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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、会社に入ってしまえば不祥事でもしないかぎりクビになることはないので、産休や育休は他の企業よりも取りやすいのではないかと思います。なので、結婚後退職...続きを読む(全153文字)
日本放送協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、会社に入ってしまえば不祥事でもしないかぎりクビになることはないので、産休や育休は他の企業よりも取りやすいのではないかと思います。なので、結婚後退職...続きを読む(全153文字)
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ディレクター職では、女性だからといって仕事が考慮されることは全くありません。男性と同じように会社で寝泊まりして仕事をこなします。いい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全287文字)
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放送業界自体、まだまだ男性の職場というイメージがありますが、NHKは女性でも働くことができるように、福利厚生面はかなり充実しています。
また、出産後の転...続きを読む(全176文字)
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部署、職種によると思いますが、女性の出産休暇や育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思います。また、いったん育児で退職しても、退職時に再雇用の希望を出...続きを読む(全206文字)
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職種にもよるが、報道記者を志す場合は女性にはきつい職場だと思う。事件があれば朝は早く夜中にも呼び出しがある。一日で上司からの電話で着信履歴が全部埋まるこ...続きを読む(全150文字)
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・出産/育児
→出産休暇や育児休暇は制度としてちゃんとあり、多くの女性は活用している。ただ一旦出産育児を経過すると復帰するのはなかなか難しい。
・キ...続きを読む(全162文字)
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基本的に福利厚生が充実しているので、女性でも男性特別なく働く事ができます。企業も積極的に女性を採用しているようで、かなめの部署、報道部でもじょせいがちら...続きを読む(全173文字)
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職種にもよるが、ばりばり働きたいキャリアウーマンタイプの女性には持ってこいの職場だと思います。ただ、アフター5を楽しみたいとか、土日祝日は必ず休みたいと...続きを読む(全157文字)
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出産休暇・育児休暇は十分与えられる。復帰直後の時短勤務制度などもあり、利用している人も多くいた。
しかし、制作現場で働いていく限り不規則な勤務は免れる...続きを読む(全211文字)
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10年以上前のことなので、今は改善しているかもしれませんが、当時女性の記者の割合は少ないように感じました。特に国際部は数人でした。夜勤があったり突然事件...続きを読む(全222文字)
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技術は男性中心の職場ですが、男女の分け隔てはあまりないと思います。
女性管理職は少なかったですが、最近は増えている模様。
産休や育児休暇については女...続きを読む(全184文字)
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出産育児のフォロー制度はしっかりしているが、取材職だと仕事をしながら家庭をきりもりしていくのは死ぬほどしんどいと思う。営業にまわったりしても雰囲気がぜん...続きを読む(全167文字)
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ディレクターには、番組制作と報道番組という二つの道が選べます。詳細はOB訪問などをしていただければと思いますが、番組制作は比較的スケジュールの決まった制...続きを読む(全296文字)
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記者職に女性は多いが、生活リズムが不安定であまりおすすめはできません。結婚相手も基本的には同業者がおおいので、結婚しながら仕事を続けてもすれ違いが多く離...続きを読む(全174文字)
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NHK内において、女性が不利ということはまったくありませんでした。少なくとも私の知る限りでは、男女とも同等に扱われていました。ただ、記者職は女性だからと...続きを読む(全226文字)
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悪くはないと思います。
大企業だけあり、福利厚生も充実していました。契約内容にもよりますが。。。
大企業ですので、女性だから働きにくい、、というより...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職も存在し、男性と女性であからさまな処遇の差は感じません。
出産・育児休暇制度があり、私の周りでも制度を利用して働いている職員がいます。
...続きを読む(全185文字)
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番組を作る仕事においては女性と男性での差異はほとんどないように思う。女性の管理職や上級職も増えてきているのもその証拠であるように感じている。上記のように...続きを読む(全177文字)
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産前産後休暇・育児休暇がしっかりとれる環境である。
長く働きたいと思っている女性には戻れる場所があるので安定した職場である。
男女関係無く、企画を評...続きを読む(全155文字)
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ほとんどの職場で、産休や育児休暇を取りやすい雰囲気にあります。寿退職は10年前にはありましたが、正社員で寿退職する女性は今ではほとんどありません。男性と...続きを読む(全168文字)
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まだまだ男性が多い職場であり、男性主体の職場だといっても過言ではない。どこの会社もそうかもしれないが、その中でもわりと古い考え方の風潮を引き摺っているよ...続きを読む(全181文字)
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女性は近年、特に多い傾向にありますが、上記の通り、支援体制は整っていません。キャリアパスとか、ワークライフバランスを考えている暇があったら、働けというの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスタイムのため、家庭の事情に合わせて勤務時間を調整しやすい。
子供のお迎えがある日は早く帰り、家族に任せられる日は残業するなど、時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
記者をしているが、とにかくワークライフバランスが取れない。
事件事故が発生すれば土日や休日関係なしに呼び出される...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、
働き続けることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の事務員はほぼ全員女性で、
「制作デスク」という...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取って復帰される女性社員が多いイメージです。復帰後も時短勤務で働けるため子育てする方には優しい会社です。男性の育休取得にも力を入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性にとってメリットは何ひとつないといっても過言ではない。とにかく男尊女卑が甚だしく、昭和を貫いている。したがって女性の働く場として良い点は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性も昇進している人が多くいる。育休産休に表立って文句を言う人はいない。部署によっては女性の方が強い場合もあり、男尊女卑や女尊男卑といった空...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとって働いている方が少なく、ライフステージが変化した後も将来働いているビジョンが見えにくかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員が多いため相談がしやすい環境。育休や産休をとる社員も多い。復帰している社員もおり理解のある環境
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰後も温かく迎えてくれる雰囲気はある。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分の働いていた部署は少人数でしたが、ほとんどが同年代の女性でした。
キャリアの満足度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでキャリア云々に関しては特にありません。周りの正社員の方は、子育て中の方もいらっしゃったり、時短勤務などで柔軟に対応されてる...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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