【生産者支援の未来】【22卒】東京シティ青果の総合職の企業研究詳細 体験記No.19670（多摩大学/男性）（2021/11/22公開）

インターンシップ、適性検査、一次面接はオンラインで行い、
最終面接は直接伺いました。

　中央市場の中でなぜココを選んだのかを説明できるようにすること。また、日本の青果物の生産や流通に関してインターネットや書籍で調べ、さらに、中央市場の役割や地方の生産者の現状についても深堀をしておくといいと思います。
　選考では一般的な履歴書を用い、雑談を含みつつも内容に沿って面接が進みます。あいまいな表現を避け、明確・具体的を心掛け、会社や業界に対する熱意をぶつけることができればよい評価をいただけるはずです。入社後の目標やビジョンについても聞かれる可能性があるので、準備をお勧めします。インターンシップなどで質疑応答の時間を多く取ってくださっていたのでOB訪問などは、必要最小限で十分だと思います。
　個人的な感想ですが、IT企業のような新しく改革的な社風というよりも、昭和・平成初期の「古き良き」が残る職場だと感じました。実際に選考を行う担当者は中高年の男性が多く、どれだけ熱意とやる気を伝えられるかがカギだと思います。


・企業研究に使った資料
公式サイト、インターンシップで配布された資料、業界地図など。
・実際にされた質問
自己紹介、大学で何を学んだか、学業以外で力を入れたこと、趣味、部活やサークル、自己PR、志望動機、私生活について（飲酒の有無や体力に自信はあるかなど）、入社後の目標。