- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともと、友達が金属のリサイクル業界に興味があり、インターンに参加しないかと誘われた。所要時間も3時間であり、場所も東京ののため参加しやすく、自分の知らない業界についても学んでおこうと思いインターンに参加しました。続きを読む(全107文字)
【未知の海を制す】【20卒】エリクソン・ジャパンの冬インターン体験記(文系/冬インターン)No.5708(東京大学大学院/男性)(2019/4/15公開)
エリクソン・ジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 エリクソン・ジャパンのレポート
公開日:2019年4月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 冬インターン
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 東京大学大学院
- 参加先
-
- 大建工業
- キヤノンITソリューションズ
- エリクソン・ジャパン
- 三菱総研DCS
- ニッセイ情報テクノロジー
- 三井情報
- ビジネスエンジニアリング
- 日鉄ソリューションズ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
2020年、新卒一年目が次世代通信規格5Gのデビューイヤーということもあって、移動体通信業界に興味があり、インターンに応募。急きょ枠に空きが出たことで、逆オファーを頂きその場で了承した。スピード感がよくて、楽しみにしていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
とくに準備をしていた人はいなかったようだが、この会社は一般の人には知れ渡りにくいところがあるので、何をしている会社なのかはHPをよく読んで調べた
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2019年02月
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 横浜オフィス
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 全体的に院生が多かったように思われた。学歴は東大から地方大学院まで。
- 参加学生の特徴
- 全体的には理系院生が多く、非常に勉強に熱心な人が多かったように思った。文系だと学部生が多かった。理系だと選考に絡めた発言する人が多かったが、文系の人の場合ロジカルに話せる人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
海中の生物のもっている習性から学んで、新しいイノベーションを考える
1日目にやったこと
会社説明を手短に行った後、次世代規格で出来る事などの紹介があった。グループワークの課題を説明したのち、バディの社員とランチ。その後はGWを継続。中間発表もあり、一日目だが緊張感があった。
2日目にやったこと
引き続き案をブラッシュアップした。お昼の発表は人事部長も含め、社長まで学生の発表を聞きに来ており、ややピリピリした雰囲気があった。そのあとは出席者全員で懇親会があった(酒はなし)。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
マネージャー
優勝特典
充電器
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「それ本当にできるの?もしくはできると社会にどんな影響があるのか」という実践面を強く意識されたコメントはひざを打った。そこでお金を儲けるのだという意識を強くもつきっかけとなった。あとはそれを伝えるために、結論を先に伝えることと、ロジカルなストーリーを伝えるようにと言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
GWのテーマとしては話すということ自体は難しいものではないが、それを実現可能なレベル、アイディア、技術、開発のフローまで含めて落とし込むのは難しい。多くの班はアイディアと技術レベルまでは提供できていたが、実際に開発するとなったときにどのくらいのエンジニアを、いくらの給料で、どのくらいの年月で雇用するのかという点は用意できておらず、できた班が優勝した。また、用意された時間だけではまとまりきらず、近くのカフェで会議をする必要があった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
私は就活を始めたのが遅かったので、すでに取り組んでいる人たちとコネクションを作れたことや、自分が意外とうまく立ち回れるのではないかという自信をつけることができたのはよかった。社員の方はよく学生を観察しており、懇親会のときにフィードバックをたくさんくれる。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に無いと思う。ただ考えていることを人に正確に伝えるためにできることをすべて網羅するという気概は重要だと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方が重要視しているのは「一緒に働きたいと思うやつがいるかどうか」と聞いた。そのときに自分はいい評価を頂けたし、このような正直に話が出来る人たちとなら、信頼して働くことができるのではないかと思った。オフィスの環境もよく見せてくださり、多くの社員の人と会話することができたのもよかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生は必ずしもこの企業に志望度が高い人がいたわけではなかったこともその要因の1つ。なによりも、懇親会のフィードバックでよく学生をみていると感じることができたのがよかった。その評価の内容から見て、高い評価をもらえていると確信できたのが一番の理由になる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務の理解はどちらかというとインターンシップの目的からすると、背景に位置していた。だが、インターンシップ自体が実りあるもので、そこでの社員さんからのいい評価があったということもあって、もっと企業のことや業務をを知りたいという思いは強くなった。その中で、志望度は高まった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
まず、インターンシップ前にOpenESを出す(必須ではなかった)。その選考は基本てきにインターン組なら落とされることはないという噂を聞いたことがあったが、インターネット上のほかの就活サイト上にはこの会社のことをよく記載しているページは少ないので、インターンしないといろいろとわからないことが多いと思う。インターン自体がGDの要素を強く持っているし、懇親会が1次面接のような話も飛んでくるので、参加しているだけで、企業が自分自身の情報を多く持つということも含めて、インターンは有利に進むと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ中に懇親会があるので、それが一番の機会だった。社員の方に話しかけることもできるし、気にかけてくれた社員の人は自分を探し出して声をかけてくれた。むしろ事実上の1次面接のような内容の話をしてきた人も中にはいた。発表中、また懇親会の際に何人かの社員はボードを持っており、そこに学生へのメモを記載しているようだった。
インターンシップ後日は、フィードバックで聞き足りないことがあればメールでお答えするというメールが来たが、返信しても答えは帰ってこなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
全く決めていなかったが、漠然とIT企業と決めていた。日系、外資の区別もあまり意識もしていなかった。ただ、学内でスウェーデン大使館のイベントのチラシをもらっていたこともあって、どちらかというと外資であれば業界問わずという気持ちもあった。
インターンを行ったことで、IT業界というものへの関心を高めることができたので、参加してよかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT業界というと、どちらかというとプログラマばかりをイメージしていたが、プログラマーを動かしていくマネージャーという仕事や、そもそもの解決すべき悩みを浮き彫りにさせるコンサルタントという仕事を実際の人の身体になぞらえて理解できたのがよかった。外資の雰囲気は漠然とドライだと理解していたが、それはある意味そうだなとも思えたのはよかったし、日系企業と差別化する意味でよいロジックになると感じた。
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エリクソン・ジャパンの 会社情報
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
---|---|
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1364億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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