ＥＹ新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全173件） 6ページ目

会社自体は、「女性を応援」という事を全面に打ち出していますが、それは「女性会計士」のみで、いわゆる「一般職」の「時短勤務」の人や出産復帰に関しては、あまり...続きを読む(全269文字)

・出産および育児休暇はみなさん、きっちり取れていたと思います。
・特に、小さいお子さんのいる方などは、幼稚園がおわる時間に退社することも
許されていま...続きを読む(全189文字)

妊娠・出産する前までは男女平等ですが(よって深夜残業なども同等に課されます。)、妊娠・出産した女性は昇進が厳しくなっています。妊娠・出産が直接人事考課にマ...続きを読む(全236文字)

女性にとっては非常に働きやすい職場ではないかと思う。同期や、上の女性も結婚し、育児休暇をとっている方がたくさんいます。ただやはりシニアやマネージャーに上が...続きを読む(全185文字)

出世を望まず淡々と時短勤務を続けたい場合は非常にいい会社。残業は絶対させず、かならず希望した時間に退社できるし、出張や夜の会議などもすべて参加が免除される...続きを読む(全154文字)

・いろいろ制度はある。複線型勤務制度で出産後復帰する職員は多いが意図的に過度な業務を与えてできなかった実績をつくり。。。
・出産後も形だけは戻れる。あと...続きを読む(全163文字)

出産休暇、育児休暇、複線式業務(時間短縮業務)の制度があり、出産・子育てを経験する多くの女性が利用している。
また、法人内にwindsという女性をターゲ...続きを読む(全155文字)

1.出産等
:出産後に復帰する女性スタッフは普通にいるので、女性にはありがたい話だと思う。税理 士業界のように、「仕事と結婚」する必要はない。
2.キャ...続きを読む(全170文字)

女性のための組織が法人内部にあるので、女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。特に女性の管理職を増やそうという動きがあるようで、プロモーション時...続きを読む(全190文字)

出産・育児休暇を取っている人は多いが、それにより昇進等が遅れることは多い。
仕事優先のバリバリ派の女性であれば男性より先に昇進することもあるようだが、相...続きを読む(全152文字)

育児休暇・時短勤務制度があり、制度を活用している女性も多数いるが、この制度を利用しながら出世するのは不可能に近い。どのチームに配属されるかにより、女性が働...続きを読む(全191文字)

出産休暇・育児休暇を取りやすく、定時勤務も可能であり、女性にとっては出産・育児が仕事にマイナスの影響を与えることは殆どないかと思います。
女性社員が中心...続きを読む(全181文字)

出産や育児に関する一連の休暇制度等は整備されている。しかし、そういった制度をとるとそれだけ昇進が遅れることも事実である。あたり前の事ではあるが。
女性比...続きを読む(全161文字)

プロフェッショナルファームとして、資格を持った人のははたらく会社なので、男女による待遇の差は比較的少ないと考えられる。ただ、現在の入所においては女性の割合...続きを読む(全296文字)

女性でも管理職以上についているケースは少なくないため、キャリアパスは十分に描くことができる。女性だけの集まりで懇親を深めるような取り組みも行われている。出...続きを読む(全169文字)

部門によってまちまち。私が所属していた部では必要以上に女性が重視され、女性であるというだけで簡単に出世できるという状況だった。部門によっては逆の場合もある...続きを読む(全173文字)

出産・育児をする職員の制度(産休・育休、時短制度など)は充実している。法人内に女性ネットワークもあり、女性の働きやすさの向上に努めている。活用する女性職員...続きを読む(全152文字)

基本的に士業のため、男女間での給与格差もなく一律。
かつ評価も男女格差はなく、通常通りの業務をこなせばいずれは管理職となることが出来る。ただし、最近は不...続きを読む(全180文字)

男女の差別は給与面や待遇で差はないため、女性には働きやすい職場といえる。
また、体力的に楽な事務仕事であり、職場の人間やクライアントの人間も会計系である...続きを読む(全157文字)

出産・育児制度は充実していて、実際、周りにも制度を生かしている人が散見されます。女性には働きやすいようになっていると思います。
女性だからといって、キャ...続きを読む(全152文字)

男女による差別がないため、昇級も能力に応じてのぼっていくことができる。しかしいっぽうてま、男性と同じ土俵で戦わなければいけないので、そういう意味では体力面...続きを読む(全161文字)

出産については、産休が取れる環境ではあったと思う。
育児についても、時間短縮制度があり、実際利用している人もいた。
ただ監査業務なので、繁忙期は難しい...続きを読む(全155文字)

女性が少ない職場であるが、産休は取りやすい。産休取得によって復帰が困難になることもない。またクライアントによっては女性対応が必要な場合もあるため、比較的女...続きを読む(全158文字)

出産や育児については、最近制度として取り入れられている事もあり利用している人もいる。但し、自分の周りには事務職の人しか取っているのを見たことが無い。この産...続きを読む(全156文字)

女性についてWINDsという女性のための組織はあるが地方事務所にいる限りそれが機能しているようには感じない。
過去人員をリストラしたため事務所の人数が足...続きを読む(全152文字)