【挑戦と影響力、共鳴する】【24卒】ジェーシービー（JCB）の習熟職群（S職／オープン採用）の本選考体験記 No.56465（非公開/女性）（2023/8/7公開）

学生時代に頑張ったこと(学業、学業以外)、自身の強みと弱み

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基本的な設問がメインなので、注意することはありませんでしたが、企業の求める人材像と重なる強みを書いていました

基本的な設問がメインなので、特に準備することはありませんでした。

なし

SPIの本を何度も繰り返して練習しました。

SPI:言語、非言語、性格

わからない

なし

オンラインで接続、メンバーがそろったら開始。

まず、学生と面接官がそろったのち、面接官から注意点などを説明がされた。軽く自己紹介、強みを話したのち、そのあと、テーマの発表をされた。5分ほど個人で考える時間があったのち、30分ほど議論して1分で発表を行った。

女性の学生しかいなかったので、穏やかな雰囲気でグループディスカッションが進みました

なし

「ものづくり大国」といわれてきた日本においてグローバル競争優位性を高めるための製造業の課題

役職を決める時間が最も無駄なので、だれもいなかったら、積極的に手を挙げて役職についていました。さらに、メンバーの話をよく聞き、応用しながら話を進めることを大切にしていました。話が分からなくなった時は、質問して、その場で疑問を解消していました。

オンラインで接続、開始

面接設定時間が15分。実質10分なので、コミュニケーションが取れる学生、明るい学生であるという印象だけを与えることを心掛けていました。学生時代に頑張ったことがメインの面接だったので、大きな準備は必要ありませんでした。

若いＳ職の方で、淡々と進んでいきました。時間が10分と短かったので、どんどん質問が飛んでくる環境でした。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと

私は学生時代に頑張ったことは文化祭実行委員の○○担当として新しい企画に携わったことだ。わたしは、入学するきっかけが文化祭であったので、そのような学生を増やしたいと思い、○○担当になった。そして、○○を行うために2つ行った。1つ目は、大学から許可を得ることだ。新しい企画出会ったので何度も話し合った。2つ目は宣伝活動に力を入れたことだ。他の担当や企業や大学、学生を巻き込んだ宣伝を行い、知名度を高めた。その結果、新企画は成功した。

最後にひとことを教えてください。

学生時代、私は文化祭の実行員に全力を注いできました。その中で培ってきた、行動力や周りを巻き込んでいく力は、御社でも生かせると確信しいます。そして、御社の挑戦し続ける一員として、働きたいですよろしくお願いします。

面接時間が短いので、学生時代に頑張ったことについてがメインの面接でした。この段階で志望動機は聞かれなかったので、最後に言い残したことを聞かれたときに、どのようなところに魅力を感じているか伝えるようにしていました。

オンラインで接続、開始

志望動機は聞かれないものの、実質、就職活動の軸＝志望動機になるので、3つの志望動機のどのような点がJCBと共通しているのかを事前に準備して挑みました。内定先や併願先とJCBの共通点もある程度あったうえで、なぜJCBかを答えられると良いと思います。

堅い雰囲気で、鋭い質問がどんどん飛んできました。年次も高い男性の方だった。緊張しないでと言ってくださったが、質問が鋭くて、困ってしまうときがあった。

なし

なし

就職活動の軸を3つ教えてください

私の就職活動の軸は3つあります。一つ目は「影響力の大きさ」です。国際的なカードブランドである点に魅力を感じています。二つ目は、「ライフイベントがあっても長く続けられる会社であること」です。S職の育休制度が整っているところに魅力を感じています。三つ目は、「挑戦し続ける環境で働くこと」です。S職であっても、G職と同じようにキャリアを歩んでいけるところに魅力を感じています。以上の理由から、私の就職活動の軸とJCBが重なる為、志望しています。

なぜS職を志望するのか

S職を志望する理由は2つあります。一つ目は、「専門性を高めることができる」からです。Ｇ職よりも、ジョブローテーションの間隔が長いＳ職は、これまで一つの○○を続けてきた私に合っていると思いました。二つ目は、「ライフイベントがあっても長く続けられる会社であること」です。S職の育休制度が整っていたり、転勤がないところに魅力を感じています。以上の理由から、S職として、頼られる存在になりたいと思い志望しています。

会場に到着、人事の方と軽い会話をしたのち、面接の部屋に呼ばれ、開始。終わった後も、人事の方のお話をして、交通費精算をして帰宅。

就職活動の軸が2つしか聞かれなかったので、3つある中で、優先順位をつけていくことが良いと思います。また、影響力が大きいという就職活動の軸において、どのような影響力かというところを深堀をされたので、しっかり就職活動の軸について答えられるようにしておくと良いと思います。

会話ベースで面接が進みました。2次面接よりも、軽やかな雰囲気で、笑顔の多い面接だったので、ありのままの自分で面接に挑むことが出来ました。

なし

なし

内定先とJCBの共通点とJCBの強みを教えてください。

私は、就職活動の軸3点おいていまして、「挑戦できる環境」「影響力の大きさ」「長く働ける環境」を軸にしています。その軸は、今の内定先も一致しています。しかしながらJCBの志望度のほうが高いです。なぜなら、挑戦できる環境においては、内定先よりもJCBのほうが挑戦してきた過去があったり、一人ひとりの挑戦の環境が整っているからです。影響力についても、内定先は国内にとどまる一方で、JCBは国際ブランドである点で、勝っていると思います。

ご自身の強みを教えてください

私の強みは巻き込んでいく力です。これが発揮されたエピソードとして、文化祭実行委員の○○担当として、周りを巻き込んだ宣伝を行いました。これまで、担当内だけで宣伝を行っていた為、知名度が低かったのですが、私は他の担当や大学、学生に目を向けました。そして、コラボ宣伝を行いました。その結果、知名度は学内にとどまらず学外にも広がり、目標であった○○を完売を達成することが出来ました。この巻き込んでいく力を御社でも生かしたいです。