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アマゾンジャパン株式会社

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アマゾンジャパンの本選考

本選考体験記(4件)

21卒 内定入社

オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 物流業界全体へのイメージをしっかりと言語化しておくこと。また、自分の中で、様々なトラブルが起こったときにどう行動するのかを決めておいた方が良いが、やはり頭の回転力をみられることが多いため、普段の生活から社会問題や企業の抱える負に対して持論を持つ練習をしておいた方が良い。就活の対策の本や、OB訪問等は正直ゼロでも大丈夫であるが、アマゾンという会社に対するイメージの言語化と、...

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21卒 内定入社

コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. アマゾンジャパンの面接の選考基準はほぼOur Leadership Principlesで決まるので、14個の意味と、自分が体現してきた経験を整理しておくべきである。Customer Obsessionに始まり、 Deliver Resultsで結果を出すということを大切にしているので、それを実践している経験を整理すべき。また、志望動機は面接では聞かれないので、エントリ...

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20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. Amazonは特に独自のカルチャー・Our Leadership Principles を重視すると聞いていたので、ウェブサイトや本などでしっかりと確認しておき、自身の経験と結びつけて語ることができるように準備していた。実際に面接で聞かれたのもOLPにまつわることばかりであったので、用意しておいて損はないと感じた。カルチャー面での理解はAmazonに関する本がたくさんある...

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全ての本選考体験記を見る（4件）

直近の本選考の選考フロー

2021卒 本選考（オペレーション総合）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 最終面接
2021卒 本選考（コンシューマ総合職）
  • WEBテスト・SPI
  • ES
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接
2020卒 本選考（事務系総合職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

21卒 志望動機

職種: オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. 「アマゾンと私のマッチ」 私は普段から興味本位で没頭することが多く、目の前のことに対して８０点程度取れるようになるまで方法を模索し続けます。またそのために、周囲の人に協力を仰いだり、自分の時間を犠牲にすることもします。その際の行動は、本当にやりたいことであるためにスーパー無双モードのような勢いを伴うことが多いです。 またアマゾンにおいては社会全体を支えるサービス提供か...

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21卒 志望動機

職種: コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. 貴社を志望する理由は2つある。第1に、国内一位のプラットフォームを利用して、多くの人々に新たな顧客体験を提供し感動を届けたいからだ。まず、下記の経験など、自ら創造した新しい価値を多くの人々に提供し、感動を与えることに楽しさを覚える。次に、困難に挑戦し、人間力を駆使して他者と信頼を築き、組織を纏めながら貪欲に成果を求める強みを持つ。これらを生かし、営業として新たな商品を開拓...

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20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. 私がAWSを志望する理由は、大きく２つあります。１つ目は、これまでの豊富な経験を糧として培ってきた自身の柔軟な課題解決力を活かして貴社に貢献したいと考えるためです。私は、これまで部活・長期インターンシップ・留学など多くの経験を通して常に新しいことを積極的に吸収し、柔軟な思考力を養ってきました。知的好奇心が旺盛で臨機応変に課題に取り組むことが得意な自身の強みを生かし、IT業...

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全ての志望動機を見る（18件）

エントリーシート

21卒 本選考ES

コンシューマ営業
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. Amazonの志望理由
A. 貴社を志望する理由は2つある。第1に、国内一位のプラットフォームを利用して、多くの人々に新たな顧客体験を提供し感動を届けたいからだ。まず、下記の経験など、自ら創造した新しい価値を多くの人々に提供し、感動を与えることに楽しさを覚える。次に、困難に挑戦し、人間力を駆使して他者と信頼を築き、組織を纏めながら貪欲に成果を求める強みを持つ。これらを生かし、営業として新たな商品を開拓したい。そして、居住...

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21卒 本選考ES

コンシューマー総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. アマゾン/AWSへの志望理由
A. 貴社を志望する理由は２つあります。１つ目は若手から挑戦する機会があることに魅力を感じたからです。私の強み臨機応変に対応する柔軟性です。貴社では、変化する時代のスピード感を楽しみながら挑戦を続けることで、社会に新しい価値を提供できると考えています。２つ目は、人々の日常生活に近いサポートができると感じたからです。貴社が提供するサービスは人々の生活の欠かせない一部です。 カフェでアルバイトをして...

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21卒 本選考ES

コンシューマー総合職
21卒 | 一橋大学 | 女性
Q. ◆アマゾンを志望する理由を教えてください。 （※500字以内）
A. 貴社は顧客体験の向上を世界で最も追求し、実現している企業であり、自分の情熱と能力の双方を活かすことができると考えたためだ。 まず、私はお節介と言われるほど他者に尽くすのが好きだ。例えば、ゼミの幹事長を引き受け、担当の決定や日程調整、クラウドのフォルダ構造整理などを率先して行なっている。 また、他者が本当に求めているものを探り当て、実現することが得意である。学生団体で、自分の所属していた企...

