ＥＹ新日本有限責任監査法人の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全362件） 11ページ目

給与は下がっているといわれていても、新入社員にとってはとても高いと思います。しかし、上がり幅が少なく、昨今の不況の波をうけて賞与は額面2ヶ月未満となってい...続きを読む(全152文字)

・給与は昇格がないと基本的に上がらない。昇格しない場合の昇給率は年0.1%程度である。
・昇格は年々厳しくなっている。特にマネージャー以上の滞留が多いよ...続きを読む(全163文字)

給料ははっきり言って少ない。
手当などで増やしてもらえるわけでもないため、正直残業をしなければきついところがある。
残業手当に関しては100%でるが、...続きを読む(全152文字)

今から新卒で入社する人にとっては、現状の給与体系は厳しいと思われる。
(新卒にしてみれば、額面は少し高いが、住宅手当等ないため、自己負担となる。)
昇...続きを読む(全294文字)

給与、賞与については同世代と比較して高い方だと思われるが、福利厚生がない点を考えると大手企業と変わらない。
評価制度は4人の上司からフィードバックを受け...続きを読む(全163文字)

・残業代はほぼフルでつけることができた。ただし、もともとは申請は必要なく完全に自己申告にまかされていたが、残業するには申請が必要となり、無許可で残業をつけ...続きを読む(全554文字)

PMDPという評価制度があり、上司4者により評価されます。
メインが2チームないし3チームの場合には、残りの上司2者ないし1者はよく分からないイメージで...続きを読む(全183文字)

給与は業界では最高水準。但しボーナスは業績に左右され、過去には一律で数十万円をカットされたこともある。昇給についてはスタッフからシニアスタッフへの昇格が基...続きを読む(全191文字)

評価制度について付け刃のカウンセリング制度。結局は少し大きいクライアントでそこそこ監査をがんばっていれば評価される。逆に監査以外の知識があってもあまり評価...続きを読む(全169文字)

給与は一般企業に比して高かったと思います。
ただ、当時は売り手市場だったので、現在と比較するのは困難だと思います。
評価制度については、個人的に非常に...続きを読む(全181文字)

・給与は職階が上がらないとと大きな変化はない。同職階での昇給は年数千円程度。
・監査チームによって仕事量も異なるため、同職階でも残業代による収入の差が大...続きを読む(全169文字)

給与は新卒レベルでは高いほうだと思うので満足している。評価は評価者によるので、上司との関係が大きく影響するように思うが、評価制度自体については公平なもので...続きを読む(全168文字)

給料はスタッフからシニアへ昇格する際にしか基本的に上がりません。しかも上がっても月給が4万円程度です。初任給の水準は毎年下がり続けているようです。残業手当...続きを読む(全188文字)

同年代の上場企業の社員に比べ、相当高いレベルだと思いますが、金融機関や商社・マスコミと比べると同程度かもしれません。
ただ、上記年収のうち基本給部分に相...続きを読む(全250文字)

・評価制度について
外資系のコンサルなどでも行われている方法のようですが、直接仕事を一緒にしていない上役が客観的な立場から評価をし、その結果をラウンドテ...続きを読む(全165文字)

給与水準は2007年くらいまではかなりよかった。
それ以降は全ての階層において大きく下がっており、間違いなく今後も下がり続けるだろう。
それでも新人で...続きを読む(全350文字)

初任給はかなり恵まれているほうだと思う。最初の2,3年は順調に年収が伸びていたが、昇格してからはほとんど年収に変化がなかった。当時は賞与もほぼ年間4か月程...続きを読む(全177文字)

現状の年収は仕事内容に比して、満足できる水準にある。但し、全体的な給与水準の引き下げが激しいため、将来プロモートされても、満足できる水準になるとは思えない...続きを読む(全158文字)

年収については特に不満はないが、福利厚生と言えるものが皆無であるため、他の大手企業に勤める友人との比較では有利なものではない。
労働組合がないため賞与に...続きを読む(全168文字)

はっきり言って仕事や求められるスキルに比べて給料は安いと思います。また、市況に左右されるためボーナスカットや、サービス残業は当時はありました。昇進について...続きを読む(全169文字)

・給与、賞与に関しては一般企業と水準にかわりなく、特徴的なことはない。強いて言えば4〜6月に残業が増加して、この時期をベースに標準報酬月額が決まるので社会...続きを読む(全206文字)

大した業務を行っていないと思う(データ加工ばかり)が、同年代とくらべるともらえる給料は多いと思う
昇格はほとんど配属される部門とエンゲージメントで決まる...続きを読む(全169文字)

一般事業会社と比較すると同年代の平均よりは給与は高いと思われる。また賞与について、業績に大きく左右されるが決算の見通しがつく夏季賞与の方が冬季賞与よりも多...続きを読む(全359文字)

1.給与・賞与
:仕事内容に比べると待遇は良かったが、業績悪化で賞与が一律25万円カットされた。
2.昇進昇級・キャリアパス
:社会人経験なければ25...続きを読む(全215文字)

給与は比較的いいと思います。ただし手当等はほとんどありません。
人事評価の制度はありますが、どのエンゲージメントに配属され上司に気に入られるか否かでほと...続きを読む(全232文字)