双日の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全127件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。/人生で最大の困難/人生において成し遂げたいことはなんですか。その理由と、それをどのようにして双日で実現したいのか教えてください。/あなたらしさを表す写真/ゼミ・研究室の研究内容/学内・学外の活動について【ESを書くときに注意したこと】自分の人となりや価値観が一貫して伝わる様、一貫性を重視してエントリーシートを記入しました。【ES対策で行ったこと】One CareerやUnistyle、就活会議で受けたい企業のエントリーシートを参考にしながら、自分のエントリーシートをブラッシュアップしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの女性社員【面接の雰囲気】笑顔で時折頷きながら質問をしてくれたので、非常に和やかな中選考が進んだ。最初はアイスブレークの様な質問も多く、緊張感は極力減らそうとしてくれていた。【今まで経験した挫折について教えてください。】私の一番の挫折は高校受験の失敗です。これは第一志望の高校の受験を心に誓ったにも関わらず、直前の模試の結果や周囲の意見により他高校を受験し、不合格であった事です。私は当時、自ら可能性を狭めた事を非常に悔やみ、たとえ上手くいかずとも、まず一歩踏み出し全力で取り組む事で後悔は残らないと強く思い、行動する様になりました。その結果〇〇前までには、進学した高校から唯一〇〇への挑戦や、約半年という長くはない受験勉強を経て当時第一志望校であった大学の合格を勝ち取りました。これは高校受験の失敗により、後悔先に立たずというモットーを掲げ、自身を信じ新しい環境に臆せず飛び込んできた為に成し遂げられたと考えております。【学生時代最も頑張った活動はなんですか。】５年以上続けた〇〇が学生時代最も頑張った活動です。特にその中で頑張ったこととしては、〇〇時に〇〇大会で優勝したことです。〇〇の経験から再度挑戦を決め、〇〇として他のメンバーと共に優勝を目指しました。（以降深堀り）→そこでどんな困難がありましたか、またそれをどう乗り越えましたか？バックグラウンドの違いによる、メンバーの間での相互理解不足と信頼感欠如が問題でした。私はその問題を乗り越えるべく、自分の強みを用いて２つの施策に取り組みました。一つ目は他のメンバーとの関係構築です。私はフラットに全員と話せる存在となれる様、一人一人と連絡を密に取りあい、私とその人の違う点と共通項は何かを知る様心がけました。二つ目は新たな練習メニューの導入です。〇〇があったことから、〇〇としてチームに関わることもあったので、新たに全員の共通項を反映したメニューを導入し、信頼の醸成をはかりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して的確に答えることができた点や落ち着いて冷静にどんな質問にも答えようとする姿勢が評価されたと感じます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室し面接【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の職員【面接の雰囲気】2対1の面接で、OB訪問の雰囲気に近かった。面接官はとても物腰柔らかく、面接の質問に対する答えにも個人的なリスポンスをしてくれたので、非常にやりやすかった。面接の最後には面接のFBを一人一人丁寧にくれたので、その後の面接にも生かすことができた。【学生時代困難だったことはなんですか】学生時代、最も困難であったことは、〇〇留学時に〇〇にてメンバー間の価値観の違いによる対立に遭遇したことです。〇〇の経験から〇〇に留学した際にも〇〇に挑戦しようと決意しました。チームとして〇〇を達成したい思いがあったので、私は自身の特技を生かして環境整備に徹しました。→具体的にどの様な困難があったのか？メンバーはさまざまなバックグラウンドを持った人が多く、それ故にその違いが対立の原因を作っていました。バックグラウンドの違いとしては、〇〇の違いや国籍、今まで育った環境の違い等がありました。私はその違いを埋めるのではなく、違いを認めて全メンバーが自分らしさを大事にしながら活動ができる様、環境整備に徹しました。【双日に入ってしたい事業はありますか】私は〇〇プロジェクト本部にて、インフラ整備を行いたいです。具体的には、〇〇事業の様に現地に〇〇を引くことによって、私の夢である「人々の〇〇を広げたい」という夢を叶えたいです。〇〇事業は一人の人の〇〇よりも、その地域全体の〇〇を広げられることが私にとってはとても魅力的であり、御社の一員として達成したいと考えています。→なぜ〇〇に興味を持つ様になったんですか？〇〇留学時に、途上国から留学に来ていた留学生の話を聞いたことがきっかけです。彼はアフリカのとても貧しい地域出身でありながらも、〇〇の発展により行動範囲が広がり、その地域全体の〇〇が広がったという話をしてくれました。