- Q. 志望動機
- A.
株式会社バンザンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社バンザンのレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした
企業研究
他に志望している教育企業と比較し、何が異なるのかを具体的に説明できるようにすること、また比較した上で、なぜバンザンに入りたいのかを話せるようにしておくのは前提として、入社後何をしたいのかを明確にしておく必要があると思います。また、選考フローとしてES提出、一次面接、最終面接となるが、一次面接は50分と長く時間が設けられているため、提出したESがかなり深掘りされます。なので面接前に徹底した自己分析が必要であると感じました。また、一次面接において、その場で考えなければならないような質問もあったので、入社後、営業職としての提案の仕方を見られていたような気がしました。全体的に和やかな雰囲気だったので、落ち着いて参考に挑めば良いと思います。
志望動機
「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと、フェアな学習チャンスを提供する御社において、一人ひとりの「学びたい」という気持ちを最大限に引き出す仕掛け作りに携わりたいと考え志望しました。私自身、受験生時代には後悔が残っており、これからの中学生・高校生が的確な情報のもと、全力で希望の進路に向かえるように支える側になりたいと考えるようになりました。受験に失敗し、浪人することが決まった友人の中には、金銭的問題で塾に通わず独学で挑む友人もいました。そうした人は全国的に考え、塾が近くにない場合や金銭的に問題がある場合、より割合が高まると思います。オンラインを通じた学びで、地域ハンデ、収入ハンデ、情報ハンデを吹き飛ばし、誰もが教育を平等に、そして学ぶことが楽しいと感じていただけるような環境づくりをしたいと考えております。御社にぜひ入社し、EdTech発展の一助となる人材になります。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 指定なし
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
教育業界の動向、事業内容、今後の選考フローについて
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に準備はしていません。コロナウイルス感染拡大に伴ってオンライン教育の必要性が高くなっていることがよく理解できました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加することでES提出に進むことができたので必須条件であると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代の取り組み/趣味/特技/志望動機
ESの提出方法
My Career Boxからの提出
ESの形式
My Career Box
ESを書くときに注意したこと
誰にでも伝わりやすいように端的に説明しました。
ES対策で行ったこと
My Career Boxによる提出だったので、質問は至ってシンプルです。志望動機で熱意を伝えられるように企業研究を行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったのでZoomに参加。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職としての採用なので、笑顔でハキハキと喋ることが評価されたと思います。また、キャリアプランについて深掘りもされたので、それに対する明確なイメージを応えることができたのも通過に繋がったと考えます。
面接の雰囲気
全体的に和やかな雰囲気でした。50分時間が設けられていたので、ESがかなり深掘りされました。また、その場で考える時間をいただくような質問もされました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今後どのようなキャリアを歩みたいですか。
まず最初は営業職として、お客様の生の声を聞き、何をお求めなのか、何に対して不安があるのかといったニーズを汲み取り、最善の提案を行いたいと考えています。以前参加した説明会で◯◯様から「なるほど」と耳を傾けながら、丁寧な質疑応答を繰り返すことで、そのお悩みを解決するためにはこの方法を選択するのがベストですね、とお悩みの根っことその解消プランという本質へと、お客様を導ける力が営業職には必要と伺いました。最初は営業職として、ぜひこの力を身につけたいと考えています。そして、そこで培った知識を活かし、マーケティングに携わりたいと考えています。中でも、市場調査・分析に携わりたいです。オンライン教育の動向や競合他社の動向を分析し、理解した上でお客様になぜ御社を選ぶべきなのか、を伝えたいです。
学業で力を入れたことを教えてください。
