- Q. 志望動機
- A.
株式会社野澤組の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社野澤組のレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次選考(グループ)から対面になる。マスクは外すように言われた。
企業研究
情報が少ないため、説明会や選考の逆質問を通して理解を深めた。企業ホームページやOpenworks、その他口コミサイト等も参考にした。Openworksはかなり参考になった。情報の少なさという観点からはOBOG訪問はした方が良い。OBOG訪問は企業に連絡をした場合のみ人事の方が紹介をしてくれるが、選考が始まってからは対応してもらえないため、できるだけ早くしておくのが大切。(OBOG訪問アプリでも見つけることができなかった)
志望動機
貴社の開発部で日本の伝統や製品を世界に発信したいと考えているためです。留学中に、様々な国の人から日本の食文化について聞かれることや、「日本製品だから安心して使える」と言われることが多くあり、その際に日本の文化を知ってもらうことと伝えることの両方に喜びを感じたことがきっかけです。御社は日本の文化と伝統技術の両方を扱っており、国の隔たりを超えて世界各国に輸出している点に魅力を感じました。入社後は留学で培った異文化適応力と英語力、サークルの代表経験で培った課題発見力を活かしながら、日本と世界を繋ぐ存在になれるよう、精進いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 指定なし
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン説明会
セミナーの内容
会社概要、部署紹介、社員同士のパネルトーク、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問はあらかじめ用意しておいた。セミナー形式で他の人の質問も見れたため、気になったものにはリアクションボタンで反応した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
最後に選考参加に必要なフォームが表示されたので、おそらく参加は必須だと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、やりたいこと・自己PR
ESの提出方法
採用担当に直接メール
ESの形式
指定の履歴書形式のESだった。
ESを書くときに注意したこと
設問数が少ないため、どう志望度をアピールできるかを考えた。
ES対策で行ったこと
完全な第三者にガクチカを見てもらうことで読みやすさや伝わりやすさを研究した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官10
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定のURLから入室して待機。
グループディスカッションの流れ
個人ワーク後にグループで話し合う。(30分程度)その後、各グループごとに3分程度の発表がある。なおスライド等を作る必要はない。
雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
チーズを使った商品の企画とプレゼンをしてください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
商品企画に関しては、奇抜なアイディアではなく、堅実なものを提案したことが評価されたと思う。また短時間でパッケージについてまで話せたのは評価をしてもらえた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官9
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 様々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
回答は全て挙手制なので、手を挙げる速さなどは見られているのかなと感じた。ただ、質問は事前に対策のしようがないものばかりだったため、今までの他社を含めた面接対策はあまり役に立たなかった。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気だった。話しやすい雰囲気。ただ、学生よりも多い人数の社員の方が参加されるので緊張はすると思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
野澤組を漢字一文字で表すと?
私は「家」だと考えています。画面越しからでも社員の方々の仲の良さが伝わってきて、説明会等で家族みたいだと仰っている意味がとても良く分かるからです。私は、いつも説明会や選考の際に社員の方々のZoomの背景を見るのをとても楽しみにしています。仕事の時だけではなく、プライベートでも仲が良いことが伝わってきて、部署や年齢を超えて家族のような関係性で仕事ができるのは他社にはない御社ならではの魅力だと考えます。
自分は〇〇系女子だと説明するなら何を入れるか?
私は「前向き系」という言葉を入れます。自分の性格に一番合っている言葉だと考えているためです。コロナ禍で多くの活動が制限されたなか、私はその時間を「自分が成長できる時間」と前向きに捉えて、留学に必要な英語資格の勉強を開始したり、その英語力を活かして長期インターンシップを始めたりしました。また、所属していたサークルでは、今まで経験はなかったものの代表に立候補し、一年間務めました。困難な状況においても自分のできることを行い、前向きに解決していく姿勢を仕事でも活かしたいです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- かなり上の立場の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で待ったあとに面接室に通される。終了後に小スペースで簡単な筆記試験をして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前にモチベーショングラフを書いて提出をしなければならないため、その内容はかなり深ぼられる。学生は自分含めて二人だが、相手はパーソナルな質問とキャリアに関する質問をバランス良くされていたのに対し、パーソナルな質問だけされたため、充分にアピールすることができず不平等で誠実さに欠けると感じた。もし、面接の中でされる質問の比率が合っていないと感じたら、多少時間は伸びても、キャリア(もしくは自分の人柄を表すようなこと)に関する回答をねじこんでも良いのではないかと思う。筆記試験に関しては対策は必要なし。
面接の雰囲気
若手の方がいないためかなり緊張した雰囲気だったが次第にほぐれていく。今までの面接や説明会と比較するとかなり硬い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
人生でした一番大きな決断はなんですか
私がした大きな決断は、現在通っている大学に進学をしたことです。第一志望は補欠で落ち、「後少しで届いたのに」という悔しさから浪人をするかどうか直前まで迷いましたが、それなら置かれた場所で咲こうと決め、入学を決意しました。入学後は志の高い友人たちに多くの刺激を受け、様々な挑戦をしました。特にコロナ禍においては、留学をするかを迷うこともありましたが、周りの諦めない姿勢に刺激され、最後までモチベーションを失うこともありませんでした。今ではこの大学に進学したことに後悔はありません。
今までで一番印象に残っているアルバイトは何か。
デパートの地下にあるチョコレート店でのアルバイトです。他のアルバイトのようにマニュアル化された流れ作業のような接客ではなく、お客様のお話を聞きながら、一緒に考え、最適な商品を紹介するという一連の流れがとても勉強になったためです。ある方が、紹介した商品を人にあげたらとても喜んでくれたと報告をしにきてくれた際にはとてもやりがいを感じました。初めの頃は、このような接客に対して苦手意識を持っていましたが、積み重ねていくうちに自分の強みとなりました。
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野澤組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野澤組 |
|---|---|
| フリガナ | ノザワグミ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 野澤毅一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-3528-8101 |
| URL | https://www.nosawa.co.jp/ |