それまでは何も考えずに〇〇を利用していた私でしたが、彼の話により〇〇は私の夢を叶える最も大きなファクターになり得ると思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の強みと今までの経験がしっかりと結びついており、それを連続的に語ることができた点であると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスし、面接を開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用担当・部長級２名【面接の雰囲気】オンラインなのであまり重圧の雰囲気は感じなかったものの、緊張感のある面接であった。初の学生一人での面接であったので、あまり他者を気にせずに行うことができた。【Hassojitzについては知っているか】以前説明会にてHassojitzについて詳しく伺いました。社内の新規事業コンペティションで、チームを組んでどの年次であっても意見を社内に発信できる点に魅力を感じています。御社では若手から積極的に意見を発信し、それを受容してくれる環境があると考えております。私は今まで最も自分の力を発揮できたのは、自主的に自分から裁量権を持って意見を発信できる環境においてであったので、御社においては私の夢を叶える最高の環境があると考えています。→今まで裁量権を持って何かを形作った経験はあるか？〇〇で〇〇を〇〇の立場から指導した際、周りを見た上で〇〇の視点で最善な環境づくりを心がけた結果、最終的に優勝を成し遂げた経験があります。【なぜ総合商社業界を志望し、その中でもなぜ双日を志望しているのか】私は「人の〇〇の〇〇をしたい」という夢があります。その夢を最も実現する場として総合商社業界を志望しており、その中でも〇〇に強みがある御社を志望しています。特に御社では〇〇プロジェクト本部に所属し、〇〇事業をやりたいと考えています。〇〇事業は私自身の夢を達成することができ、多くの人々の〇〇を広げることができるためです。→なぜ〇〇事業に興味を持つ様になったのですか？〇〇留学時に出会った、途上国出身の友人の話を聞いたことがきっかけです。彼は〇〇の貧しい地域出身で、その地域に〇〇が発展したことがきっかけで、その地域の人々が他地域への移動が可能になったり、その地域の人々の〇〇が上がったことを聞きました。なので、御社で〇〇事業に携わることで自身の夢を達成したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれた質問に対し、素直に簡潔に答えることができた点であると思います。オンラインでの開催であったので、その様な状況下でも自分の人となりを限られた時間で伝え切ることができた点も評価されたと感じます。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 採用担当と面談→ Webテスト（性格診断）受験　→ 役員面接→ 別室で待機 → 内々定【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員を含む年次高めの面接官【面接の雰囲気】とても温厚な話しやすい面接官でした。役員面接ということで緊張していましたが、その緊張をほぐしてくれました。【なぜ物流を夢実現の手段として考えているのか】〇〇留学時に途上国出身の友人の話に影響を受けたことがきっかけです。留学前は〇〇が人々の〇〇を広げることに役立っていることはあまり意識をしていませんでしたが、彼の話を聞いて〇〇がどれほど人々の〇〇を広げる点に貢献しているかを知りました。→具体的にはどの様な話を聞いたのか？友人は〇〇の貧しい地域出身で、〇〇が開通する前は〇〇の機会は少なかったそうです。ですが、〇〇により他の地域へのアクセスが容易になったことから、人々の〇〇は向上し、彼自身の〇〇も広がったという話を聞きました。その話を聞いた際、この事業を行うことにより私の力でより多くの人の〇〇を広げられる点に興味を抱き、この事業に業界の中で最も強みを持つ御社を志望しています。【（逆質問）御社で大事にされている価値観はありますか】（面接官からの回答）双日では中堅があまりいないので、その分若手から上司にむけて提案をする機会が多く、若手から裁量権を持って活躍できるフィールドがある。そのために、会社全体で若手の意見をとても大事にする価値観があり、どの層にいても新人や若手の意見を聞く機会を設けている。そのため、役員が若手と社内にあるミニバーで飲んだり、活発な交流ができる様に日々上層部も若手も意見を聞き、発信することを心がけている。→他の総合商社は年功序列の体制がどうしても打ち破るのが難しい課題であると思うのですが、他の総合商社に比べてその点も御社の魅力であると考えています。その上で、新入社員に求める点はありますか？自分の思ったことを周りに物おじせず意見できる人は双日ではとても重宝されているので、意見が言える人が良い。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であることから、第一志望であることをしっかり伝えることは面接の中で強く意識しました。聞かれた質問に的確に落ち着いて答えることが最も重視されていると感じました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】①あなた自身のこれまでについて、具体的なエピソードを交えて自己紹介をしてください。②そのエピソードを表す写真をご登録いただき、どのような場面かについて説明を記載してください。③双日もしくは総合商社の事務職を志望する理由を教えてください。④あなたが働く上で最も大切にした価値観はどのようなことですか。これまでの経験を交えて教えてください。⑤趣味・特技【ESを書くときに注意したこと】面接で深堀されることを想定しながら書いた。