アマゾンジャパン株式会社のロゴ写真

アマゾンジャパン株式会社

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(1036件)
  • ES・体験記(67件)

アマゾンジャパンの本選考TOP

アマゾンジャパンの本選考

本選考体験記(4件)

21卒 内定入社

オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 物流業界全体へのイメージをしっかりと言語化しておくこと。また、自分の中で、様々なトラブルが起こったときにどう行動するのかを決めておいた方が良いが、やはり頭の回転力をみられることが多いため、普段の生活から社会問題や企業の抱える負に対して持論を持つ練習をしておいた方が...

21卒 内定入社

コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. アマゾンジャパンの面接の選考基準はほぼOur Leadership Principlesで決まるので、14個の意味と、自分が体現してきた経験を整理しておくべきである。Customer Obsessionに始まり、 Deliver Resultsで結果を出すという...

20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
Amazonは特に独自のカルチャー・Our Leadership Principles を重視すると聞いていたので、ウェブサイトや本などでしっかりと確認しておき、自身の経験と結びつけて語ることができるように準備していた。実際に面接で聞かれたのもOLPにまつわることばかりであったので、用意しておいて損はないと感じた。カルチャー面での理解はAmazonに関する本がたくさんあるので目を通しておくと良いと思う。また、自分が応募していたのがAWSのセールスでクラウドの部門であったため、ある程度クラウドに関する基礎知識は調べてから面接に臨んだ。AWSはOB・OGがなかなか見つからず、実際に働いている社員の方から話を聞くことができなかった。 続きを読む

20卒 内定入社

AWS事務系総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
AWS初の新卒採用ということだったので、まずはAmazonのビジネスについて研究しました。多岐にわたるビジネス展開のため、それぞれの事業やITの知識はそれほど必要ではありません。 それよりもAmazon独自の価値観であるOur Leadership Principleのすべてについて自分の経験を紐づけて話せるように面接の準備をしました。特にCustomer Obsessionへの共感を強く伝えることが重要です。相手のことを想って効果的にできた決断や、行動をその時の思いや考えまで立ち返って深い自己分析をしておく必要がありました。他にどんな選択肢を考えていたか、もしその時に戻るならどんな反省を生かして行動を起こすかなど、決まっている質問ではなく、その場に応じて真剣に考える姿勢を見せることが重要だと思います。自分のついていた役職以上に、自分が主体的に取り組んだことなら小さな出来事でもうなづいてお話を聞いてくださいます。また、全ての面接を通して、 頭の切れる社員の方に溢れているので、日々の事象に結びつけるような豊かなトークセッションをするつもりで面接に臨んでいました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 「アマゾンと私のマッチ」 私は普段から興味本位で没頭することが多く、目の前のことに対して80点程度取れるようになるまで方法を模索し続けます。またそのために、周囲の人に協力を仰いだり、自分の時間を犠牲にすることもします。その際の行動は、本当にやりたいことであるため...

21卒 志望動機

職種: コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社を志望する理由は2つある。第1に、国内一位のプラットフォームを利用して、多くの人々に新たな顧客体験を提供し感動を届けたいからだ。まず、下記の経験など、自ら創造した新しい価値を多くの人々に提供し、感動を与えることに楽しさを覚える。次に、困難に挑戦し、人間力を駆使...

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私がAWSを志望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、これまでの豊富な経験を糧として培ってきた自身の柔軟な課題解決力を活かして貴社に貢献したいと考えるためです。私は、これまで部活・長期インターンシップ・留学など多くの経験を通して常に新しいことを積極的に吸収し、柔軟な思考力を養ってきました。知的好奇心が旺盛で臨機応変に課題に取り組むことが得意な自身の強みを生かし、IT業界の営業として多くのことを学びAWSの価値を広めていきたいです。2つ目は、日本におけるクラウド活用推進を通して顧客企業のビジネスの発展、ひいては社会発展に貢献したいと考えるためです。今後より一層AIやビックデータ活用の重要性が高まる中で、AWSを日本で普及させていくことにより日本企業のビジネス発展に貢献し、それを通して日本社会全体に利益をもたらすことができると考えます。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: AWS事務系総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
貴社を志望する理由は2つあります。第一に「社会に未来を期待される存在であるため」、第二に「理念への共感」です。まず前者について、貴社はクラウドコンピューティングの先駆けとして多くの企業に支持され、社会を支えていることが挙げられます。テクノロジーが進化する時代に「still Day One」の意識で現状に満足せず、お客様に最適な提案ができることが貴社の大きな可能性です。企業様とともにITを通して進化を追求しながら、その価値を社会に還元したいと考えます。次に後者について、徹底したカスタマー視点のカルチャーが根付いていることです。4年間続けているカフェ接客のアルバイトを通してこの重要性を肌で感じてきました。お客様のニーズを読み取り、提案を主体的に起こすことで顧客満足度の向上に寄与してきたためです。自由が丘という多世代多国籍の方のご来店に対してマニュアルに囚われない声掛けを実行しました。これを可能にすべく、提案可能な選択肢を日頃から深く理解し、相手への想像力を働かせてきました。このような経験から、変化の激しいIT知識を吸収し続け、お客様の価値の最大化に貢献する人材として活躍したいと考えます。 続きを読む

