ＳＨＩＦＴの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全104件）
株式会社ＳＨＩＦＴの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＳＨＩＦＴの 本選考体験記一覧
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】10個以上/制限時間は60分程度だったと記憶している。【WEBテスト対策で行ったこと】無し。企業オリジナルかつ、SPI等とも全く異なる形式だった為。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的穏やかに進んだと記憶している。また、同時に受けた他のもう一人の学生も比較...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり和やか。当日パソコンの再起動により、面接時間よりかなり遅れての入室となっ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】新卒検定、CAT検定【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、内容は性格診断とテスト業務の基礎である。【WEBテスト対策で行ったこと】独自試験であるため、対策しようがない。CAT検...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われ、会話形式で進んだ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】説明会の人だったので話しやすかった。自己紹介を褒めて...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われ、会話形式で進んだ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の人事役員【面接の雰囲気】和やかだった。純粋に疑問に思ったことを聞き返して...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】Webで【WEBテストの内容・科目】会社独自のもの【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】わからない【WEBテスト対策で行ったこと】会社独自のテストで、特に対策がいらないものだった。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後すぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事の方【面接の雰囲気】終始非常に和やかな雰囲気であったが、ときどき鋭い質問が飛...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後すぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の上級職の方【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気であった。今まで受けたどの面接よりも...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】独自の問題であった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で5問あり、１時間半くらい。【WEBテスト対策で行ったこと】対策はできない。しかし、spiをしていた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom参加→質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途2年目の人事【面接の雰囲気】そこまで厳しくはなく、比較的穏やかな雰囲気であった。緊張を...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom参加→質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】最終面接であり、少し厳かな雰囲気であったため、かなり緊張してしまっ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅 WEBテストより前のステップはありませんでした。【WEBテストの内容・科目】地頭や論理的思考力が試されるような問題【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】地頭や論理的思考力が試される問題であるため、...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。終了後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】緊張していると伝えたこともあり、こちらの緊張をほぐすためのアイスブレイク...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。終了後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の責任者【面接の雰囲気】穏やかで優しそうな方。初めての最終面接で緊張していると伝えたとこ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SHIFT独自のテスト。テスト工程の適性を測る。会社独自のWEBテストなので、受験方法がわかりにくい部分がある。私は他の就活生と並行してWEBテストを受けれるイベントに参加した。月に何度か開催されていたので、予...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLが表示されるので、そこから入室する。終了次第退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】リアクションは薄かっ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にマイページにURLが表示されるので、そこから入室する。終了次第退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】冷たい印...
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WEBテスト
25卒 | 上智大学 | 非公開
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】独自の試験。読解力が問われるものだった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】長文問題が10問ほどで、時間は1時間程度だった。【WEBテスト対策で行ったこと】対策ができない試験だったため、何もしなかった。
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1次面接
25卒 | 上智大学 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終了後はそのまま退出【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だが、外見からすると若手だった。【面接の雰囲気】和やかすぎず、でも張り詰めた雰...
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最終面接
25卒 | 上智大学 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、その後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接より和やかな雰囲気だった。最初に「ここまで参加いただきありがとう...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間，説明会後にそのまま受けました．【WEBテスト対策で行ったこと】企業独自なので，対策は特にしませんでした．
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の雰囲気も含めて，穏やかな面接でした．学生2人に対して30分間の面接だ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次よりは少し緊張するような雰囲気でしたが，アイスブレイクなどを通して緊張を和...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】志望動機，長所，自己PR【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで端的に伝えたいことを書いた【ES対策で行ったこと】特にない．分量の上限が少なかったため，簡潔に書いた
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業独自のテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】システムのテストに関する内容，制限時間は1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】友人が先に同じWEBテストを受けていたため傾向を聞いた
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目くらい人事【面接の雰囲気】最初にアイスブレイクもあり、とても和やかな雰囲気だった．若い(20代後半？...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年目くらいの人/職種は不明【面接の雰囲気】明るそうに見えて割と真面目な方．反応は薄い．1次面接の面...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約一時間。この説明会の開催もありましたが、参加しなくてもwebテストを受ければ大丈夫でした。【WEBテスト対策で行ったこと】このテストは企業独自なので対策...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象からも、かなり穏やかで優しい口調でした。また、アイスブレイク...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後にそのまま開始して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と比べると、少し厳格だと感じました。しかし、アイスブレイクや...