「自分を表す写真」については特徴的な設問であったが、これも採用担当者に与えたい自分の印象や、設問①で記載した自己紹介に沿った写真、面接で深堀してもらいたい内容に関連する写真を送付した。【ES対策で行ったこと】OB・OG訪問、セミナー・座談会への参加。総合商社のビジネス形態や事務職の業務内容等をきちんと理解してESを書き始めた。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンターで行われるSPI。科目は、非言語、言語、英語。性格検査は事前に自宅で受験する（前回結果の使い回し可能）。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語は制限時間12分で41問。非言語は制限時間20分で20問。英語は制限時間20分で30問。性格は制限時間33分で200問。※性格検査以外は受験者の解く速度や正答率によって変化する。【WEBテスト対策で行ったこと】「史上最強　SPI＆テストセンター超実践問題集」を使用し、全問題の解き方を理解すること、問題集に記載してある制限時間をクリアできるようになるまでひたすら解き続ける。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】双日本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻前に待機室に入る。開始時刻になると企業側と接続される。面接終了後は企業側が接続を切って選考終了。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20代総合職、20代事務職【面接の雰囲気】特別厳かなわけではないが、それほどフラットなわけでもなく、面接特有の緊張感が感じられた。だが、面接官も話の節々で笑ってくれた。【自己PRをしてください。】私の強みは何事にも前向きに努力することです。中学生の時には人前で発表することが苦手でしたが、持前の努力する部分を活かして全校生徒600人の前でプレゼンテーションを成功させて経験があります。（以下、深掘り）質問：ご自身の強みを社会人になった後はどのように活かしていきたいですか？回答：どんなことでも前向きに楽しみながら取り組み、周りから頼られる事務職に成長していきたいと思っています。そのために、様々な経験を積んでいきたいです。質問：様々な経験を積むということは、１つの部署で根を生やしてというよりも、いろんな部署を異動したいという認識ですか？回答：おっしゃる通りです。ジョブローテーションを活用して、様々な部署を経験し、各部署でパフォーマンスを出していきたいと考えています。【先ほどの質問と被る部分があっても構わないので、事務職として今後描きたいキャリアプラン、「特に双日で」という部分を含めて教えてください。】事務職としての理想像は、周りの方々に頼られるような「部の重要人物」になることです。これを「御社で」というところでは、ＯＧ訪問をする中で、御社は「この職種はこの仕事まで」という線引きは一切せず、その社員がどんな特性を持っているのか、どんな希望を持っているのかという点に注目してくださり、挑戦する機会を与えてくださる会社だと感じました。そのため、御社こそが自分の想いを最も叶えられる場所なのだと思っています。（以下、深掘り）質問：何名にＯＧ訪問しましたか？回答：８名の方にＯＧ訪問させていただきました。質問：印象に残っている社員はいますか？回答：はい、いらっしゃいます。△△部の○○様が主体的に働かれているお話を伺い、印象に残っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】双日の事務職として何を成し遂げたいのかという点をしっかり言語化できていたことが評価されたのだと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】双日本社【会場到着から選考終了までの流れ】「集合時刻５～10前に会場までお越しください」との記載があり、ちょうどその間くらいに到着した。同時刻に面接を受ける学生が数名おり椅子に腰かけていると、人事がやってきてアイスブレイクをしてくださった。その後間もなくすると、面接官２名が待機している別室へ案内され、入室と同時に面接開始。面接終了後はまた別の人事がエレベーターまで見送ってくださり選考終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代総合職、20代事務職【面接の雰囲気】特別厳かな様子ではないが、静けさと緊張感があった。面接官を務めてくださった２名の社員は、面接だからというわけではなく、普段からあまり感情を表に出さない方々なのだろうと感じた。【来年４月に入ってくる新入社員に対する理想像を教えてください。（逆質問）】向上心のある方に入ってきてほしいなと思います。例えば、何かわからないことがあって質問をするときでも、初めは100％わからなくても仕方ないと思うので「わからないです」と聞いていただいて全く問題ないのですが、ある程度知識がついてきたときに「ここまではこの前教えてもらったので理解できました。ですが、ここからが自分なりに調べてみてもやはりわからなくて…」という聞き方をしてくれると、頑張って勉強してきたんだなとか、教えたことをちゃんとメモ取って努力しているなという部分が伝わってきます。そのような後輩にはもっと教えてあげたいと思いますし、どうやって勉強したら良いかなどもアドバイスしたくなります。