この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては残業がすごくあったが、今では週に一度のノー残業デーがあってホワイト化が進んでいる。20時くらいには人がはけている。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
株式会社キャリアデザインセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては残業がすごくあったが、今では週に一度のノー残業デーがあってホワイト化が進んでいる。20時くらいには人がはけている。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は役職毎に決まっており、開示されているのでだいたい誰がいくらもらっているかがわかる。
新卒の初任給は高めなので新卒で入るには良いように思い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関してはとても良い環境に思う。
役職付きでも子持ちで時短勤務の女性社員がそこそこいるので、産休を取ったりして期間が空いたとし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社の同年代と比べると給与は比較的よい方かと思います。
評価については売り上げ数字がベースになっていることが多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業力と目標達成にコミットする力がつきます。
テレアポ、飛び込み、紹介、あらゆる手段を使って顧客にアプローチするので世の中の営業の中でもかなり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアについては、研修がいくつかあった。スキルアップは、自主的に動いて先輩社員に聞いたり、盗んだりしていくかんじ。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は楽しい環境だった。社員同士、距離も近く、切磋琢磨し合える環境。
営業なら、ライバルが多いため大変だとは思うが、表彰制度がしっかりあるので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手でも課長など役職につける。
営業はインセンなどもしっかりあるので、頑張れば頑張るほど年収があがっていく。
事務職は、それに比べると昇進スピ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
数字での評価が相対的に強めだが、印象値評価もままある。
責任者クラスの印象が悪いと管理職に登用されにくい。上司がプレゼン下手だと、評価されない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料はいい。社員旅行も4年に1度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムがおかしい。上の考えも古くて理解が苦しい。新規開...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという言葉など存在しなかった。今は知りませんが、当時は良い点など皆無です。ワークライフバランスという観点からで。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいかと思う。
ある一定の時間以上の残業が禁止されている。
プライベートの時間もしっかり確保できている現状であり、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業として当たり前かもしれないが、数字・結果を追い求める
強いマインドを身につけることができた。
ある程度想定はしていたことだが、業界・マーケ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
各企業に合わせて広告の提案営業をすることは非常におもしろみを感じる。
企業の人事、場合によっては取締役、社長宛に商談することも多々あり、
知見...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないかもしれない。主力商品のアットタイプは、大手転職サイトと比較すると応募効果が出ていない。内部で色...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日出勤は基本ないので、しっかり休める。仮に休日出勤したとしたら、振替休日が必ずあるので、ワークライフバランスはあまり気にならない。以前とは違...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
忍耐力はつく。
基本はノーロジックでの営業なのでロジカルシンキングを身に付けたいなら他の会社に行ったほうがいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大手ではあるがベンチャー気質が残っているので、きっちりと実績を上げればしっかりと報酬がもらえる制度になっている。また残業規制が敷かれているので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
以前は残業多い職場であったが、会社の制度や風土が完全に変わり平日においてもライフと仕事のバランスが取りやすい環境になっている。もちろん個々該当...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
以前は残業等多く、育児女性にとっては働くのが難しい環境ではあったが、現在はら残業がなくなり制度も整っているので産休育児休暇明けの女性が多く戻っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内に女性は多いです。
管理職にも多く、産休・育休を取っている人も多い。
女性には働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人材という業界自体が活気付いており、とても魅力的。
それに加え、規模の割に成長率も高く、一部上場を果たした後もベンチャー気質は抜けない。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売った分だけ本人に還元する実力主義の会社です。
そのため結果を出せば出しただけインセンティブで稼ぐことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社外から講師を招いてビジネス研修を行ったり、社内のノウハウ共有なども活発に行われているようです。希望すれば雇用形態に関わらず参加ができます。キ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりと整っています。周りでも有給を取得している社員の方が多く見受けられます。うまく取れるような自己管理能力のある人が採用されてい...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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