富士フイルムビジネスイノベーションの総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
近年、親会社である富士フイルムの制度とあわせるような形で見直しがされており、かつてほど充実はしていないが、基本的な福利厚生含めた関連諸制度は整...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員教育には力を入れているようには感じる。変革テーマに、最近では親会社の新たな問題解決手法の教育機会を増やしていると感じる。若手社員だけでなく...続きを読む(全234文字)

【良い点】
成熟市場ではあっても複合機はまだまだ収益性は高い事業であること。すり合わせのコア技術が参入障壁となっていること。どの企業にも複合機は設置されて...続きを読む(全248文字)

【良い点】
職種にもよりますが、一般職であれば、男女問わず、総じてワークライフバランスはとりやすいです。上司や職場の理解もあります。リモートワーク、フレッ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業界の年収水準の高さも背景にあり、年収水準はメーカーの中では相対的に高いです。特に平均の昇級スピードの場合、30代前半以降に滞在するグレードか...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特別転身制度を利用しての退職。間接部門の統廃合、合理化による人員整理の一環だと思う。このままいても、現職を全うできないので。退職選択。おそらく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職を希望した理由は、3年でだいたいのローテーションが発生するが、そのローテーションについて海外へのローテーションも含まれているためです。海外...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他社に比べて、非常に優遇されていると思います。外部提携も多く独身/家族連れ関係なく活用できます。有給休暇も20日以上は積み立てれら用途は制限さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
富士フイルムが経営に関与するようになり、経営の緊張は高まる一方で自由闊達な社風が失われつつあります。今後も富士フイルム出身の幹部が送り込まれる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
以前に比べるとかなり下がってしまいましたが、比較的充実しています。カフェテリアプランでは、自己学習の補助、映画チケットの補助や財形貯蓄の補助金...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有休が取りやすい環境です。必要に応じて、適宜休むことが可能です。もちろん、前後に業務を終わらせるか代理の担当に引き継ぐことが大前提ですが。
職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
紙だけでなく他分野にも進出していこうとしており、サービス主体で事業を成長させようとしていると思う。富士フイルムとの連携も以前よりも活発になって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与、ボーナスは会社の規模に対して非常に高いと思います。トヨタなど超がつく大企業と比べても負けないくらいの水準です。但し、仕事の評価と給与の連...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生、私生活を重要視する方には非常に働きやすい会社だと思います。有給休暇に関しても、まず取れないことはありませんし、フレックスタイムか導入...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進む中、複写機主流での成長は望めないでしょう。ソリューションサービスの方向性が定まらず、今後の将来性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
三年後離職率や、残業時間、有給休暇の消化率がとても良く、他の企業よりも働きやすい環境だと思う。実際に勤務して感じたとは特に有給休暇はとても取り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年二回の目標設定を行い達成度合いで評価を行う。またそれとは別に年一回の行動評価があり、それらの成績次第で評価が決まる。昇進するにつれて仕事内容...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年間休日や有休取得日数など、他の会社と比較して取得しやすいと思う。また残業についてもシステムで管理されており働いた分だけ残業代をもらうことがで...続きを読む(全177文字)

新入社員で入社した人たちは、他の会社を知らないので、文句ばかり言っている。待遇が悪い。評価制度に公平感がないといつも組合中心に話をしているが、そんなことは...続きを読む(全173文字)

・プライベートとしごとをきっちりと分けていれば、昇進さえ求めなければ自由にバランスを調整できる(同僚とのコミュニケーションが重要:しわよせ)
・育児休暇...続きを読む(全153文字)

・選抜型の人材育成で末端従業員にはどのような教育メニューがわかりにくい
・成果主義の評価制度のため、新しい分野にチャレンジする風土が弱くなりつつある
...続きを読む(全162文字)