そういう後輩とだったら、自分ももっと頼りになる先輩でいようと思って、双方にとって素晴らしい関係性が築けると思っています。【留学をしたきっかけを教えてください。】きっかけは、父の駐在が決まったことでした。その際に、日本残留と海外留学という選択肢を与えられ、後者を選びました。（以下、深掘り）質問：その２つの選択肢を与えられ、海外留学を選択した際には迷いはなかったですか？回答：とても迷いました。なぜなら、当時私は英語に苦手でしたし、もともと父の駐在の話が出なければ留学に行こうとだなんて一切考えていなかったからです。それでも、自分自身の意志で決断した理由は、大きく成長できる機会だと確信していたからです。質問：海外留学をきっかけに、海外とやり取りをする商社のような仕事に興味を持ち始めましたか？回答：おっしゃる通りです。海外留学を経て、多国籍の人々や海外文化と関わる面白さに触れ、自分自身の可能性が広がることを身を以て実感しました。そのため、働く上でも海外と関われる仕事に携わりたいという思いを抱き始めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事務職の働き方について理解を深めること、他商社比較、事務職として目指す像をはっきりさせていたことが評価されたのだと考える。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】双日本社【会場到着から選考終了までの流れ】「集合時刻５～10前に会場までお越しください」との記載があり、ちょうどその間くらいに到着した。同時刻に面接を受ける学生が数名おり椅子に腰かけていると、人事がやってきてアイスブレイクをしてくださった。その後間もなくすると、面接官２名が待機している別室へ案内され、入室と同時に面接開始。面接終了後はまた別の人事がエレベーターまで見送ってくださり選考終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用責任者、40～50代の事務職【面接の雰囲気】採用責任者（総合職）の方は面接中、一切笑顔を見せなかった。そのため、非常に緊張感を感じていた。事務職の方は温かい表情で頷きながら話を聞いてくださった。【寮には興味ありますか？】はい、興味あります。（以下、深掘り）質問：ご両親は就職活動について何かおっしゃっていますか？回答：いえ、両親は、就職活動においても私の選択に対して背中を押してくれています。※寮については興味があるものの、わからないことも多かったので、こちらからも気になることを質問した。例えば、【御社の事務職の方で寮を利用されている方は多いですか？】など。この質問に対して頂いた回答は、実際に事務職の方で寮を利用されている社員さんは多くいらっしゃるとのこと。当日、面接官を務めてくださった事務職の方も実際に寮生活をされているとのことだった。（会社の寮を利用するにあたっては、家から会社の距離など、一定の規定が設けられている。）【英語力を活かして仕事をしたいですか？】はい、留学経験で培った英語力を活かしてお仕事をしていきたいと思っております。入社までにさらに英語力を伸ばすため、現在、ビジネス英語の勉強にも励んでおります。（以下、深掘り）質問：ご自身の留学経験が英語力以外でどのように活かせると思いますか？回答：相手の立場に立った対応をするにあたって活かせると考えます。留学先では多国籍の人々と関わり、文化や価値観の違いを感じる場面が多くありました。そのような経験をする中で自分と異なる考えを受け入れること、さらには先回りして想像することができるようになりました。自身が双日の代表としてお客様とやり取りをする上で、「双日に頼んで良かった」と思っていただけるよう、つまりは会社の価値創出に貢献できると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではこれまで以上に熱意を伝えることを意識していた。話す内容・声のトーン・表情など、相手に与える印象全てから「双日で働きたい」という思いを表現した。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたのこれまでについて具体的なエピソードを含めて自己紹介、それをよく示す写真とエピソード、総合商社の事務職or双日の事務職を志望する理由、ゼミの研究内容【ESを書くときに注意したこと】字数にわりとボリュームがあるので、具体的なエピソードや原体験を絡めて納得感のある内容を目指した。【ES対策で行ったこと】就活サイトに載っている先輩方の通過ESや、他の企業に提出して通過した自分のESを参考にして改善を重ねた。

