回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
殆ど無いに等しいものと思ってください。そういう考え方は受け入れられるような雰囲気はありません。特に制作、報道側には顕著で、淡い期待でもいだいて入社すると...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本放送協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
殆ど無いに等しいものと思ってください。そういう考え方は受け入れられるような雰囲気はありません。特に制作、報道側には顕著で、淡い期待でもいだいて入社すると...続きを読む(全153文字)
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一般的にはワークライフバランスは取れていると感じている。
ただ、個人的には立て込む時期もあり、寝る間を惜しんで仕事をする場合もある。
一緒に働いてい...続きを読む(全158文字)
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契約社員で働いていたがワークライフバランスはとてもよかったと思う。女性の割合も多いので、介護・育児休暇を取っている人も多かったように感じる。部署によって...続きを読む(全153文字)
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この企業の取り組みとして顕著なのは「うちはワークライフバランスに配慮している事業所ですよ」と、勤務時間のもっともコントロールしやすい人事部門が事実として...続きを読む(全173文字)
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プライベートはとろうと思えばいつでもとれますよ。
一般的なことであればいつでも楽しめます。
女性には制度がしっかりしているので、
出産後戻ってくる...続きを読む(全155文字)
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クリエイティブ休暇がある。
しかしその間も自らの企画のリサーチ等に費やさなければならない為、実質完全な休暇とはいいづらいところもあるが・・・
年末年...続きを読む(全153文字)
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どの部署も基本的に拘束時間が長いので、プライベートは充実しているとは言えないでしょう。この仕事が本当に好きで、仕事が趣味だという方には向いている会社だと...続きを読む(全150文字)
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時間もきっちり18時に終われたので予定も入れ易いし、事前にきちんと言っておけば早退もO.K.有給は気軽に取ることが出来たので良かった。特に誰かが何を言う...続きを読む(全172文字)
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・ワークライフバランスが叫ばれているが、制作・記者の現場レベルではそんな理想は皆無。一般的な家庭生活を充実させることは、相当に困難だと思ったほうがいい。...続きを読む(全228文字)
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報道に携わる仕事は常に時間に追われています。週に一度ぐらいは泊まり勤務もあるし事件があれば夜中や早朝も現場に駆けつけなければなりません。休日でも事件があ...続きを読む(全185文字)
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働きやすい職場でした。特に上司が優しくて大変助けになりました。本当にやめてしまったのがなんでだろうというくらいでした。とりわけ周りの人のいい人が多かった...続きを読む(全151文字)
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番組制作中は基本的にプライベートなし。睡眠時間を確保するだけで精一杯といった感じ。
ただ、放送が出たあとはまとめて代休などをとれることもあり、海外旅行...続きを読む(全163文字)
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仕事量が他の会社に比べてもかなり少ないと感じたので(余裕がありすぎる感)ワークライフバランスとしてはこの上なくありがたいものであると思う。
残業もほと...続きを読む(全219文字)
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部署によって差が大きい。企画総務などは休みが取れやすく、女性も働きやすい。一方報道系は夜が遅いこともしばしば。放送に間に合わないとなれば徹夜もあるし、事...続きを読む(全195文字)
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とにかく飲み会が多い。他部署や同じ部署の人と月に何度も飲み会がある。定時帰りをし、その後飲み会だったり、何かイベントがあるたび打ち上げをする。それで、次...続きを読む(全153文字)
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記者でなければ、一般企業と比較すると比較的残業時間は少ない。月平均で40-60時間程度。土・日が必ず休みという訳ではなく、どちらかに出た分は平日に代休を...続きを読む(全151文字)
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制作のセクションは非常に激務ですが、バックヤード側としてはとても働きやすい環境です。ただ、このぬるま湯のような状態に危機感を持っている局員が多いのも事実...続きを読む(全182文字)
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育児・介護休暇の制度はあるが、使った人はあまり見ない。そもそも業界的に深夜労働を是とする文化、男性社会なので、そんな制度に対する上司の理解すらない。
...続きを読む(全161文字)
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特にないです。
仕事もプライベートも忙しさ優先です。
つまり、ワークバランスなどは重要ではなく、私の場合、仕事が忙しければ仕事に集中して効率よく片付...続きを読む(全156文字)
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休暇については事前に申請しておけば、よっぽど繁忙期でない限り休むことができます。
また組合が強いため、一般職の間は休暇で拒否されることはまずないと思い...続きを読む(全177文字)
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残業は多い部署と少ない部署の差が激しいです。
日放労(労働組合)との協定で、残業時間が2か月で100時間を超えると限度超えとなるため、逆にそれを超える...続きを読む(全180文字)
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契約スタッフは、事務系の部署であればほぼ定時(私の部署は18時か18時半)であがれます。
時期や部署にもよりますが、平均して仕事量はかなり余裕のある職...続きを読む(全249文字)
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スタッフ職でした。
定時で帰れることが多いので、家庭や趣味との両立はしやすいと思います。
部署にもよりますが、落ち着いた雰囲気の会社です。
年齢も...続きを読む(全189文字)
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育児休暇や介護休暇はもちろん、時短・フレックス勤務・各種休暇制度等が非常に充実している。妻出産休暇などは、男性社員の多くが取得している。緊急報道対応時な...続きを読む(全170文字)
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土日や、長期休暇など、休みを取ることを大切にする雰囲気が根付き始めている。しかし番組のロケ、編集などが立て込んだ時期には休みがないことも多い。そのため、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性向けのキャリア研修なども設けられており、子育てしながら働く先輩から経験談などを聞く機会がある。女性管理職も年々増えている。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女で収入格差や業務に格差は一切ないので、その意味で女性が働きやすい職場といえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者のユーザーが多いので残業になったりする事も多い上に関係ないことでも問い合わせするのでせめて土日祝や年末年始...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務によるが、自由。
忙しくなるのも、穏やかに過ごすのも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはほとんど働いていないのに、...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によりますが、忙しい部署はとことん残業があります。特に報道や制作の場合は、夜間の緊急対応や番組のオ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
現在のワークライフバランスに対する満足度は、全体としては比較的高いと感じています。特に良い点として、仕事の進め方に一定の裁量があり、自分のペ...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
在宅もできる為、子持ちのひとにはおすすめ。残業時間もそれ程多くない。働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どの部署も繁忙期以外は休みを取りやすい環境です。フレックス制度も使え、オンとオフを切り替えて働くことができます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好きな仕事をさせてやっているんだから、休みなんていらないだろう。そもそも放送の仕事自体が遊びみたいなものだろう、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日に休みが取れることもあるため、混雑を避けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や休日を問わず連絡が入るので、組織内で共有さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間休日数が多いためプライベートが充実させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いことやイベントの出勤があ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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