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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに積極的に取り組り組みつつあり、非常に良かったと思います。今後、さらに制度・システム等を充実させてもらえると働きやすくなる人が多くな...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日本放送協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに積極的に取り組り組みつつあり、非常に良かったと思います。今後、さらに制度・システム等を充実させてもらえると働きやすくなる人が多くな...続きを読む(全150文字)
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上司によって勤務管理がしっかりとされており、まとまった休みもしっかりと取っている方が多い印象であった。また、契約社員や正社員、アルバイトも職務内容上の特...続きを読む(全163文字)
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部署間での差はあるかと思いますが、生活のバランスは上手にとって仕事をされている方が多い印象でした。うまく調整して有給を取得して長期休暇に入られる方も多く...続きを読む(全152文字)
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これはアルバイトの話ですが、週2度の勤務と月に2、3回の泊まり勤務でそうとう稼げました。大学の授業との両立も簡単です。仕事という仕事もそれほどあるわけで...続きを読む(全155文字)
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正職員の給与はとてもいいが、モチベーションが低い人がたくさん。優秀な人は東京に行っている。契約スタッフの人たちは、職員の手伝い。責任のある仕事はあまりな...続きを読む(全166文字)
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年に一度9連休がもらえる。ただ報道の場合はあまりワークバランスはよくない。休みでもなにか事件が起きれば呼び出しがある。夜間も同様。県外にいくときは上司に...続きを読む(全151文字)
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部署によって大きく異なる。報道や映像取材系は昼夜問わず駆け回っていて、とても大変。放送管理は、基本的にまったりしている。アナウンサーは、担当する番組によ...続きを読む(全154文字)
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まったくワークライフバランスについては考慮してもらえず、独身の人ほど社内で大きな発信力を持っている。
また、組合対策として管理職側も有給を取るよう職員...続きを読む(全181文字)
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殆ど無いに等しいものと思ってください。そういう考え方は受け入れられるような雰囲気はありません。特に制作、報道側には顕著で、淡い期待でもいだいて入社すると...続きを読む(全153文字)
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一般的にはワークライフバランスは取れていると感じている。
ただ、個人的には立て込む時期もあり、寝る間を惜しんで仕事をする場合もある。
一緒に働いてい...続きを読む(全158文字)
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契約社員で働いていたがワークライフバランスはとてもよかったと思う。女性の割合も多いので、介護・育児休暇を取っている人も多かったように感じる。部署によって...続きを読む(全153文字)
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この企業の取り組みとして顕著なのは「うちはワークライフバランスに配慮している事業所ですよ」と、勤務時間のもっともコントロールしやすい人事部門が事実として...続きを読む(全173文字)
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プライベートはとろうと思えばいつでもとれますよ。
一般的なことであればいつでも楽しめます。
女性には制度がしっかりしているので、
出産後戻ってくる...続きを読む(全155文字)
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クリエイティブ休暇がある。
しかしその間も自らの企画のリサーチ等に費やさなければならない為、実質完全な休暇とはいいづらいところもあるが・・・
年末年...続きを読む(全153文字)
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どの部署も基本的に拘束時間が長いので、プライベートは充実しているとは言えないでしょう。この仕事が本当に好きで、仕事が趣味だという方には向いている会社だと...続きを読む(全150文字)
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時間もきっちり18時に終われたので予定も入れ易いし、事前にきちんと言っておけば早退もO.K.有給は気軽に取ることが出来たので良かった。特に誰かが何を言う...続きを読む(全172文字)
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・ワークライフバランスが叫ばれているが、制作・記者の現場レベルではそんな理想は皆無。一般的な家庭生活を充実させることは、相当に困難だと思ったほうがいい。...続きを読む(全228文字)
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報道に携わる仕事は常に時間に追われています。週に一度ぐらいは泊まり勤務もあるし事件があれば夜中や早朝も現場に駆けつけなければなりません。休日でも事件があ...続きを読む(全185文字)
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働きやすい職場でした。特に上司が優しくて大変助けになりました。本当にやめてしまったのがなんでだろうというくらいでした。とりわけ周りの人のいい人が多かった...続きを読む(全151文字)
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番組制作中は基本的にプライベートなし。睡眠時間を確保するだけで精一杯といった感じ。
ただ、放送が出たあとはまとめて代休などをとれることもあり、海外旅行...続きを読む(全163文字)
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仕事量が他の会社に比べてもかなり少ないと感じたので(余裕がありすぎる感)ワークライフバランスとしてはこの上なくありがたいものであると思う。
残業もほと...続きを読む(全219文字)
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部署によって差が大きい。企画総務などは休みが取れやすく、女性も働きやすい。一方報道系は夜が遅いこともしばしば。放送に間に合わないとなれば徹夜もあるし、事...続きを読む(全195文字)
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とにかく飲み会が多い。他部署や同じ部署の人と月に何度も飲み会がある。定時帰りをし、その後飲み会だったり、何かイベントがあるたび打ち上げをする。それで、次...続きを読む(全153文字)
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記者でなければ、一般企業と比較すると比較的残業時間は少ない。月平均で40-60時間程度。土・日が必ず休みという訳ではなく、どちらかに出た分は平日に代休を...続きを読む(全151文字)
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制作のセクションは非常に激務ですが、バックヤード側としてはとても働きやすい環境です。ただ、このぬるま湯のような状態に危機感を持っている局員が多いのも事実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性でキャリアを積んでいる方も大勢いらしゃいました。皆さん、充実しているように見えました。出産後に復職している方もたくさんいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性ではないので正確なことはわかりません。あくまで私自身が見たかぎりの話にはなりますが、明らかな贔屓や差別のようなものは見ることはありません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
USENで働いた経験から感じたのは、「安定した基盤の中で挑戦できる会社」という点です。音楽配信や店舗向けサービスなど、生活に身近な事業を展開...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
良かったてんは、身体を動かすのが得意な人なとっては、好きな職種だと思います。身体を動かすのだけでは抜く、裏側の推し事もあるので、それで全体的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取りやすい。
急なお休みや時短勤務なども相談しやすく、推し活や旅行で連休を取ることも可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
でも休みの日に連絡が来たりは当たり前にします。そこがかなり精神的に負担となるかと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有休はしっかり取れる。また、取りやすい為ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による1人あたりの業務量が偏るため1人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事も兼ねてアーティストのイベントなどに行くことができる。
体調不良などやむを得ない場合はリモートで作業が許される。
【気になること・改善し...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
基本的に休みはしっかり休める
土日出社を強制されることは皆無。
でも営業は数字に追われるので自分の意思で土日も活動している人は稀にいるが休み...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業はほぼない、遅番の人だけ残ってそれ以外は定時で帰る日が多かったです。
シフト制だったので平日を休みにすることが多かったのですが、土日の人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はどんどん取ろう!という雰囲気があるのでとても取りやすいです。残業時間については人によりますが、一定の時間を超えないように必ず上司が声が...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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