【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、英語、性格検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じだと思う【筆記試験対策で行ったこと】とくになし。他の企業の選考で通過しているものを使い回した。英語は初めて受けたので、よく出る単語集を暗記してから臨んだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体のミーティングルームで面接練習会（とういう名の早期選考で、表向きは抽選だが学歴もしくはテストセンターの結果が良い人が呼ばれる）についての説明を受ける。説明後、担当の面接官が待つルームに入って自己紹介をし、面接開始。最後にフィードバックと逆質問の【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員と紹介された。20代後半～30代前半【面接の雰囲気】面接練習会というだけあって、とても穏やか。若手の社員だったこともあり、冗談を言って笑いが起こることもあった。【具体的に働きたい部署や、どういう風に働きたいかのイメージはありますか？】絶対に〇〇の部門で働きたい！という希望はありません。強みである語学を活かせる環境であることも踏まえ、はじめは物流系の部門で貿易実務に携われたらいいなと思っていました。しかしOG訪問を通じてコーポレート系の部門で働けれている事務職の方の話を聞いて、若いうちから色々な経験ができて学べることが多そうだなと感じて、魅力的に感じました。対社内で営業部のほとんどの部署と関わることになり成長機会も多く恵まれると思います。どの部門に配属されても、「事務職として、何かあったときに１番に声がかかる存在になりたい」という想いは共通しています。一度配属された場所で比較的長く働くことになると思いますので、過去の案件やトラブルへの対処法などを含め、その部署のことは何にでも精通している事務職を目指したいです。【総合商社の事務職は主体性が求められる環境だが、これまでに主体性を持ってなにかに取り組んだ経験はありますか】私がこれまでに主体性を持って取り組んだこととして、〇〇の大学への交換留学に挑戦したことがいちばん大きな取り組みかと思います。幼少期に海外で暮らしていたものの帰国して以来語学力が低下し続けていた状況に加え、親元を離れて暮らした経験がなかったので、語学力向上と自立の両側面から留学を決意しました。学校側からのサポートが必要最低限という背景もあり、出願にあたって必要な準備は全て自分で行いました。語学に秀でた学生が多い弊学の学内選考を突破しなければならず、語学要件・学業成績（GPA）・英語面接の全てにおいて基準点を満たせるよう入学直後から準備を重ね、その結果として2年後から2学期間の交換留学に出発しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フィードバックの時間にも言われた通り、借り物ではない自分の言葉で伝えようとした点は評価に繋がったと思う。選考要素があるとはいえ1次面接なので、そこまで緊張して臨む必要はない。

【選考形式】オンラインの筆記試験【選考の具体的な内容】おそらく、面接練習会という名の早期選考に参加した学生のみに課される筆記試験。「双日も事務職としてどのように働きたいか」「○○のような状況ではどのように行動するか」の2問だった。便宜上「通過」としたが、2次面接とこの筆記試験の合計で合否が決まる。」【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けたあと、面接官の待つミーティングルームに案内される。面接と逆質問終了後、人事社員と話す時間がある。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】男性と女性で、どちらも管理職【面接の雰囲気】とても穏やかだが、1回目の面接練習よりは選考要素が強いと感じた。「総合商社の中でもなぜ双日か」の理由や志望度を探られている感じ。【高校時代に新しいスポーツを始めた理由を教えて下さい】中学卒業まで続けていた〇〇を高校でも続けたかったのですが〇〇部の活動が盛んではなく、「高校から初心者で初めても県の上位や関東大会を目指せるスポーツだ」という顧問の先生の言葉に惹かれて初心者ながら入部を決めました。部活動に所属する以上は多くの時間を費やすことになりますし、どうせならしっかりと打ち込んで結果を出したいと思っていたからです。顧問の先生の言う通り〇〇はメジャーなスポーツに比べて競技人口が少なく、1年後には経験者に混ざってそれなりのプレーを出来るようになりました。周りに劣等感を感じることも多く辛い2年半でしたが、仲間と助け合う喜びや、出来なかったことが出来るようになる喜びを感じることができて、あの時の選択は間違っていなかったなと思います。【○○さんの強みと、それをどのように双日の事務職として活かすかを教えて下さい】私の強みは、「目標があると、それに向かってまっすぐに努力を重ねていけるところ」だと自負しています。自分なりの確固たる目標や実現したい理想があると、多少の困難が伴う状況であっても、必要な努力と軌道修正を継続できるところがいちばんの長所です。この強みを双日というフィールドでどのように活かしていくかですが、まずは、配属された場所で活躍されている優秀な事務職の先輩方と肩を並べることを目標にして、いち早く一人前の事務職として自立を目指します。また、部や課で共通する全体の目標があれば、それを最短で達成するべく、チームの中で自分が最大限貢献できる役割を見つけ、全うすることで少しでも全体に貢献したいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】総合商社の中でも他社と比べられる傾向があるからか、志望度は重視されていたと思う。他社の選考状況を聞かれたときに5大商社を出してしまったのは落ち度だった。

