【真実の未来を提案】【19卒】エリクソン・ジャパンの夏インターン体験記（文系/SE）No.1006（創価大学/男性）（2018/1/31公開）

理由は、外資系のIT企業の中で名前を知らなかったからである。また日本ではプレゼンスが弱いものの海外では高いシェアを取っている点に興味を持った。またベンダーの働き方がなかなかイメージできなかったのでいい機会だと感じた。

特にはない。ESは２問だけだったが、簡潔且つ具体性に意識して読み手にわかりやすいように心がけた。その結果がES通過につながったと思う。

The future of truth ICTが普及している時代に真実とは何かという抽象的なお題に対して施策を提案した。

1日目にやったこと

（１）働き方の説明（セールスやエンジニアとしての働き方を社員がプレゼンする）
（２）会社見学。実際にデータサーバーや研究室など普段では中々入ることができない場所までいくことができた。
（３）グループワーク

2日目にやったこと

（１）グループワークの続き。
適宜メンターからアドバイスをもらいながら、施策を完成させていった。
（２）施策をプレゼン
社長クラス10人以上の前で施策をプレゼンした。
（３）懇談会
実際に社長とお話しすることができた。

日本支社長、部長クラス

オリジナルノート、賞状

今まで参加した中で一番フィードバックの量と質がよかった。グループワーク中では、適宜メンターさんから「どうしてこう思うの？」「これって何のためにやるんだっけ」など重要な問いを投げかけてくれた。

大変だったことはお題が抽象的であり、具体的な施策まで持っていくことが難しかった。私たちのチームでは、テーマの意味を考えるのにたくさん時間を使った。途中、抽象的な理論が続き、頭が痛くなったが、その後の施策提案を有効的に進めることができたので非常によかったと思う。

ベンダーの仕事は通信インフラを支える貴重な仕事であるということがわかった。普段携帯で使用している通信はエリクソンのようなベンダーによって成り立っていることを学ぶことができた。実際に社員の方々も「日本の通信インフラを支えるなくてはならない仕事をしている」と誇りを持っている。

強いていうならば、ベンダーがしている仕事をより深く理解していれば、グループワークがより有意義であったと感じる。実際にベンダーがしていることやエリクソンの強みなどを考えなくてはいけない時にその知識がすぐ出ればより建設的な議論になったに違いない。

だいたいは想像できた。エンジニアとして通信会社と並走しながらプロダクトを作っていくことや海外にも拠点があり多くの社員が行き来している。実際に日本支社でも英語が飛び交っているので自身の英語力などが生かせるのではないかと感じた。実際に社長と話すときは英語であった。

実際に内定までは出るとは思わないが、インターンシップ後のフォローがある。インターン終了後に一回人事面談があり、その後早期選考へと進むらしい。インターンシップや人事面談などエリクソンで働くイメージが湧いたこともあり、実際に自分が働くビジョンを持って本選考に望める。

非常にインターンシップの内容・フォローが手厚い。
一番びっくりしたのが、グループワーク最終日、社長が直々に学生のプレゼンを聞き、評価してくれたことであった。また、昼食やグループワーク中のフォローなど様々充実した要素がたくさんあったインターンシップであった。

実際にインターンシップ参加後は、coffee meeting という人事面談が行われ、次は書類選考に進むという運びである。インターン参加者は早期選考扱いになる。

インターン参加前は、リクルートホールディングス、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートジョブズ、リクルートライフスタイル、消費財メーカー、ITコンサルなど幅広く見ていた。
インターンに参加して見て「人や雰囲気が合う」企業に行きたいと感じていたため、特に絞りきっているわけではなかった。

大枠特にないと思われる。 今回のエリクソンジャパンのインターンを通して、内定者や社員の雰囲気も大きな判断材料になると感じた。メンターも2人つき、働き方など教えてもらった。 実際に今まで参加したインターンの中で社長と距離が一番近かった。そのようなフランクな人たちが集まる企業も魅力的であり、自分の志望業務、領域にかかわらず、人で判断するの重要であると感じた。