【海のテクノロジー解決】【21卒】エリクソン・ジャパンの夏インターン体験記（理系/Summer Internship）No.8318（筑波大学大学院/男性）（2020/1/28公開）

通信業界に行きたいということは決まっていたため、リクナビで通信に関連した企業のサマーインターン情報を流し見していたところ目についた。会社概要を調べても悪くはなさそうであり、通信業界というものを知るという意味でも有意義かと思い応募した。

特になし。ただしインターンの参加にあたってOpenESでのESの提出が求められたためESは所属している学校の就職課に行き添削をしてもらった。

海の中のテクノロジーを使った課題解決

1日目にやったこと

参加者は4つのグループに振り分けられそれぞれにメンターがついた。午前中にまずメンターを含むグループ内で自己紹介を行った。その後エリクソンの成り立ちの経緯の説明や業務内容、社内の案内などが行われた。昼食ののち午後からグループワークを行った。

2日目にやったこと

引き続き午前中はグループワークを行った。昼食ののち午後から作成したスライドの発表を行った。その後簡単な食事(パンやお菓子、ジュースなど)をつまみながら社員と話す機会が与えられた。

人事部の役員/二人の社長のうち一人

粗品(詳細は覚えてないですすみません...)

チームで話し合って技術的に齟齬がないかということに重きを置いてやっていたが、メンターからのアドバイスで技術的なことよりかはこの技術がどういう層に向けたものかや経済的に実現可能かどうか等をよく考えた方が良いといわれ、大学で行う研究とは違うのだなと感じた。

漠然とした課題もさることながら条件として「それをエリクソンでやる意義」と「どういう層に対してどれぐらいの利益が出せると見積もれるか」という制限が与えられ、かなり現実的な目線での立案を迫られたこと。海の生物でこんな特徴を持ったやつがいて～エリクソンがこういう事業を主にしていて～などリサーチに次ぐリサーチでとにかく時間が足りなかった。

どのインターンシップにも共通するがやはり社風や社員の生の声を知れるというのが一番のメリットだと思う。海外の社員が多く、オフィスでも様々なスタイルで働いている(机の高さを調整して立ったまま業務を行っているなど)人がいるなど言葉以上に多様性に富み、働きやすい環境を提示してくれているなという印象を持った。

特に準備が必要だということはないと思うが、もしするのであればエリクソンが何を強みとしているかぐらいは調べておいても損はないと思う。

前述の通りかなり詳しく社内を紹介して頂いたり、社員と話す機会を与えて頂いたため職場環境や働く様子などが想像しやすかった。ただ学生用のグループワークということもあり、インターン中は基本的には終始会議室で過ごし、実際の業務内容に触れる機会は説明の上でしかないのでどういう仕事をするか、実際に働く上でどういうスキルが必要か、という事は余りわからないかもしれない。

おそらくインターン参加者用の選考フローのようなものはあるが、インターンに参加したから選考に下駄をはかせてもらえるというような優遇はないと感じ、フリーパスというわけではなく最終的には結局面接やESによって決まると感じたため。自分はその面ではあまり自信はなく、その当時は受かるとは思えなかった。

理由はこの企業働いている自分を想像できた、想像できなかった理由と同じ。かなり詳しく社内を紹介して頂いたり、社員と話す機会を与えて頂いたため職場環境や働く様子などが想像しやすかったのが一番の理由。加えて社員の方に聞いても(自分が聞いた限りではあるが)仕事に不満を持っている人もおらず、不満があったとしても部署の移動も簡単に行えるという話も聞けたため。

自分たちの代の場合ではあるが、インターンに参加することで早期選考の招待があったため。夏のものに参加した自分は1次選考はスキップ、12月にOpenESでのESの提出と2次選考の面接を受けた。

ただ漠然と通信業界に行きたいと思っており、会社判断の基準も一つのところで長く勤めたい、(何年間は出張で地方に行ったとしても最終的に働く場所としては)都心に近い場所で働きたいという考えがあったためいわゆる大企業(KDDIやNTTdocomo,NTT東日本等)を志望していた。ほかの要素は余り重視していた記憶はない。

基本的には変わらず、判断基準は一つのところで長く勤めたい、(何年間は出張で地方に行ったとしても最終的に働く場所としては)都心に近い場所で働きたいという考えがあり大企業(KDDIやNTTdocomo,NTT東日本等)を志望している。ただ2番手や3番手の判断条件として会社の雰囲気や社内で行う業務の規模なども気にするようにはなった。