【ESの内容・テーマ】人生で最大の困難や挫折は何ですか。上述の研究では以下3つの困難に直面しましたが、チーム5人で協力して乗り越えました。1つ目はノウハウがない事です。研究室には××に詳しい人がいなかった為、現場の声を集める必要があると考えました。そこで××の調査を担当する役割を設けた他、夏休みには××が盛んな××で経験を積みました。2つ目は資金不足です。大学では資金が不足していたので、外部からの調達を決意しました。そこで多くの人に協力を依頼して、研究費×万円の調達に成功しました。3つ目は競合の存在です。××に同じ研究を行うチームの存在が発覚して競争になりました。教授にはテーマの変更を勧められましたが、どうしてもやり遂げたい研究であった為、説得して研究を続けました。その中で、著名な××チームと同じ様に研究を進めていては勝てないと考え、発想転換した手法を導入して効率化を図り競争に打ち勝ちました。 人生で成し遂げたい事は何ですか。理由と、どのようにして双日で実現したいのか教えてください。××を活性化して××を向上させたいです。上述の様に、私は祖父の影響から××発展に寄与したいと考え、大学で××研究に取り組みました。しかし、成果が××振興に直結するとは限らず、研究を通じた貢献に限界を感じています。近年、××業は異業種からの新規参入が増している一方で、成功する企業は多くありません。××全体を俯瞰し、収益性の高い持続可能なビジネスモデルを作る事が振興への近道であり、最重要課題だと考えます。その点で総合商社は、幅広い業界の事業成功の知見を有し、世界中の人・情報・アイデア・技術・国や地域を繋いでビジネスを創造できる事から最適だと考えます。中でも貴社は、××を手掛ける××社への出資など、新たなビジネス創造に取り組んでいる事から魅力的に感じています。そんな貴社で、私は「××ビジネス」を通して××業の振興を図りたいと考えています。××は資源のロスであり、資源の新たな活用法の発掘が、潜在的に眠るビジネスチャンスの発掘へと繋がります。さらに、貴社××本部が強みを持つ東南アジア等の途上国では、川上段階で発生する××ロスが多く、損失は二千億円にも上ります。現地の××会社への出資に加え、現地での××指導やインフラ整備を通したサポートまで行えば、新たな市場開拓や新規事業開発を通して、××業の活性化に繋がると考えます。【ES対策で行ったこと】基本的な事ではあるが、結論ファーストを心がけた。また、双日に勤務している先輩社員に添削をお願いしていた。どの会社でも言える事だが、実際にその会社で働いている社員の方に添削してもらう事は非常に重要だと思う。

【WEBテストの内容・科目】SPIテストセンター 言語、非言語、英語、構造【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を3周した後に、SPIを課している企業の選考で5回ほど練習した。私は外資系投資銀行を通過したSPIの結果を早実に使い回した。

【学生の人数】4人【テーマ】双日が3年以内にNo.1になる事業を提案せよ【評価されていると感じたことや注意したこと】事前にGDのテーマがメールで周知されていたので、アイディアをしっかりと事前に考えてきたかがポイントだったと思う。私は双日の強み・弱みをしっかりと分析した上で、3年以内に双日がNo.1になれる事業を提案した。実際、より優れたアイディアを考えてきた人の方が、GDを優位に進められると感じた。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目のコーポレート社員【面接の雰囲気】面接練習会という事だったが、明らかに選考会だった。雰囲気はかなりフランクだったが、志望動機・学生時代に頑張った事を中心に、1人ずつしっかりと深堀りされた。【Q.双日の社員はどんな人が多かった？】どの社員の方も学生とフラットな立場で話して頂いて、距離が近く、本音で話して頂ける様な方ばかりで、風通しの良さを感じました。なぜそんなにフラットなのか、社員の方に聞いてみたら、社内でもその様な感じで、上司や先輩との距離がすごく近いという事を話して頂きました。その中でも特に××さんにはとてもお世話になり、業務内容や社風について教えて頂いたり、ESのご相談等をさせて頂きました。また、××さんは他商社の社員とも会って話をしてから決めたほ方が良いという事で、他商社の社員まで紹介して頂きました。他の商社の社員の方は、他社の社員までは紹介してもらえなかったので、本当に私の事を考えてアドバイスしてくれているという事を実感しました。そんな方と一緒に働きたいので双日が第一志望です。【なんで「若手から活躍できる社風」に魅力を感じているのか？】「早くから現場経験をどんどん積むことで成長する」という事を身にしみて感じているからです。スポーツジムインストラクターのアルバイトでは、入って1か月後ですぐに、現場に出て、パーソナルトレーニングを任されました。最初は失敗ばかりで、よく怒られていたのですが、失敗の原因を突き止めて、次に活かして行動する事を繰り返しているうちに、みっちり研修を積んで現場に出た同期（半年）よりも早く成長する事ができましたし、最年少で、スタジオのプログラムまで任せてもらえました。この経験から、私は早くから現場に出て、OJTのような形で仕事を進めていった方が伸びるタイプであると自覚しているので、社会に出ても、早くから現場経験をどんどん積むことができる環境で働きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2人の集団面接だったので、端的に自分の事を伝える様に意識をした。また、本当に双日に行きたいという熱意を見せる事が一番大事なので、双日が第一志望であるということを熱意を持って伝えた。