回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児・介護休暇の制度はあるが、使った人はあまり見ない。そもそも業界的に深夜労働を是とする文化、男性社会なので、そんな制度に対する上司の理解すらない。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日本放送協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児・介護休暇の制度はあるが、使った人はあまり見ない。そもそも業界的に深夜労働を是とする文化、男性社会なので、そんな制度に対する上司の理解すらない。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にないです。
仕事もプライベートも忙しさ優先です。
つまり、ワークバランスなどは重要ではなく、私の場合、仕事が忙しければ仕事に集中して効率よく片付...続きを読む(全156文字)
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休暇については事前に申請しておけば、よっぽど繁忙期でない限り休むことができます。
また組合が強いため、一般職の間は休暇で拒否されることはまずないと思い...続きを読む(全177文字)
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残業は多い部署と少ない部署の差が激しいです。
日放労(労働組合)との協定で、残業時間が2か月で100時間を超えると限度超えとなるため、逆にそれを超える...続きを読む(全180文字)
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契約スタッフは、事務系の部署であればほぼ定時(私の部署は18時か18時半)であがれます。
時期や部署にもよりますが、平均して仕事量はかなり余裕のある職...続きを読む(全249文字)
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スタッフ職でした。
定時で帰れることが多いので、家庭や趣味との両立はしやすいと思います。
部署にもよりますが、落ち着いた雰囲気の会社です。
年齢も...続きを読む(全189文字)
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育児休暇や介護休暇はもちろん、時短・フレックス勤務・各種休暇制度等が非常に充実している。妻出産休暇などは、男性社員の多くが取得している。緊急報道対応時な...続きを読む(全170文字)
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土日や、長期休暇など、休みを取ることを大切にする雰囲気が根付き始めている。しかし番組のロケ、編集などが立て込んだ時期には休みがないことも多い。そのため、...続きを読む(全150文字)
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私の場合、夜勤・日勤2種類の勤務体制でした。
休みは基本的に週休2日制。
割と時間に融通が利くので、自分のペースで生活出来た。
仕事とプライベート...続きを読む(全181文字)
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職員を大切にしない会社です。チャレンジ精神に乏しく、減点主義。
出る杭を打とうとする会社で、長くいればいるほど、能力のある人は成長できなくなります。
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プライベートの時間が欲しければ、無理な業務です。
完全に昼も夜もないですし、
企画や取材すべて一人でこなさなければならず、
3日間、不眠不休での作業もざ...続きを読む(全156文字)
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職種によって働き方がかなり異なる。
ディレクターは月100時間以上、記者は月200時間以上残業している。
この2職種には「ライフ」はないと考えたほう...続きを読む(全241文字)
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基本的に「ライフ」はほとんどないと思ったほうがよい。転勤が続き、仕事以外の友人が近くにいないという人も多い。地方回りがつづくこともあるので、それぞれの場...続きを読む(全204文字)
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プライベートはあってないようなもの。すぐに呼び出しを食うし、特に1~2年目なんかは相当厳しいのではないでしょうか。体力的にも、精神的にも。職種にもよりま...続きを読む(全174文字)
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制度としては充実しているが実際はごく一部しか利用出来ない位、繁忙感がある。
サービス残業も多く、土日出勤も多い。待遇がそこそこ良いから皆我慢して鬱にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
USENで働いた経験から感じたのは、「安定した基盤の中で挑戦できる会社」という点です。音楽配信や店舗向けサービスなど、生活に身近な事業を展開...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
良かったてんは、身体を動かすのが得意な人なとっては、好きな職種だと思います。身体を動かすのだけでは抜く、裏側の推し事もあるので、それで全体的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取りやすい。
急なお休みや時短勤務なども相談しやすく、推し活や旅行で連休を取ることも可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
でも休みの日に連絡が来たりは当たり前にします。そこがかなり精神的に負担となるかと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有休はしっかり取れる。また、取りやすい為ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による1人あたりの業務量が偏るため1人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事も兼ねてアーティストのイベントなどに行くことができる。
体調不良などやむを得ない場合はリモートで作業が許される。
【気になること・改善し...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本的に休みはしっかり休める
土日出社を強制されることは皆無。
でも営業は数字に追われるので自分の意思で土日も活動している人は稀にいるが休み...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業はほぼない、遅番の人だけ残ってそれ以外は定時で帰る日が多かったです。
シフト制だったので平日を休みにすることが多かったのですが、土日の人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はどんどん取ろう!という雰囲気があるのでとても取りやすいです。残業時間については人によりますが、一定の時間を超えないように必ず上司が声が...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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