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【良い点】
休みは年1回、9日間の連続休暇を取得できるのに加え、5日間の休みを2回取得できる。たいてい、正月とGWに5連休を、夏休みに9連休を取得する...続きを読む(全320文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本放送協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全307件） 11ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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4.9
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2.9
- 社員・管理職
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3.6
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4.1
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4.4
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3.4
日本放送協会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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3.1
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-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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3.6
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プライベートを考えるのは難しい社風。
休日出勤の出勤頻度は非常に高い。常に繁忙期。残業時間は多い。定時に帰りにくい。
そういった側面がそろっている。...続きを読む(全164文字)
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業務委託の為、基本的に自分でスケジュールを管理するのでプライベートな予定が立てやすいです。
ただ、週末は在宅率の高さにより業績があがりやすいためお休み...続きを読む(全154文字)
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PDに関して言えば、正直、全く取れない。
残業時間が取れくらいあるかも把握できないくらい、オンもオフもなく常に仕事をしている感じ。地方局だと夜勤の仕事...続きを読む(全167文字)
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非正社員や事務の女性にとっては、かなり楽な仕事が多いと思う。反対にNHK本体ではなく、他の会社からきているFDやPDなどは就業時間中はかなり忙しそうにし...続きを読む(全168文字)
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直行、直帰が基本なので時間は自己管理です。自由な部分も多いです。しかし、成績が悪いと監視が強化されます。まじめにやってるかどうかは、端末の履歴を見ればわ...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランス。マスコミという業界ほど、この言葉と縁の遠い世界もなかなか無いのではないでしょうか。私は非正規なので時間通りに出勤・退勤を繰り返して...続きを読む(全164文字)
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出産や育児、それに介護などの休暇は非常に充実している。休暇を取っていた女性が復帰しやすい環境も整っている。
ワークライフバランスを見ると、記者やディレ...続きを読む(全181文字)
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自分の受け持つ番組や制作などに支障がなければ、基本的に有給は好きに取らせてもらえました。
午前・午後だけの半給なども使えました。
スタッフにはありま...続きを読む(全188文字)
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残業が1分単位で計算され、みんなギリギリに来ますし始業時刻になったら即追い出されますので、プライベートな時間は十分満喫できます。この意味ではワークライフ...続きを読む(全273文字)
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もちろん残業はたくさんあります。
しかしこのまま頑張ることで視聴者の心をつかみうことができるのです。
プライベートも充実しています。
出産など育児...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は、直前でもとりやすい。ほとんどの人が単身赴任などで、自宅へ帰省したりするため、皆お互い様という風土がある。そのためありがたいことに、休暇を取る...続きを読む(全156文字)
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非正規社員で契約期間が3年まででした。配属された部署は、仕事量が少なく、非正規社員を雇う必要があるのか、疑問に感じました。ただ、仕事量が少なかったため、...続きを読む(全158文字)
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番組制作には終わりがない。常に電話やメールで外に呼び出される可能性があり、突発的な取材が入ることも多く、また編集には時間を要するため、いわゆる9時5時の...続きを読む(全159文字)
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所属や職場の面子にもよるが、プライベートの時間を作ることが非常に難しい。1人1人の業務が膨大というのもあるが、実態として定時が存在しておらず、働こうと思...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは、職種・部署・所在地により事情が全く異なるので、一概には言えません。大まかにいえば、現場系の職種(記者・ディレクターなど)の方が忙...続きを読む(全160文字)
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一週間くらい連続で休みがもらえる事があり非常にバランスよく休めた点は非常によかった。
普段休みにくい場合もありますが割り切れるかどうかがその人次第だと...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスに積極的に取り組り組みつつあり、非常に良かったと思います。今後、さらに制度・システム等を充実させてもらえると働きやすくなる人が多くな...続きを読む(全150文字)
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上司によって勤務管理がしっかりとされており、まとまった休みもしっかりと取っている方が多い印象であった。また、契約社員や正社員、アルバイトも職務内容上の特...続きを読む(全163文字)
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部署間での差はあるかと思いますが、生活のバランスは上手にとって仕事をされている方が多い印象でした。うまく調整して有給を取得して長期休暇に入られる方も多く...続きを読む(全152文字)
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これはアルバイトの話ですが、週2度の勤務と月に2、3回の泊まり勤務でそうとう稼げました。大学の授業との両立も簡単です。仕事という仕事もそれほどあるわけで...続きを読む(全155文字)
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正職員の給与はとてもいいが、モチベーションが低い人がたくさん。優秀な人は東京に行っている。契約スタッフの人たちは、職員の手伝い。責任のある仕事はあまりな...続きを読む(全166文字)
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年に一度9連休がもらえる。ただ報道の場合はあまりワークバランスはよくない。休みでもなにか事件が起きれば呼び出しがある。夜間も同様。県外にいくときは上司に...続きを読む(全151文字)
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部署によって大きく異なる。報道や映像取材系は昼夜問わず駆け回っていて、とても大変。放送管理は、基本的にまったりしている。アナウンサーは、担当する番組によ...続きを読む(全154文字)
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まったくワークライフバランスについては考慮してもらえず、独身の人ほど社内で大きな発信力を持っている。
また、組合対策として管理職側も有給を取るよう職員...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女で収入格差や業務に格差は一切ないので、その意味で女性が働きやすい職場といえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全139文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者のユーザーが多いので残業になったりする事も多い上に関係ないことでも問い合わせするのでせめて土日祝や年末年始...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務によるが、自由。
忙しくなるのも、穏やかに過ごすのも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはほとんど働いていないのに、...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によりますが、忙しい部署はとことん残業があります。特に報道や制作の場合は、夜間の緊急対応や番組のオ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現在のワークライフバランスに対する満足度は、全体としては比較的高いと感じています。特に良い点として、仕事の進め方に一定の裁量があり、自分のペ...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
在宅もできる為、子持ちのひとにはおすすめ。残業時間もそれ程多くない。働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どの部署も繁忙期以外は休みを取りやすい環境です。フレックス制度も使え、オンとオフを切り替えて働くことができます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好きな仕事をさせてやっているんだから、休みなんていらないだろう。そもそも放送の仕事自体が遊びみたいなものだろう、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日に休みが取れることもあるため、混雑を避けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や休日を問わず連絡が入るので、組織内で共有さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間休日数が多いためプライベートが充実させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いことやイベントの出勤があ...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本放送協会の 会社情報
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
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