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全てのエントリーシートを見る（26件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
3人
20分
Amazonの新規サービスを立案してください。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ３つの仕事が全て期限内に終わりそうにない時、あなたならどのように対応されますか？
A. もちろん仕事内容にはよるとは思うのですが、私はまず期限内に全て終わりそうにないとわかった段階で、３つの仕事に対して関わる相手先に期限を伸ばせるかどうかを相談します。その回答を踏まえ、優先順位を付け、それからどうすればできる限り最速で終えることができるかを吟味します。実際には、他の人に任せることができる仕事があるかや、完成度をどの程度に設定するかなども踏まえた多様な吟味には...

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21卒 1次面接

コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 直面した困難について。
A. 受験生向けのメディア事業に挑戦し、目標の1万ユーザーを獲得したことだ。始めた理由は「事業を興し、多くの受験生の悩みを解決したい」と思ったからだ。始めの2ヶ月間は、提供する情報のテーマなど様々な試行錯誤を重ねても打開できなかった。その後知人の経営者に相談しに行った。そこで「顧客志向」の徹底を心がけ、A.受験生が本当に欲しい情報提供B.アクセスしやすくする工夫が必要と結論付け...

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20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. ・なぜAWSのセールスを志望しているのか
A. 私は、クラウド活躍推進を通して日本企業の生産性を高めたいと考えているためです。貴社はクラウドコンピューティングの分野で急成長を続け、世界一のシェアを獲得しています。そのような環境でクラウド業界のパイオニアとして活動し、日本企業のビジネス発展に貢献したいと考えています。私は、IT広告企業でインターンシップをしていた際にクラウドサービスを利用した経験があります。具体的には、ク...

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全ての面接を見る（10件）

内定者のアドバイス

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: オペレーション総合
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業は本当に肌感で対策をして作った言葉なのか、本心かを見分けてくる企業だと思います。特に二次面接（最終面接）は二時間超にも及び、予定してない質問が必ず...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

結論から初めて相手が納得するような説明を加えていったこと。あとは、面接官の方は相当経験も積んでおり理解力もずば抜けているので、事細かく説明するよりも、伝わ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

言葉に詰まったことや、表現を少々間違えることは問題ではない気がします。 それよりも、練習してスラスラ言えるようなことより、どうにかして伝えようとする姿勢...

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21卒 / 京都大学 / 男性
職種: コンシューマ総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかくolpの意味と、自分の経験を照らし合わせることが一番大切である。どんな質問もolpが必ず評価基準になることから、それぞれが仕事の現場でどのように使...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

カスタマーを大切にした経験があるか、リーダーシップを発揮できるか、テクノロジーをしっかりと理解できているかが大きな差だと思う。とくにカスタマーを大切にする...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

オーソドックスな選考なので、特別なことはない。一次のグループディスカッションは倍率が5倍ほどと聞いたので、olpを複数体現しないと通過できないと思う。まず...

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20卒 / 東京大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

Amazonを志望するのであれば、OLPの理解は必須であると思う。カルチャーフィットは全ての面接を通して見られていたと感じる。私はOLPそれぞれに合致する...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一番はカルチャーフィットであると思った。Amazonは社員全員にリーダーシップを求めているため、それを見せられないと内定は難しいと感じる。内定者を見てみる...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

初めのグループ面接で意外と人数が落とされているようなので、対策はきちんとした方がいいかもしれない。東大の優秀な友人も普通に落ちていた。また、社員の方は頭の...

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: AWS事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なによりもOLPに関する深い共感が重要です。社員の皆さんも口をそろえて、信条として大切にしていることなのだと話してくださいました。面接の時間も長くとってく...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

前向きでバイタリティのある人間が多いと思う。 また、何より経験や出してきた成果ばかりをごり押しするのではなく、しっかりとそこから何を学び取ったのかまで考...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最初の大人数のグループ面接が鬼門だと思う。 1人の面接官の方の印象に残るようなところがないと、埋もれてしまう。実際にスポーツの全国入賞者や大きなサークル...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: オペレーション総合
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ディー・エヌ・エー

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり、確実に成長している企業の１つであり、外資ということで仕事の仕方や社員への評価システムがものすごく合理的に作られていること。私は性格的に数年単位で転...

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21卒 / 京都大学 / 男性
職種: コンシューマ総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

コロナウイルスで世界が不況になっている中、売り上げや時価総額を伸ばし、着実に業績を伸ばしている成長性に惹かれた。アマゾンで結果を出せばどんな業界でもやって...

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: AWS事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がアビームコンサルティングよりAmazon Web Serviceを選んだ理由は、成長市場で事業主体になれるチャンスが多いことだ。軸として多様な業界と関...

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