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筆記試験
25卒 | 東京農業大学 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅、オンライン【筆記試験の内容・科目】言語、非言語問題に加え、ホームページのようなサイトのミスを探すような、ITで仕事をする上での必要な能力を確かめるテスト、タイピングもあった。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】各15~20問ほど、80...
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1次面接
25卒 | 東京農業大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入り、面接開始、終了次第退出【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当の方【面接の雰囲気】説明会で話したことがある方で、私のことを覚えて...
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最終面接
25卒 | 東京農業大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】麻布台ヒルズの本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、エレベーターで本社のフロアへ、本社の中で待機し、呼ばれたら入室、面接終了後は交通費の精算をして帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望理由【ESを書くときに注意したこと】第三者に見てもらい文章に間違いがないか見てもらった。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルの読解力が試される問題だった【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なspiの試験ではなく企業オリジナルの地頭が試されるような問題だったため...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→退室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初にアイスブレイクもあり、とても和やかな雰囲気だった。若い女...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】計数のテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度で終わる内容。時間は余った。【WEBテスト対策で行ったこと】スカウトサイトからの選考なので、webテスト（新卒検定・CAT検定）からスタート...
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独自の選考・イベント
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【選考形式】WEBでの独自テスト【選考の具体的な内容】Webで受験する独自テストでした。確率の問題やコンサルティングの具体例を伴った問題です。合否等はないように思われます。選択問題が多いですが、きちんと読み、解いた方が良いです。【対策の参考にした書籍・W...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、面接後、こちらから退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めから厳格な雰囲気ではあった。ただ、学生の...
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ES
25卒 | 福岡工業大学 | 女性
1次面接
【ESの形式】会社独自のテスト。対策は必要ない。難しいテストでもない。【ESの内容・テーマ】志望動機、将来像、ガクチカ、【ESを書くときに注意したこと】特に何も注意していない。そんなに重要視されていない。【ES対策で行ったこと】特に何もおこなっていない。...
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WEBテスト
25卒 | 福岡工業大学 | 女性
1次面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】対策のしようがない。システムが間違っていないかの点検をひたすら行った。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は少ない。制限時間はなかった。どれだけ早くできるかだと思う。【WEBテスト対策で行った...
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1次面接
25卒 | 福岡工業大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は女性だった。穏やかだか一つ一つ鋭かった。鋭すぎて怖かった。余計なことは話さない...
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WEBテスト
24卒 | 法政大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】The ATAMA検定というオリジナルのwebテストエントリーシートなどはなく、最初がテストであった。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分で大問は6〜8個ほど【WEBテスト対策で行ったこと...
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最終面接
24卒 | 法政大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに、時間になったら接続して開始、終わったら退室して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の採用責任者【面接の雰囲気】大勢を面接...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】ジアタマ検査【WEBテストの内容・科目】SPIの難易度の高い問題【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分で6問【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を振り返り、復習して挑んだ。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり穏やかに進んでいった。しかし、職種への理解が足らず、少し変な空気感になってしま...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で進んでいった。しっかりと話を聞いてくださり、話しやすい雰囲気作りをし...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】The ATAMA検定と呼ばれる企業オリジナルの問題。SPIの非言語を少し複雑にしたような印象。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】制限時間40分で大問を6問を解く。1つの大問に2,3個の小問がある。【W...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsミーティングに入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気だった。面接官の方が自...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsミーティングに入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と同様にとても和やか雰囲気だった。...
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1次面接
24卒 | 広島大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にズームで待機して、面接が終了したらこちらから切って退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い女性の人事の方【面接の雰囲気】いやな雰囲気では...
