【挫折を乗り越え、世界へ羽ばたく】【23卒】中川特殊鋼の総合職の本選考体験記 No.26820（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

学校指定の内容

メールで提出。

学校指定の履歴書に手書き。

手書きかつ社長面接でも同じものが使用されるようなので、見えやすい字で書いた方が良いと思います。

３月はESの提出が大量にあるので、３月までには学業面、学業面以外のガクチカ、自己PR、長所と短所、実現したい想い・姿などを固めておくと良いと思います。

なし

SPI対策本を何回も解き直して、慣れるようにした。

言語、非言語、性格

９０分

SPI対策本

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過去と現在から得た自分の強みを会社に入社してからどのように活かすかを示すことができたのは評価されたポイントではないかと思う。

２名の穏やかな中堅社員の方でした。始まる前にアイスブレイクがあり、緊張がほぐれるように気にしていただいた。

なし

なし

あなたの自己PRを教えてください。

失敗にめげずに改善し続ける粘り強さがある。私は〇点不足で終わった大学受験の失敗を受け、力不足への悔しさと将来に対する不安を感じる大きな挫折を経験した。そこで将来活かすことができる力を付けることを目的に、1年次から給付型奨学金を受けながらアメリカの大学でビジネスを学ぶこととした。しかし2年連続の留学中止を受け「留学でビジネス」を1.オンライン英会話と2.○○ゼミの二つの要素に分けて取り組んだ。1.英会話を毎日継続したことで各国の考え方の違いを学びつつ、1年次のTOEIC650点から880点に引き上げることができた。2.○○ゼミでは○○投資をテーマに○○ゼミナール大会に出場し、中長期的な成長に必要なガバナンス・○○投資の質・○○経営が株価に与える影響などを研究し、○○に関する知見を高めることができた。このように私は失敗したことで置かれる状況の中でも改善方法を考え、その時に取れる手段によって改善に取り組んできた。

あなたの就職活動の軸は。またそれに至った経緯も併せてお聞かせください。

私の就職活動の軸は1グローバルな環境2若手から働く環境3チームワークを重視した社風の3つである。1を軸とする理由は、1これまで磨いてきた英語力を活かして活躍したいため2幼少期の海外居住経験と大学でのオンライン英会話を通して、日本と海外のインフラに大きな違いを感じた経験から「海外の暮らしを豊かにしたい」思いがあるためだ。2を軸とする理由は、大学受験の失敗を経ても改善することにより力を付けた経緯があり、将来的にも活躍できる人材を目指したいため、任され壁に当たる環境で働き力を付けたい。3を軸とする理由は、私が6年間ラグビーを続けてきた中でチームでしか成し遂げられない目的や喜びがあると感じているため。

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鉄鋼商社のインターンに参加しある程度業務に対するイメージはできていたので、志望動機の中でずれがなかったことが良かったと思う。

和やか。中堅？の人事の方を中心に面接が進み、質問も主に人事の方からだった。もう一人の方からいくつか質問があったが、もう1人の方からは無かった。

なし

なし

あなたは運がよい方ですか？

私はどちらかというと運は悪いほうではないかと考えております。理由といたしましては、私が大学に入学してから取り組みたいことの一つとして、留学があり、交換留学に合格し既に行く予定をしていたのですが、生憎にもコロナが起きてしまったために行くことができなくなったり予定が潰れてしまうといったことがあったので、運は悪い方ではないかと考えております。あなたは運を良くするために何か行っていることはありますか？→特に何か運を良くするためにおこなっていることはありません。しかし、私は運が悪いことによって起きる状況に対して逆に「やってやろう」という気持ちが起き、別の方法を試したり、別のことに取り組むことによって状況を良くしようとします。

鉄鋼商社に対するイメージ

私の鉄鋼商社に対するイメージとしては、一つの特殊鋼や鉄をゼネコンや鉄道、機械などの様々な業界に対して拡販しており、多くの業界を相手に取引を行うことからその分だけ影響力も大きいと考えています。その中で顧客の要求に対して正確に応えることによって、鉄の流通が加速すると考えており、これらの需要と供給を適切に繋ぐことによって、ゼネコンや鉄道、機械によるインフラ形成に繋がると考えております。鉄鋼商社の営業として働く人のイメージとしてはタフで元気なイメージがあります。実際に参加した他社の鉄鋼商社のインターンを通じて、商流が複雑であり、様々な方向から様々な要求をされることから難しい場面が業務内で多いことを感じたことから、タフであったり元気な人が多い印象があります。

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落ちていたため、評価が良くなかったか、あっていなかったと思う。面接内で自責思考はありますか？という質問に対して分かりやすい説明ができなかった点が良くなかったと思う。

基本的には和やかな雰囲気だが、時々何回か厳しい場面もあった。基本的に１時間半ほど面接がかかるようなので、根気よく取り組む必要があると思う。

なし

なし

短期、中期、長期の目標を教えてください。

短期的な目標としては大学を卒業するまでの期間であり、中期的な目標としては入社後３－５年くらいまでの期間、長期的な目標としては１０年目、という指定があった。私は大学を卒業するまでの期間は、英語の勉強に励み、その後半年の留学を経て力を付けた状態で入社することを目標にしたいと思います。中期的な目標としては、特殊鋼に関する知識を身に付けること、顧客との取引を通じてニーズに応える力を付けることに取り組み、海外研修にも挑戦できるようになりたいと考えております。１０年目には、海外取引を専門分野にグローバルに働きつつ社会に貢献できる社員を目指したいと思います。大学を卒業するまでの期間はもう少し具体的にどのように使いますか？

特定の状況下でどのように行動するか。

最終面接にこれまでには無かった特殊な形式として、組織内でどのように行動するかというケーススタディの問題を聞かれた。この質問が面接時間の大半を占めており、問題を聞かれた後に考える時間を頂いた。解答した内容に対してなぜそうするのか？もっと良い方法はないのか？こうするべきではないか？などの深堀質問が続きます。大学という組織と会社という組織の構造が全く異なり、私たち学生は大学にしか属してこなかったため、通常であれば学生には難しい質問となっている。しかし、社会に出る上では重要な考えとなっているため、めげずに考えると自分のためにもなって良い思います。また学生には難しい質問であることは理解されているので、できなくて当然だと思います。