富士フイルムビジネスイノベーションの評判・口コミ一覧（全2909件） 60ページ目

【良い点】
いい人が多い。人格者が多いイメージ。そこはやはり大手という感じです。変な人はまず雇わないのでしょう。ただ、頭がいいゆえに時々ちょっとめんどくさ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
かなり相談しやすい。みんな人がいいし、優しいと思う。理解のある人が多いし、派遣社員でママさんの人も結構いるので雰囲気も良く働きやすいと思う。
...続きを読む(全336文字)

【良い点】
働き方改革への取り組み姿勢は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響で短期決戦ばかりの結果を求めており本来の方向性を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由な社風が良い。自由に休みが取りやすく、都合に合わせて早く帰ったりなどできる。最近、時間給ができるようになり便利になった。残業時間もそれほど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サービス残業がない。業務量と比べると年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列。よっぽど優秀じゃないと早く出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リストラが終わり、今後業績が上がれば、一時的にはボーナスも増えるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職場環境に対してはあまり不満はない。働きやすい環境だと思う。やりたいことができている人にとっては良い会社だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。当日であっても簡単な連絡だけで休みをとることができる。また、大型連休にくっつける形で休みをとる人が多い。部署にもよると...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト売りを得意としてきているため、よくも悪くもプロダクトを売るという考え方から離れることが難しいのではないか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
SIer中心で受けている中で、メーカーにも関わらずいわゆる「SE」としてシステムインテグレーションする仕事が多いと聞いていたため。
【気になる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休・育休制度が充実しており、また取得もしやすい環境。時短や在宅勤務をすることが可能であり、育休後も職場復帰がしやすい環境が整っている。また、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
各職種ごとのスキルアップの研修が頻繁に開催・募集されており、自分が自分のスケジュールで申し込み受講できる。
また、会社が独自に教育研究所をもっ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年功序列で仕事で成果を出さなくても給料、ボーナスはもらえました。また、職場環境もあまり変わらないのが実態だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の収益も下がり、複合機事業に将来性を感じることができなくなったため。
また新規事業の展開をうたってはいるが、それらが全く結果につながていな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当、住宅補助手当、転勤時の社宅入居などの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の金額が年々減っています。役職によ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
富士フイルムのテコ入れが入り、評価はますます実績重視になっており、プロセス面での評価項目が減りました。しかし、営業の世界であればこれくらい普通...続きを読む(全317文字)

【良い点】
複写機業務というコアな技術があること。
新人への教育がしっかりとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機業務に依存し過...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業規制もあり比較的早く帰れる。
特に、40代、50代であれば基本給が高いので、成果を出さなくても高給なため、良い環境であると言える。
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
40代、50代は高給でしがみつく状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度グレードが上がると、やる気がなかても一定の高い給料が支払わ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かったと思う。有休もよほど変な上司でなければ問題なく取得出来ると思う。残業は所属の部門によると思うが全社的に早く帰る指...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・働き方改革の号令のもと、残業しない風土が醸成されつつある。部署にもよるが、19:00頃には大方の社員が退社をしている。
・1時間単位で時間有...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・比較的年収は高い。職能（階級）と半期ごとの業績グレードによって差が出る。
30歳 （職能 自りつ層）で600〜650万円ほど。リーダー層にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・男女間で仕事の内容に差はない。いい意味でフラットである。
・産休、育休の取得率は高い。特に20代〜30代の女性社員は、育休後に復職するの人が...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事業所毎にノー残業デーの設定や残業上限の設定、部門によって有給休暇取得日数～日以上など部門の目標に掲げているので、プライベートとのバランスはと...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性は全く感じられない。
アフタービジネスに代わる新規事業創出のために、研究・新規事業の部門に投資すべき...続きを読む(全204文字)