内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】内定承諾。社員の方々の雰囲気が和やかであり、長く働けると感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】無し【内定者の人数】45人【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた...
三菱UFJ不動産販売株式会社 報酬UP
三菱UFJ不動産販売株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを6件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】内定承諾。社員の方々の雰囲気が和やかであり、長く働けると感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】無し【内定者の人数】45人【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた...
【内定を承諾または辞退した決め手】全国転勤があり、私生活との両立が難しいと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も、気の済むまで就職活動...
【内定を承諾または辞退した決め手】勤務地が自宅から遠くなってしまう心配があったため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】40名程度【内定者の所属大学】日東駒専からMARCHが多い印象。【内定者の属性】穏やかな方が多く、女性も多...
【内定を承諾または辞退した決め手】同業他社から内定をいただき、そちらの志望度の方が高かった。【内定後の課題・研修・交流会等】面談あり。そこでフィードバックと内定承諾機関の案内あり。宅建の勉強会などの兼ね合いで承諾機関は短め。【内定者の人数】不明【内定者の...
【内定を承諾または辞退した決め手】求めれれる能力の割に給与が低いこと、志望度が低いことから辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者面談あり。この時点で承諾期間を設定する。交流会はなし。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】愛想が...
【内定に必要なことは何だと思うか】説明会やOBOG訪問を行い、会社がどんな人物を求めているかしっかり把握して、自分の経験と絡めてアピールすること。過去の経験をこれからの仕事にどう活かしたいか考えておくこと。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】面接で緊張しすぎてうまくアピールできない、出来事ばかり羅列して自分の考えを持っていない、予想外の質問を突っ込まれたとき焦って一貫性のない話をしてしまうなど。グループ面接を見ていてそう思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点】総合職のインターン組は人事の方にとっても印象が強いし、早い時期に内定が出ていたので、インターンに参加することは大事だと思う。ただ参加していなくても、業界研究や企業研究、OBOG訪問、説明会で十分取り返しはつく。
続きを読む会社名 | 三菱UFJ不動産販売株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイフドウサンハンバイ |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,052人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田健 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3212-1234 |
URL | https://www.sumai1.com/ |
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