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最終面接
24卒 | 広島大学 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社3ヶ月目の人事の責任者【面接の雰囲気】真面目な雰囲気だった。私の学生時代の経験などから、...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：非言語を少し難しくしたものだった【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】5問30分【WEBテスト対策で行ったこと】情報がなかったため、特に対策というものはできなかった。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る→面接官が入室→面接が終わると退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】気楽にしゃべれるように雰囲気を作り出してくれ...
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3
最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る→面接官が入室→面接が終わると退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事責任者【面接の雰囲気】一次面接官よりも固いイメージの人だった...
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企業研究
22卒 | 北海道大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
同業他社を調べ、SHIFTとの違いをざっくり認識しておくこと。企業マイページで様々なコンテンツが用意されているので、特に企業理解につながるコンテンツは複数回見返してズレたイメージを持たないように気を付けた。インターンシップには参加していなかったが、その内容の一部がマイページで見られるのでチェックした。特にして良かったことは、ネット上で企業名を検索し、投資家向けの情報を読むこと。文章量は多めの資料が多いが、同規模の他社との違いや経営方針、事業をどう広げていくのか、シェア、強み弱みなど、自分で調べるより確かで詳しいことを知ることができる。これを元にさらに調べることもできるし、逆質問の用意に使うと、質の高い質問ができる。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 北海道大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
まずIT業界を選んだ理由は、働いている多くの人を支えたいからです。就職活動では最近IT業界に方向転換したのですが、その前私は文房具メーカーを志望していました。その理由は、今まで自分が頑張っていた勉強を、メーカーの社員が文房具を通して支えてくれていることを感じていたからでした。しかし早期選考がうまくいかず、方向転換の時により抽象化して考えると、「頑張っている人を自分の仕事で支える」ことがしたいのだとわかりました。日常生活やアルバイトの経験から、ITはどの業界で働いている人にとっても欠かせないものになっていると感じたことから、IT業界に入ればより多くの「頑張っている人」を支えられると考えました。 そしてIT業界の中でも御社を志望した理由は、「品質保証」のニッチな専門性に魅力を感じたからです。IT人材が増えていくであろう社会で、市場価値のある人材になり生き残るためには、高い専門性と希少価値を身に着ける必要があると考えるからです。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 北海道大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMに入ると人事が１人おり、時間になると始まる。面接が終わると自分で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】学生にも気楽に話して素を見せてほしいと思っているようだった。特徴的なWEBテストがあったので、その感想を聞くことで緊張をほぐし、かつ学生の嗜好性を見ていたように思う。【なぜ当社に興味をもったのですか】はじめは就職サイトで即内定もあり得るというＷＥＢテストのことを知り、せっかくチャンスがあるのなら試しに受けてみよう、という気持ちで受験しました。テストのオリジナル問題が面白かったことから、説明会で詳しく知りたいと思い参加しました。そこで、品質保証というニッチな市場を開拓する生存戦略や、ＩＴ業界の構造改善、世界のＩＴ業界で日本の立ち位置をどう確立するかということまで見据えている高い視座に強い魅力を感じました。「ＩＴ業界」「顧客とコミュニケーションを取りながら進める仕事」「成長環境」という自分の就職活動の軸にも一致していました。テストでは即内定ラインには達しませんでしたが、面接に進むことにしました。【学生時代に頑張ったことは何ですか】中学校から続けている吹奏楽です。特に私の場合は楽器で大きな音が出せないことが大きな課題だったので、その克服に力を入れていました。取った対応としては、「体を鍛える」「楽器のパーツを大きい音が出しやすいものに変える」の２つでした。それぞれ工夫して取り組んだのですが、中学時代には解決しませんでした。高校に入り指導者が変わると、より本質的に考えることが求められるようになりました。そこで私は音が小さいことが問題なのではなく、狙い通りの聞こえ方をしていないことが問題なのだと気付き、音色やホールでの響かせ方を考えて演奏するようになりました。これによって音の小ささを指摘されることがなくなり、録音でも狙った通りの演奏を確認できるようになりました。長い時間をかけて問題と向き合い続け、克服できた経験でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接に慣れてきていたからか、あまり固くならずに話していた様子が「コミュニケーション能力」と評価されたように思う。本質まで考える力も評価されていたのは、ガクチカの回答がうまく当てはまっていたのだと思う。
