日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全253件） 10ページ目

男性からみた視点ですが、出産や育児に対する見方は大きく変わってきています。産休や育休はしっかりと取れますし、子どもの送迎のために早引きさせることもごくご...続きを読む(全154文字)

女性も男性と隔たりなく評価してもらえるところが良い。しかし結婚や出産を考えると転勤を続けることは難しい。しかしそれを理解してか、周りの男性社員の理解があ...続きを読む(全152文字)

非正規だとその地方ごとの採用になるので転勤はないが、正職員だと女性だろうと関係なく全国転勤を余儀なくされるため、結婚・出産を考えている人が続けるには難し...続きを読む(全159文字)

問題ないと思います。
ただ女性の場合はキャリアリターン制度があって、結婚を理由に退職した人は5年以内に職場に復帰できるというものです。それだけ、会社の...続きを読む(全164文字)

当時はありませんでしたが、今は一度辞めても正職員として戻って来られる素晴らしい制度があるので、育児や介護に専念するため辞めても安心です。
また、最近は...続きを読む(全181文字)

同僚のディレクターが育児休暇を取得していた。確か2年だったと記憶している。こうした面での福利厚生、短時間勤務なども認められており、育児休暇を取得するハー...続きを読む(全156文字)

正直、会社に入ってしまえば不祥事でもしないかぎりクビになることはないので、産休や育休は他の企業よりも取りやすいのではないかと思います。なので、結婚後退職...続きを読む(全153文字)

ディレクター職では、女性だからといって仕事が考慮されることは全くありません。男性と同じように会社で寝泊まりして仕事をこなします。いい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全287文字)

放送業界自体、まだまだ男性の職場というイメージがありますが、NHKは女性でも働くことができるように、福利厚生面はかなり充実しています。
また、出産後の転...続きを読む(全176文字)

部署、職種によると思いますが、女性の出産休暇や育児休暇は比較的とりやすいのではないかと思います。また、いったん育児で退職しても、退職時に再雇用の希望を出...続きを読む(全206文字)

職種にもよるが、報道記者を志す場合は女性にはきつい職場だと思う。事件があれば朝は早く夜中にも呼び出しがある。一日で上司からの電話で着信履歴が全部埋まるこ...続きを読む(全150文字)

・出産/育児
→出産休暇や育児休暇は制度としてちゃんとあり、多くの女性は活用している。ただ一旦出産育児を経過すると復帰するのはなかなか難しい。
・キ...続きを読む(全162文字)

基本的に福利厚生が充実しているので、女性でも男性特別なく働く事ができます。企業も積極的に女性を採用しているようで、かなめの部署、報道部でもじょせいがちら...続きを読む(全173文字)

職種にもよるが、ばりばり働きたいキャリアウーマンタイプの女性には持ってこいの職場だと思います。ただ、アフター5を楽しみたいとか、土日祝日は必ず休みたいと...続きを読む(全157文字)

出産休暇・育児休暇は十分与えられる。復帰直後の時短勤務制度などもあり、利用している人も多くいた。
しかし、制作現場で働いていく限り不規則な勤務は免れる...続きを読む(全211文字)

10年以上前のことなので、今は改善しているかもしれませんが、当時女性の記者の割合は少ないように感じました。特に国際部は数人でした。夜勤があったり突然事件...続きを読む(全222文字)

技術は男性中心の職場ですが、男女の分け隔てはあまりないと思います。
女性管理職は少なかったですが、最近は増えている模様。
産休や育児休暇については女...続きを読む(全184文字)

出産育児のフォロー制度はしっかりしているが、取材職だと仕事をしながら家庭をきりもりしていくのは死ぬほどしんどいと思う。営業にまわったりしても雰囲気がぜん...続きを読む(全167文字)

ディレクターには、番組制作と報道番組という二つの道が選べます。詳細はOB訪問などをしていただければと思いますが、番組制作は比較的スケジュールの決まった制...続きを読む(全296文字)

記者職に女性は多いが、生活リズムが不安定であまりおすすめはできません。結婚相手も基本的には同業者がおおいので、結婚しながら仕事を続けてもすれ違いが多く離...続きを読む(全174文字)

NHK内において、女性が不利ということはまったくありませんでした。少なくとも私の知る限りでは、男女とも同等に扱われていました。ただ、記者職は女性だからと...続きを読む(全226文字)

悪くはないと思います。
大企業だけあり、福利厚生も充実していました。契約内容にもよりますが。。。
大企業ですので、女性だから働きにくい、、というより...続きを読む(全152文字)

女性の管理職も存在し、男性と女性であからさまな処遇の差は感じません。
出産・育児休暇制度があり、私の周りでも制度を利用して働いている職員がいます。
...続きを読む(全185文字)

番組を作る仕事においては女性と男性での差異はほとんどないように思う。女性の管理職や上級職も増えてきているのもその証拠であるように感じている。上記のように...続きを読む(全177文字)

産前産後休暇・育児休暇がしっかりとれる環境である。
長く働きたいと思っている女性には戻れる場所があるので安定した職場である。
男女関係無く、企画を評...続きを読む(全155文字)