学業ではゼミに力を注いでおり、「◯◯に基づく消費者行動の分析」をテーマに研究を行っています。スーパーマーケットの購買データを頂き、統合ソフトを用いて集計しました。その際に、売上を月別・日別・曜日別・時間別に分析した上で客層や購入頻度、1日の平均来店客数、来店間隔日数、顧客単価などを調査しました。また、近隣の他の企業のスーパーマーケットを確認した上で、統合ソフトを用いて競合店を抽出しました。さらに競合店と商品カテゴリーを比較して、商品の人気・不人気商品を抽出し、立地から2つの店舗にどのような相違が見られるのか調査も行いました。ゼミを通して得たものは、論理的に分析する力です。学習当初は、データ分析の趣旨と異なる報告をして、担当教員から指摘を受けることが何度もありました。しかし、繰り返し講評を受ける中で、分析の趣旨を理解して、結論までの筋道を立てることの重要性を学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に伺い、まず初めにアンケートを提出。その後に社長と20分ほど面接を行いました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と違い聞かれる質問に対してあまり深掘りがされなかったので、一体どの点が評価されたのかは分かりません。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。大学生活や高校生活についても深く聞かれたので人柄を見られているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
挫折経験はありますか。
大学受験に失敗し浪人したことです。そう感じたのは、自身の力を出し切ったにも関わらず成果として現れなかったからです。浪人生になってからも、成果として現れるか不安になることもありましたが、最後まで諦めずに受験勉強に取り組めたのは家族や友人、講師の方の支えと目標があったからです。現役生の頃は、受験は個人戦であると考え、闇雲に勉強をしていたことが課題でした。この課題を認識したのは、講師の方に浪人の1年間をどう使うのかを相談したことがきっかけでした。自身の課題発見と同時に、勉強の進め方を検討することで、現役時代の課題解決に繋がりました。また、浪人する意思を尊重してくれた両親や、志望校合格という同じ目標に向かう友人の存在は諦めず努力する活力を与えてくれました。結果、志望校に合格することができました。この経験を通し、周りの人に頼ることの重要性と努力の継続の大切さを学びました。
長所と短所を教えてください。
長所は、困難な状況であったとしても、諦めないことです。現役時代に受験に失敗し、浪人しましたが、目標を変えたり下げたりすることなくひたむきに努力しました。また、短所を一つ挙げるとするならば、心配性なところです。ゼミでは、コンピュータを用いて、スーパーの顧客のデータ分析を行っています。使用している統合ソフトが大学の一部ゼミでしか用いられていない特殊な物なので、ミスがないか、何度も確認作業を行う為、人よりデータを分析するのが遅いと感じることがあります。他にも、テストの答えにマークミスはないかなども繰り返し何度も確認し、人より終了が遅いことがあります。しかし、ミスが少ないという点では役に立っていると感じます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の業界の方に興味があったので、内定は辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したので分かりません。
内定者の所属大学
辞退したので分かりません。
内定者の属性
辞退したので分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後に面談があり、そこで現在進んでいる選考が終了した後に入社するかどうかを連絡するように伝えられました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップ参加やOB・OG訪問も特にしませんでしたが内定を頂けたので問題ないと思います。徹底的な自己分析を行うことや他社と比較したバンザンの強み・魅力を面接官に伝えることができれば問題ないと思います。他社との比較に関しては、具体的な企業名とメインの事業内容もしっかりと把握し、さまざまな側面から違いや強み・弱みを伝えられるように準備をするとより良いと思います。質問に対して、真摯に答えることができれば大丈夫でしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えや行動基準がしっかりと固まっており、それに従って行動していることを言語化できる人が評価されると思います。「なぜこれをしようと思ったのか」「どんな困難があったのか」「今後その経験をどのように活かすか」をしっかりと伝えることが良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接が鬼門であったように感じます。50分時間が設けられているので、そこで一つ一つの質問に対してしっかり答えられることが評価に繋がると考えます。しっかり自己分析をして、経験を言語化できれば問題ないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンライン上で1:2の内定者面談がありました。
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バンザンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バンザン |
|---|---|
| フリガナ | バンザン |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 1億700万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 山田博史 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6872-1776 |
| URL | https://www.ban-zan.com/ |
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