読む(全69文字)
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日本放送協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全135件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正職員はしっかりとした教育システムがある
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は初日から現場で見て学ぶ方式。一発目からひどい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ニュアンスを伝えて希望すれば、そのニュアンスにあった部署へ異動させてくれる。基本的には短期で濃厚な時間を過ごすことが多いので、キャリア形成や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全国職員においては、「ジョブトライアル」という形で他職種（記者、技術系、ディレクター系等）を経験できます。
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【社員から聞いた】入社時点である程度専門分野に分かれているが、別のキャリアにチャレンジできる仕組みもあり、アナウンスから人事の仕事をする人など様々なキャリ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会は自分で探すしかない。会社が批判され、受信料収入が減らないためのコンプライアンス研修はかなりあり、参加も...続きを読む(全84文字)
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【イベントや選考を通して感じた】「キャリアチャレンジ制度」という制度があり、自分の主軸とする業務でなくても短期間別の業務を担当し自分のキャリア形成に役立て...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育制度はほとんどなく、実践で学ぶのが一番という風潮で、入社してすぐに取材に行くことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修は充実している。最近でいえば、udemyなども立候補すれば受講できる。続きを読む(全43文字)
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【社員から聞いた】全国職員の場合、それなりの頻度で全国転勤がある。結婚していたり、家がある場合もその旨は伝えることはできるものの100%ではない。実際に、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職員は定期的な研修が行われている。続きを読む(全23文字)
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【社員から聞いた】海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。最近できた制度らしいが、社内公募制度やジョブローテーションを...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最近はデジタルシフトに合わせてUdemy受講できたり、ウェビナーも頻繁に開催されています。業務時間内での学びや、自己啓発のための休暇もありま...続きを読む(全198文字)
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専門職だったので研修は手厚い。まる２ヶ月研修、そのあとも地方局でオンジョブで学んでいく感じだった。同期や年の近い先輩後輩とは、東京にいかに早く上がれるか...続きを読む(全211文字)
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網羅的に充実している方いえばそうではないが、悪くはない。続きを読む(全28文字)
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各局によるかもしれませんが、前任の方々が作った詳細なマニュアルもあり、先輩に多岐に渡り指導していただけて教育体制はしっかりしていたかと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理・営業部門に関して言えば、協会の外で通用するスキルはほとんど身につかないと感じている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事の緻密さが求められており、ここまで気にするのがいいのか、と驚かされることもあった。その分確度の高い仕事ができるようになったと思う。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
１年目から自分で企画を考え、番組制作に関わることができる。アシスタントディレクターではなくいきなり自分がメインのディレクターとして制作できる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ほぼありません。契約満了する派遣社員から次の派遣社員へ業務が引き継がれていく状態です。面接のときに求められたスキルを使用するのみなので、自ら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
放送文化研究所（砧にある。通称「文研」と呼ばれる）ところで、節目ごとに研修があるほか、職種・グレード関係なく「ジャーナリスト」志向の人のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
外に出てわかったが、良くも悪くも差がつかないので、転職する気がなければ精神安定を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
制度はかなり充実しています。資格は無料で受けられるものもありますし、講習への補助も多種あります。講習は半額など、ビジネス職が資格を活かせる場...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は完全に現場任せ。これも、上司ガチャがかなり大きい。いいところだと先輩をくっつけてくれる局もあるが、悪...続きを読む(全194文字)
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日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業は基本ないです。仕事の後に習い事や、美容院、ネイルなど行ける。渋谷のど真ん中にあるので買い物も便利。なんでもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
個人のスキルを考えて配属されるためやりやすい環境ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の研修についてはもう少し練ってから...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役にたつ研修はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や、天下りで親会社からきた役員への忖度
テレビのことは全くの素人が、テレビ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてな基本的な部分やタイピング等は役立つが、他に活かせるキャリアップは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務内容等は先輩方が優しく教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修等は一切ない。
業務内容からして、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制がゼロの状態で、現場にいるスタッフからの指示やフィードバックを受けながら一人で課題を見つけて解決す...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修はマニュアルもしっかりしていて、手厚いです。わからないことは先輩社員がきちんと教えてくれるので、知識習得については問題ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
心理学や統計の考え方を取り入れた論理的な営業手法を学ぶことができました。感覚に頼らない提案力が身につき、その後のキャリアにも活かされており、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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グループ局合同での階層別研修が実施される
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自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本放送協会の 会社情報
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1574333
