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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本放送協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全307件) 12ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.9
成長・将来性
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社員・管理職
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本放送協会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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日本放送協会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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307件中276〜300件表示

日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ディレクター・AD 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

殆ど無いに等しいものと思ってください。そういう考え方は受け入れられるような雰囲気はありません。特に制作、報道側には顕著で、淡い期待でもいだいて入社すると...続きを読む(全153文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    一般的にはワークライフバランスは取れていると感じている。
    ただ、個人的には立て込む時期もあり、寝る間を惜しんで仕事をする場合もある。
    一緒に働いてい...続きを読む(全158文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    契約社員で働いていたがワークライフバランスはとてもよかったと思う。女性の割合も多いので、介護・育児休暇を取っている人も多かったように感じる。部署によって...続きを読む(全153文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プロデューサー・AP 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この企業の取り組みとして顕著なのは「うちはワークライフバランスに配慮している事業所ですよ」と、勤務時間のもっともコントロールしやすい人事部門が事実として...続きを読む(全173文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートはとろうと思えばいつでもとれますよ。
    一般的なことであればいつでも楽しめます。
    女性には制度がしっかりしているので、
    出産後戻ってくる...続きを読む(全155文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    クリエイティブ休暇がある。
    しかしその間も自らの企画のリサーチ等に費やさなければならない為、実質完全な休暇とはいいづらいところもあるが・・・
    年末年...続きを読む(全153文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どの部署も基本的に拘束時間が長いので、プライベートは充実しているとは言えないでしょう。この仕事が本当に好きで、仕事が趣味だという方には向いている会社だと...続きを読む(全150文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    時間もきっちり18時に終われたので予定も入れ易いし、事前にきちんと言っておけば早退もO.K.有給は気軽に取ることが出来たので良かった。特に誰かが何を言う...続きを読む(全172文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 記者・ライター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・ワークライフバランスが叫ばれているが、制作・記者の現場レベルではそんな理想は皆無。一般的な家庭生活を充実させることは、相当に困難だと思ったほうがいい。...続きを読む(全228文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    報道に携わる仕事は常に時間に追われています。週に一度ぐらいは泊まり勤務もあるし事件があれば夜中や早朝も現場に駆けつけなければなりません。休日でも事件があ...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 秘書 非正社員

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    働きやすい職場でした。特に上司が優しくて大変助けになりました。本当にやめてしまったのがなんでだろうというくらいでした。とりわけ周りの人のいい人が多かった...続きを読む(全151文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ディレクター・AD 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    番組制作中は基本的にプライベートなし。睡眠時間を確保するだけで精一杯といった感じ。
    ただ、放送が出たあとはまとめて代休などをとれることもあり、海外旅行...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

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    仕事量が他の会社に比べてもかなり少ないと感じたので(余裕がありすぎる感)ワークライフバランスとしてはこの上なくありがたいものであると思う。
    残業もほと...続きを読む(全219文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ディレクター・AD 正社員

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    部署によって差が大きい。企画総務などは休みが取れやすく、女性も働きやすい。一方報道系は夜が遅いこともしばしば。放送に間に合わないとなれば徹夜もあるし、事...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 WEBデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく飲み会が多い。他部署や同じ部署の人と月に何度も飲み会がある。定時帰りをし、その後飲み会だったり、何かイベントがあるたび打ち上げをする。それで、次...続きを読む(全153文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    記者でなければ、一般企業と比較すると比較的残業時間は少ない。月平均で40-60時間程度。土・日が必ず休みという訳ではなく、どちらかに出た分は平日に代休を...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    制作のセクションは非常に激務ですが、バックヤード側としてはとても働きやすい環境です。ただ、このぬるま湯のような状態に危機感を持っている局員が多いのも事実...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 経理 正社員

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    育児・介護休暇の制度はあるが、使った人はあまり見ない。そもそも業界的に深夜労働を是とする文化、男性社会なので、そんな制度に対する上司の理解すらない。
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    特にないです。
    仕事もプライベートも忙しさ優先です。
    つまり、ワークバランスなどは重要ではなく、私の場合、仕事が忙しければ仕事に集中して効率よく片付...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 制作・技術 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇については事前に申請しておけば、よっぽど繁忙期でない限り休むことができます。
    また組合が強いため、一般職の間は休暇で拒否されることはまずないと思い...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業は多い部署と少ない部署の差が激しいです。
    日放労(労働組合)との協定で、残業時間が2か月で100時間を超えると限度超えとなるため、逆にそれを超える...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

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    契約スタッフは、事務系の部署であればほぼ定時(私の部署は18時か18時半)であがれます。
    時期や部署にもよりますが、平均して仕事量はかなり余裕のある職...続きを読む(全249文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員

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    スタッフ職でした。
    定時で帰れることが多いので、家庭や趣味との両立はしやすいと思います。
    部署にもよりますが、落ち着いた雰囲気の会社です。
    年齢も...続きを読む(全189文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ディレクター・AD 正社員

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    育児休暇や介護休暇はもちろん、時短・フレックス勤務・各種休暇制度等が非常に充実している。妻出産休暇などは、男性社員の多くが取得している。緊急報道対応時な...続きを読む(全170文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

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    土日や、長期休暇など、休みを取ることを大切にする雰囲気が根付き始めている。しかし番組のロケ、編集などが立て込んだ時期には休みがないことも多い。そのため、...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ

    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女で収入格差や業務に格差は一切ないので、その意味で女性が働きやすい職場といえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性だから...続きを読む(全139文字)

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    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ

    JCOM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢者のユーザーが多いので残業になったりする事も多い上に関係ないことでも問い合わせするのでせめて土日祝や年末年始...続きを読む(全151文字)

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    日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プロデューサー・AP 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務によるが、自由。
    忙しくなるのも、穏やかに過ごすのも自分次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中にはほとんど働いていないのに、...続きを読む(全125文字)

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    株式会社高知放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署によりますが、忙しい部署はとことん残業があります。特に報道や制作の場合は、夜間の緊急対応や番組のオ...続きを読む(全225文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 役員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在のワークライフバランスに対する満足度は、全体としては比較的高いと感じています。特に良い点として、仕事の進め方に一定の裁量があり、自分のペ...続きを読む(全532文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅もできる為、子持ちのひとにはおすすめ。残業時間もそれ程多くない。働きやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

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    ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    どの部署も繁忙期以外は休みを取りやすい環境です。フレックス制度も使え、オンとオフを切り替えて働くことができます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社文化放送の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    好きな仕事をさせてやっているんだから、休みなんていらないだろう。そもそも放送の仕事自体が遊びみたいなものだろう、...続きを読む(全84文字)

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    株式会社EIGHTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日に休みが取れることもあるため、混雑を避けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間や休日を問わず連絡が入るので、組織内で共有さ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社CACの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数が多いためプライベートが充実させやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が多いことやイベントの出勤があ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テレビ長崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本放送協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本放送協会
    フリガナ ニッポンホウソウキョウカイ
    設立日 1950年6月
    資本金 1億6337万5000円
    従業員数 10,333人
    売上高 6659億7000万円
    決算月 3月
    代表者 稲葉延雄
    本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号
    電話番号 0570-00-3434
    URL http://www.nhk.or.jp
    採用URL https://www.nhk.or.jp/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1574333

    日本放送協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。