19卒 志望動機

総合職
19卒 | 上智大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は貴社の「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」という経営理念に共感しました。貴社は豊富な品揃えのために、家電や書籍に限らず、日用品、酒類、娯楽品などあらゆるものの販売をされています。より良い利便性を求めて、即日配達サービスやコンビニや集配所での即日受け取りもされています。常に新しい挑戦を続け、お客様の期待に応える実行力がある貴社に大きな感銘を受けました。一方で私も自分の成長のために様々な環境で新しいことに挑戦することが好きです。サークルや趣味で人とのつながりやコミュニケーション、異文化理解の大切さを学んできました。これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても必ず遂行することができると信じています。 小売最大手の貴社でならば、世界で活躍し多くの人々と関われるチャンスがあると考えます。私は日本だけではなく、世界中の人々の生活や文化に幸せな影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。 私は絶え間なく変化するお客様のニーズと利便性を追求し、挑戦し続ける貴社の成長に寄与したいと考え、このたび志望させていただきました。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

ビジネス職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 志望動機 500字以下
A. A. 貴社で働くことで「新しい物の出会いを提供し、人生に彩を添えたい」という願いを叶える事が出来ると考えたからです。そのように考えた理由は2つあります。まず、1つ目は貴社がお客様を大切にする企業であり、貴社の全員がリーダーであるという理念に感銘を受けたからです。これは貴...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. 現在行っている研究(あるいは専攻)内容について(最大500文字)
A. A. 私の研究テーマは「蒸気コーティング法による鉄鋼材料上への耐食性皮膜の作製および評価」です。研究背景としては、鉄鋼材料は実用金属の約95 %を占めており、高強度、靭性、加工性を併せ持つなどの特徴があり、幅広く応用されている一方、錆びやすい欠点があります。そこで、安価...

21卒 本選考ES

コンシューマ営業
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. Amazonの志望理由
A. A. 貴社を志望する理由は2つある。第1に、国内一位のプラットフォームを利用して、多くの人々に新たな顧客体験を提供し感動を届けたいからだ。まず、下記の経験など、自ら創造した新しい価値を多くの人々に提供し、感動を与えることに楽しさを覚える。次に、困難に挑戦し、人間力を駆使...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 創価大学 | 男性
Q. AWSジャパンを志望する理由を教えてください(500字以内)
A. A.
貴社は地球上で最もカスタマーを大切にする企業であり、カスタマーのこと第一に考え、彼らの信頼を獲得し、維持していくために常に全力で企業努力を続けているところに非常に魅力を感じております。また4年前からサービスを始めたAmazonプライムデーやそれに付随するサービスなど、カスタマーの効用を満たしつつ、利益を生み出す工夫もされており、アマゾン会員を増やすために現状に甘んじず、チャレンジし続ける姿勢にも共感させていただいております。私は、仕事を通してカスタマーに笑顔を届けられる価値を提供したいと考えております。アルバイトの中で、私の些細な気遣いによりカスタマーから笑顔を頂いた時、私は喜びや達成感を得ることができ、継続していこうと思いました。同時に、私の努力次第でより伸びていくものであることを実感しました。こうしたことを実現するために、カスタマーを第一に考えながらも、挑戦し続けることを厭わないアマゾン流のもとで働くことが最適だと考えております。自身の接客業のアルバイトの経験から培ったカスタマーを重んじる姿勢や考え方を発信しつつ、多様な考え方にも追求していきたいと思います。 続きを読む