続きを読む
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最終面接
22卒 | 北海道大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、指定されたZOOMに入ると人事が１人おり、時間になると始まる。面接が終わると自分で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事責任者【面接の雰囲気】一次より少し硬い雰囲気だが、社員も私服で自宅からなので緊張する必要はない。思考をしっかり見せてほしい、という感じ【なぜITの中でも品質保証をやっている当社なのか】まずIT業界に決めたのは、「現場で頑張っている人を自分の仕事で支えたい」という思いがあるからです。もともと開発に興味があったのですが、業界研究を進めるうちに多重下請け構造の問題を知り、疲弊したエンジニアの姿が見えてくるようになりました。日常で見ることのある「残念なシステム」を思い出し、それを作ったエンジニアも、そのような残念なものを作りたかったわけではないだろうに、と切ない気持ちになりました。そこで、御社の品質保証を通してエンジニアが作りたいクオリティのものを作れるようにサポートする仕事がしたい、と考えました。つまり、支えたい対象がユーザーからエンジニアになりました。御社はIT業界の構造を変えるという方向性があるので、エンジニアが能力を発揮できる社会を作るために効果的だと思っています。【就職活動の軸は何ですか】就職活動の軸は３つあります。「IT業界であること」「専門性がつくこと」「手に職がつくこと」です。IT業界に入りたい理由は、先ほど述べたように現場で頑張る人を支えたいという思いがあるからです。専門性がつくことを重視する理由は、市場価値の高い人材になりたいからです。市場価値は需要の大きさと供給量、すなわち希少性で決まると思うので、単なるIT人材ではなく「特にこれに強い」というものが必要だと考えています。御社では品質保証という専門性が得られると考えています。他社では品質保証ではありませんが、特定のサービス開発専用言語に強い企業などを受けています。手に職がつくことは、自分の親を見ていて大切だと思うようになりました。専門性にもつながりますが、自分自身にスキルがつくことを大切にしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接の後に、最終面接に向けてどのような準備をすべきか伝えられていたのでそれに従って準備をした。特に逆質問の質が重視されそうだったので、投資家向けの情報などを調べてかなりマニアックな質問を用意した。実際に逆質問を評価された。
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企業研究
22卒 | 南山大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
ソフトウェアの品質保証というものがそんなものであり、どれくらいの市場規模なのかということを事前に調べておくと、面接ではスムーズに志望動機等が話せると思います。また、なぜソフトウェア品質保証が伸びてきており、どこに需要があるのか、どのような理由でその分野に介入していったのかということも、円滑に話すうえでは重要だと感じました。また、他のIT企業とはどのような点で差別化しているのかという点に関しても調べておく必要があると考えます。単にIT系の企業に入りたい等の理由では、深堀されたときに詰まってしまう可能性があります。OBOG訪問に関しては内定が出た後に紹介されますので、それからでも遅くはないと思います。また、私の選考ルートはTHE ATAMA 検定という抽象理解や論理的思考力を問う問題を受験してその後面接という形でした。これは会社HPやその他就活媒体からエントリーできます。この検定に高得点で合格すれば即内定獲得できますので、SHIFTを受けようとしている人は抽象思考力や論理的思考力を高める問題集で対策することをおススメします。 続きを読む
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ＳＨＩＦＴの ステップから本選考体験記を探す
ＳＨＩＦＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＨＩＦＴ |
|---|---|
| フリガナ | シフト |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 5億7800万円 |
| 従業員数 | 1,971人 ※連結従業員数（2017年8月時点） |
| 売上高 | 81億7400万円 ※連結（2017年8月期実績） |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 050-17420724 |
| URL | https://www.shiftinc.jp/ |
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