【22卒】湘南ゼミナールの冬インターン体験記（理系/総合職）No.17530（明星大学/男性）（2021/9/7公開）

グループワークを一緒に行った他の学生たちは発言している人の意見をリアクションをしながら聞く姿勢を持っていたので、意見がしやすく、傾聴力は大切だと学びました。

湘南ゼミナールが成長してきた過程の中でドミナント戦略を行ってきたと学びました。ドミナント戦略は、同じ地域に同じ看板を持つ店舗を集中出店することで、店舗を地域に浸透させる戦略のことで、普通の塾は駅の近くに学習塾を運営しますが、湘南ゼミナールは中学校や小学校の近くにたて地域密着型として運営してきたとこういう他者との戦い方があると学びました。

教育業界のマーケットについて事前に調べておけば、グループワークのときにそこに時間を取られずにまとめられたので勉強しておくべきだったと思いました。

今回の湘南ゼミナールのインターンはグループワークで新事業を立案するというものだったが、本来、新入社員の一年目は現場で生徒たちに授業を教える講師なのであまり入社したときの働いているイメージは出来ませんでした。しかし、企画を考え、発表する機会はどの企業にもあるのでその点は社会に出たときのイメージは出来ました。

本選考では自分は内定が出ると思いました。今回人事の方からのフィードバックで人の意見を傾聴する能力がとても高いという風に言っていただき、それは塾の講師になる上でとても大切になる能力なのでそれをアピールできれば内定が出ると思いました。また、塾で働いていたという経験がアドバンテージになると思いました。

志望度がかなりあがりました。学習塾を運営しているインターンシップ社員・人事の方々が大切にしている「関わった人すべてに幸せを」を心得ているからこそ、最後のフィードバックがとても刺さりました。社員・人事の方々が良い人ばかりだったのでこの会社の良い雰囲気がよく伝わってきました。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また本選考になってから初めに人事との面談があり、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと保証されました。

インターンシップ参加者は一人ずつ人事の方からフィードバックをもらえました。コロナ禍ということもあり、本来ならば懇親会が行われる予定だったのですがありませんでした。

東京書籍インターンシップに行く前は、教育業界の中でも、学習塾を運営している大きめの企業、具体的には、Benesseグループやナガセ、河合塾などの制度や教育環境、福利厚生が整っているところがファーストキャリアとして適切だと思い、志望していました。また、教材開発にも興味があり、教材開発を行っている東京書籍、文溪堂などを考えていました。

インターンシップ参加後は、大きめの企業に行くことでそこで大きな仕事に携わる機会が多く、自分の成長になると考えていましたが、ベンチャー企業は人数がまだ少ない分若手からにも多くのチャンスがもらえ、実績がすぐに反映されるので、仕事に対してのモチベーションややりがいというのがとても感じられる場面が多いと思いました。