20卒 本選考ES

AWS
20卒 | 甲南大学 | 男性
Q. 志望理由(500文字以内)
A. A.
私は貴社の「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指す理念と、実際にお客様に対する取り組みに共感したことが志望する一番の理由です。客様本位という理念は企業において当たり前のようであり、これを理念に掲げられている企業は数多くみられます。しかしながら、この理念に対し最も取り組まれている企業は貴社だと感じています。貴社はお客様のために幅広い品ぞろえに加え、効率的供給体制やコストカットの還元システム、また独自のクラウド技術の企業への提供などに取り組まれています。この取り組みから、貴社がお客様のために利便性の向上など常に上を追い求め続ける姿勢や精神を感じると同時に感銘を受けました。一方で、私は期待に応えるだけでなく、期待を超え続ける存在であることを信条としています。お客様や友人に対し、期待を超え続けることこそが信頼につながると考えているからです。この信条から、私には常に期待を超え続ける向上心とその為に新たなことへ挑戦し続ける行動力が備わっています。この背景から、貴社の理念のもと、私の信条と強みを発揮して期待を超え続けて事業に取り組みたいと思い志望しました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
3人
20分
Amazonの新規サービスを立案してください。
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 3つの仕事が全て期限内に終わりそうにない時、あなたならどのように対応されますか?
A. A. もちろん仕事内容にはよるとは思うのですが、私はまず期限内に全て終わりそうにないとわかった段階で、3つの仕事に対して関わる相手先に期限を伸ばせるかどうかを相談します。その回答を踏まえ、優先順位を付け、それからどうすればできる限り最速で終えることができるかを吟味します...

21卒 1次面接

コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 直面した困難について。
A. A. 受験生向けのメディア事業に挑戦し、目標の1万ユーザーを獲得したことだ。始めた理由は「事業を興し、多くの受験生の悩みを解決したい」と思ったからだ。始めの2ヶ月間は、提供する情報のテーマなど様々な試行錯誤を重ねても打開できなかった。その後知人の経営者に相談しに行った。...

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. ・なぜAWSのセールスを志望しているのか
A. A.
私は、クラウド活躍推進を通して日本企業の生産性を高めたいと考えているためです。貴社はクラウドコンピューティングの分野で急成長を続け、世界一のシェアを獲得しています。そのような環境でクラウド業界のパイオニアとして活動し、日本企業のビジネス発展に貢献したいと考えています。私は、IT広告企業でインターンシップをしていた際にクラウドサービスを利用した経験があります。具体的には、クラウドサービスを利用して新規顧客に対するEメールマーケティングなどを行なっていました。業務を行なっていく中でクラウドサービスの利便性を実感し、クラウドの可能性や価値に気づきました。そこで、その価値を他の企業にも広めていきたいと思い貴社を志望しています。 続きを読む

20卒 1次面接

AWS事務系総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたが失敗した経験を教えてください
A. A.
日本一を目指すチア部のチーム運営での失敗です。 全国大会を1か月前に、後輩の1年生にストライキを起こされてしまいました。 聞き込みの結果、その原因は私が副将として率いていた練習の行い方にあったことがわかりました。日本一という目標を追うことに精一杯になり、チームの遅れをとっているメンバーのフォローが足りていなかったということです。 私たちがすべきことはいち早い練習の再開と、チームの和解でした。 状況を打破するため、ミーティングを集中的に行いました。私たちのこれまで非を認めつつ、後輩には不安や不満をため込むことなく主体的に練習に声を上げる姿勢を指導することで歩み寄りに成功しました。その結果、全国準優勝に繋がりました。 自分たちの行動をしっかりと振り返り、チーム一人一人の思いを汲み取って行動することの大切さを学びました。 続きを読む

内定者のアドバイス

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: オペレーション総合
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業は本当に肌感で対策をして作った言葉なのか、本心かを見分けてくる企業だと思います。特に二次面接(最終面接)は二時間超にも及び、予定してない質問が必ず...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

結論から初めて相手が納得するような説明を加えていったこと。あとは、面接官の方は相当経験も積んでおり理解力もずば抜けているので、事細かく説明するよりも、伝わ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

言葉に詰まったことや、表現を少々間違えることは問題ではない気がします。 それよりも、練習してスラスラ言えるようなことより、どうにかして伝えようとする姿勢...