逆質問では双日をしっかりと理解していないとできない様な質問をした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職クラス【面接の雰囲気】管理職クラスということもあり、やや厳かな雰囲気の中で面接が行われた。質問に対するこちらの答えにもあまり反応がなかった。【Q.食料・アグリビジネス本部に配属されない場合はどうする？】私自身、まずはしっかりとビジネスを学びたいと考えているので、他の部署でも問題ありません。特に、双日の様な世界中で様々なビジネスを展開している総合商社に身を置かせて頂けるのであれば、その様な素晴らしい環境で、食料・アグリビジネスだけに固辞するのはとてももったいないと思いますし、どこの部署に行ってもそこでしか学べない重要なスキルがあると思うので、配属リスクはむしろ配属チャンスくらいの気持ちで、どんな部署でも一生懸命働きます。ただ、私をもし即戦力として見て頂いているのであれば、化学・農学の前提知識はあるので、食料・アグリビジネス本部、化学本部であれば、他の人よりは、早く活躍できるのではないかと考えています。【Q. 双日でどういう働き方をしたいのか？】長期的な目標としては、食料・アグリビジネスの軸足を置いた経営人材としてのキャリアを描きたいです。まず入社して数年間はトレーディング/物流を担当して、1円でも高く売るというビジネスの基礎を学んで、着実に力を付けたいと考えています。ある程度ビジネスの視点が身についた後は、その配属された部署で、プロジェクトをリードする経験を徐々に積んでいくことで、プロジェクトの一定の範囲に置いて責任を持ちながら、後輩の指導もしていきたいと思います。10年目には、ビジネススキルや、経営感覚も身についてきていると思うので、自分でビジネスを立ち上げて、事業会社を作って、できたらそこに経営人材として出向して、双日の新たな収益源の創出に取り組みたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的に双日に行きたいという思いを伝える事に徹した。なぜ双日か？の答えに関して、かなり深ぼられたので、「人」「社風」以外で、他社と差別化できる理由を用意しておくことが重要。逆質問の時間もあるので変な質問をして評価を下げない事も大事。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス2人【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気の中で面接が行われた。役員の方は2人とも常に笑顔で、頷きながらこちらの話を聞いてくれた。 【Q. 入社したら双日にどのような面で貢献できるか?】入社して双日に貢献できるのは次の2つがあると考えています。1つ目が、利害関係の調節の部分です。私は、相手の懐に入るのが得意なタイプなので、トレーディング業務において、売り手・買い手の間に入って、双方の主張や利害関係の調整がスムーズにできるのではないかと考えています。2つ目が、技術者の方とお話をする場合です。メーカーの技術者/研究者とお話をする場合や、先端技術に投資をする場合、私は大学院を出て修士号を持っているので、対等な立場で話を進める事ができると思います。特に海外では、技術系分野であれば最低限修士号を持っていないと認められない場合が多いので、交渉などを円滑に進めていく事ができるのではないかと考えています。【Q. 逆質問は？（面接時間の大半が逆質問だった）】・総合商社はモノを持たないのでその存在意義が常に問われ続けていると思うが、××さんが大事にしている、総合商社が担う付加価値とは？・若手から活躍できる社風があるとはいっても、総合商社はどうしても縦割り組織のイメージがあるのですが、その中で部署の垣根を超えた事業は生まれるのか？・若いのにとても活躍している人にはどんな人が多いか？・双日は2004年に合併してできたので、××さんくらいの管理職の方が少ないというお話を伺っているのですが、大変ではないか？・××さんがこれまで双日で働かれてきた中で、双日の良いと思ったところは何でしょうか？・私と同じように大学院から入った人は今、どの様な仕事をしていて、どんな活躍をしているか？【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接という事もあり、これまで以上にとにかく志望度の高さをアピールした。逆質問では双日の歴史について触れたら、とても感心している様子だった。

【ESの内容・テーマ】志望理由、学生時代に頑張ったこと【ES対策で行ったこと】OB訪問等で社員の方に添削してもらっていました。また、伝えたい人物像に一貫性を持たせることを意識しました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から教えてもらったspiの参考書を2周しました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の営業【面接の雰囲気】面接官の方も温厚な方で、最初にアイスブレイクを挟んでいただけたので、かなり落ち着いて面接に挑むことができました。【勉強面で力を入れていることを教えてください。】国際経済学を扱うゼミに所属しています。教室内での議論で終わらせず、現場を自身の目で見ること。事前学習でインプットしたものをアウトプットし、現地の生の情報との擦り合わせを行うこと。この2点を大切にしています。。