21卒 / 京都大学 / 男性
職種: コンシューマ総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかくolpの意味と、自分の経験を照らし合わせることが一番大切である。どんな質問もolpが必ず評価基準になることから、それぞれが仕事の現場でどのように使...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

カスタマーを大切にした経験があるか、リーダーシップを発揮できるか、テクノロジーをしっかりと理解できているかが大きな差だと思う。とくにカスタマーを大切にする...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

オーソドックスな選考なので、特別なことはない。一次のグループディスカッションは倍率が5倍ほどと聞いたので、olpを複数体現しないと通過できないと思う。まず...

20卒 / 東京大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

Amazonを志望するのであれば、OLPの理解は必須であると思う。カルチャーフィットは全ての面接を通して見られていたと感じる。私はOLPそれぞれに合致するエピソードを2.3用意しておいて、聞かれたときにスムーズに答えられるようにしていた。さらに、AWSを志望するのであればある程度クラウド業界についての知識も深めておく必要があると思う。自分が入ったらどのようにバリューを発揮できそうかイメージしておくのが良いだろう。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一番はカルチャーフィットであると思った。Amazonは社員全員にリーダーシップを求めているため、それを見せられないと内定は難しいと感じる。内定者を見てみると、学歴は様々であったのであまり関係ないと思った。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

初めのグループ面接で意外と人数が落とされているようなので、対策はきちんとした方がいいかもしれない。東大の優秀な友人も普通に落ちていた。また、社員の方は頭の回転が早く次々に質問が飛んでくるのでスピード感を持って対応できるようにしておくことも大切だと思う。

続きを読む
20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: AWS事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なによりもOLPに関する深い共感が重要です。社員の皆さんも口をそろえて、信条として大切にしていることなのだと話してくださいました。面接の時間も長くとってくださっている分、本当に人となりを観察してくれているのだと思います。自分がAmazonの一員として相応しいマインドを持っているということをアピールするため、臆せず自分のリーダーシップ経験を伝えましょう。また、言葉が足りなかったりする部分はいくらでもいい直したり、訂正する機会はあります。自己分析を深く行い、たくさんのエピソードの引き出しを作ることが大切です。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

前向きでバイタリティのある人間が多いと思う。 また、何より経験や出してきた成果ばかりをごり押しするのではなく、しっかりとそこから何を学び取ったのかまで考えている人間だと知ってもらう必要がある。常に謙虚に、社員の方の意見も取り入れながら、自分の視点をブラさずに話せること。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最初の大人数のグループ面接が鬼門だと思う。 1人の面接官の方の印象に残るようなところがないと、埋もれてしまう。実際にスポーツの全国入賞者や大きなサークルの幹部など数字で言ったら規模感が比べ物にならない人が多くいた。その中での差別化、思考力の深さをアピールする事が常に大切

続きを読む
閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: オペレーション総合
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ディー・エヌ・エー

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり、確実に成長している企業の1つであり、外資ということで仕事の仕方や社員への評価システムがものすごく合理的に作られていること。私は性格的に数年単位で転...

21卒 / 京都大学 / 男性
職種: コンシューマ総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

コロナウイルスで世界が不況になっている中、売り上げや時価総額を伸ばし、着実に業績を伸ばしている成長性に惹かれた。アマゾンで結果を出せばどんな業界でもやって...

20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: AWS事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がアビームコンサルティングよりAmazon Web Serviceを選んだ理由は、成長市場で事業主体になれるチャンスが多いことだ。軸として多様な業界と関わりながらビジネスを展開することを一つ挙げていた。いくら企業の一員レベルで仕事ができるコンサルとはいえ、実際に予算やシステムを動かすのはその社員である。アドバイスができるようになるためには、シビアな環境でシステムなどのノウハウをしっかり現場で学ぶ必要があると思った。面接官から、ITがやりたいならAWS、コンサルしたいならアビームと当り前ではあるが芯をついたお話をされた。アビームではシステム導入を中心にIT関係の案件が多いため、もし将来コンサルになるにしても、もっとビジネス最前線で企業ニーズを掴むことが先決だと感じた

続きを読む
閉じる もっと見る