合宿では東南アジアに赴き海外フィールドワークや〇〇〇〇や〇〇〇〇といった現地日系企業の工場見学を行いました。また、今年度は「食とグローバリゼーション」をテーマに活動しています。その中でも私個人としては「○○○○○○○○〇〇」に関して研究しており、巨大アグリビジネスによる第三世界の資本搾取についての現状や課題を分析、そのような現状から第三世界の人々が抜け出すための社会システムを探求しています。【人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください】私は学生時代にバックパッカーをしており、今まで21カ国（バングラデシュ、イラン、ブラジルなど）を回りました。上記の国は日本でのイメージが実際の治安以上に悪く査証取得の煩雑さや検査続きの国境越え、交通機関の不十分さゆえの不便さも含めて容易な旅はできません。自分の主張を通すための粘り強い交渉や日本では考えられないような理不尽への忍耐も必要です。また多くが非英語圏ですので基本的な言葉も勉強します。こうした地域への渡航は無論、私の世界への目を開く一方で、それ以上にこれらの地域に行こうと決心する勇気や事前の情報収集によるリスクマネジメント能力、現地の官吏に主張を了解してもらえるような交渉力と粘り強さ、そして言葉や文化などの現地環境への適応力も身につけたと思います。これらは私の最も大きな経験だと思いますし、最も自信を持っている私の特徴です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るくハキハキと話していたことや、聞かれた質問に対しては結論ファーストかつ端的に答えていたことが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】年次も高い方だったので、かなり緊張感がありました。雰囲気にのまれないように堂々とするようにしてました。【入社してからやりたい仕事を教えてください。】自身の強みである、人との関係性の構築力を一番活かすことが出来るトレーディング事業、特に食糧事業部に携わりたいです。正直なところ、この力はどの職業でも必要な能力であると思います。しかし、トレーディング事業においてこの力が一番活きると感じました。理由としては、商社のトレーディング事業では、常にお客様に板挟みにされている状態であるからです。商社マンはこのような状況下でも、常に相手の利益のみならず、自社の利益も追及していかなければいけません。これは非常に相手との対話力、つまり関係性が重要であると考えます。そして、そのような力を私は3年間の勤めた居酒屋のアルバイトで磨くことが出来たと自負しております。以上の理由からトレーディング事業をしたいと思いました。【人生でチャレンジした経験を教えてください。】私の人生の中での最大のチャレンジは、大学のゼミにおいてプロジェクトリーダーを務めたことです。これに挑戦した理由はより主体的に活動し、メンバーと関わりたいと考えたからです。そこで私は他メンバーと真摯に向き合い、個々の性質に合わせた対応をするというリーダー像の実現を目指しました。プロジェクトでは半年間かけ政策立案を行いました。私は、自分の主張を押し通すより、メンバーそれぞれが意見を出し、役割を果たすことでより良いアウトプットが出せると考えたが、協業して成果を出すに当たって課題がありました。まず、二学年合同で活動している私達は、学年間での壁を感じる事がありました。そこで、後輩一人一人と話し合う場を設けました。趣味の話も交え、意見の主張しやすい雰囲気づくりを心掛けた結果、会議でも意見を言ってくれるようになりました。加えて、私用で忙しく会議に参加できなかったメンバーもいた為、夜に通話会議を行い情報共有を行うことで全員が現時点での方向性を把握できるように努めました。結果、自己の理想像の体現を目指しやり遂げただけでなく、個々の良さを取り入れた案の立案にも成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実質的な最終面接であったので、他の総合商社ではなく双日への圧倒的な志望度をしめしたことが評価されたと思います。

【ESの内容・テーマ】(1) 人生で最も注力してきた活動とその理由を教えてください。また、その活動にどのような想いで取り組み、その結果何を得ましたか。(400 字以内)(2) 人生で最大の困難や挫折は何でしたか。あなたはそれに直面した時何を思いましたか。また、それをどう乗り越えましたか。(400字以内）(3) 人生において成し遂げたいことはなんですか。その理由と、それをどのようにして双日で実現したいのか教えてください。(400~600 字)【ES対策で行ったこと】書き上げたESをOB訪問などで懇意にして頂いた社員の方に添削して頂いた。面接でもしっかり自分の言葉で話せるような内容に心がけた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったSPIの対策テキストを一周解き、その後は志望度の低い企業のテストセンターを受け続けて慣れた。

【学生の人数】6人【テーマ】インバウンド需要増加に対し経済効果を生み出すための手段として、モノとコトどちらの商材の方が良いか。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分のグループでの役割を見極め、つとめきれているかどうか見られていると感じた。発言もすればいいのではなく、発言の内容とタイミング、話し方なども見られていると思った。