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アマゾンジャパン株式会社

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アマゾンジャパンの本選考TOP

アマゾンジャパンの本選考

本選考体験記(4件)

21卒 内定入社

オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 物流業界全体へのイメージをしっかりと言語化しておくこと。また、自分の中で、様々なトラブルが起こったときにどう行動するのかを決めておいた方が良いが、やはり頭の回転力をみられることが多いため、普段の生活から社会問題や企業の抱える負に対して持論を持つ練習をしておいた方が...

21卒 内定入社

コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. アマゾンジャパンの面接の選考基準はほぼOur Leadership Principlesで決まるので、14個の意味と、自分が体現してきた経験を整理しておくべきである。Customer Obsessionに始まり、 Deliver Resultsで結果を出すという...

20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. Amazonは特に独自のカルチャー・Our Leadership Principles を重視すると聞いていたので、ウェブサイトや本などでしっかりと確認しておき、自身の経験と結びつけて語ることができるように準備していた。実際に面接で聞かれたのもOLPにまつわること...

20卒 内定入社

AWS事務系総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. AWS初の新卒採用ということだったので、まずはAmazonのビジネスについて研究しました。多岐にわたるビジネス展開のため、それぞれの事業やITの知識はそれほど必要ではありません。 それよりもAmazon独自の価値観であるOur Leadership Princi...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 「アマゾンと私のマッチ」 私は普段から興味本位で没頭することが多く、目の前のことに対して80点程度取れるようになるまで方法を模索し続けます。またそのために、周囲の人に協力を仰いだり、自分の時間を犠牲にすることもします。その際の行動は、本当にやりたいことであるため...

21卒 志望動機

職種: コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社を志望する理由は2つある。第1に、国内一位のプラットフォームを利用して、多くの人々に新たな顧客体験を提供し感動を届けたいからだ。まず、下記の経験など、自ら創造した新しい価値を多くの人々に提供し、感動を与えることに楽しさを覚える。次に、困難に挑戦し、人間力を駆使...

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がAWSを志望する理由は、大きく2つあります。1つ目は、これまでの豊富な経験を糧として培ってきた自身の柔軟な課題解決力を活かして貴社に貢献したいと考えるためです。私は、これまで部活・長期インターンシップ・留学など多くの経験を通して常に新しいことを積極的に吸収し、...

20卒 志望動機

職種: AWS事務系総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社を志望する理由は2つあります。第一に「社会に未来を期待される存在であるため」、第二に「理念への共感」です。まず前者について、貴社はクラウドコンピューティングの先駆けとして多くの企業に支持され、社会を支えていることが挙げられます。テクノロジーが進化する時代に「s...

19卒 志望動機

総合職
19卒 | 上智大学 | 男性
Q. アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は貴社の「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、「地球上で最も豊富な品揃え」という経営理念に共感しました。貴社は豊富な品揃えのために、家電や書籍に限らず、日用品、酒類、娯楽品などあらゆるものの販売をされています。より良い利便性を求めて、即日配達サービスやコンビニや集配所での即日受け取りもされています。常に新しい挑戦を続け、お客様の期待に応える実行力がある貴社に大きな感銘を受けました。一方で私も自分の成長のために様々な環境で新しいことに挑戦することが好きです。サークルや趣味で人とのつながりやコミュニケーション、異文化理解の大切さを学んできました。これらの経験を生かせば、どんなに難関なプロジェクトであっても必ず遂行することができると信じています。 小売最大手の貴社でならば、世界で活躍し多くの人々と関われるチャンスがあると考えます。私は日本だけではなく、世界中の人々の生活や文化に幸せな影響を与え、その喜びを感じてみたいと強く願っています。 私は絶え間なく変化するお客様のニーズと利便性を追求し、挑戦し続ける貴社の成長に寄与したいと考え、このたび志望させていただきました。 続きを読む

エントリーシート

21卒 本選考ES

ビジネス職
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 志望動機 500字以下
A. A. 貴社で働くことで「新しい物の出会いを提供し、人生に彩を添えたい」という願いを叶える事が出来ると考えたからです。そのように考えた理由は2つあります。まず、1つ目は貴社がお客様を大切にする企業であり、貴社の全員がリーダーであるという理念に感銘を受けたからです。これは貴...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 芝浦工業大学 | 男性
Q. 現在行っている研究(あるいは専攻)内容について(最大500文字)
A. A. 私の研究テーマは「蒸気コーティング法による鉄鋼材料上への耐食性皮膜の作製および評価」です。研究背景としては、鉄鋼材料は実用金属の約95 %を占めており、高強度、靭性、加工性を併せ持つなどの特徴があり、幅広く応用されている一方、錆びやすい欠点があります。そこで、安価...

21卒 本選考ES

コンシューマ営業
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. Amazonの志望理由
A. A. 貴社を志望する理由は2つある。第1に、国内一位のプラットフォームを利用して、多くの人々に新たな顧客体験を提供し感動を届けたいからだ。まず、下記の経験など、自ら創造した新しい価値を多くの人々に提供し、感動を与えることに楽しさを覚える。次に、困難に挑戦し、人間力を駆使...

19卒 本選考ES

コンシューマー総合職
19卒 | 中央大学 | 女性
Q. AmazonにはCustomer Obsessionという考えがあります。 なぜCustomer Obsessionが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。 (※500字以内)
A. A.
お客様を第一に考えてこそ、質の高いサービスを提供することが可能であるからCustomer Obsessionという考えが大事であると思います。 私は居酒屋でホールスタッフのアルバイトをしています。このアルバイトでは月に数回、覆面調査員のお客様が店の点数を付けるためにご来店されます。私がこのアルバイトを始めたての頃、私の勤めている店舗の平均点は100点満点中60点台でした。近隣の他店舗こ平均点は80点で、負けず嫌いな私は自店の点数をあげたいと考えました。そこで私は「お客様を第一に考えた行動をする」というシンプルな事を意識して働き始めました。たとえば、一人客のお客様には積極的に話しかけること、吸い殻の溜まってるお客様の灰皿をこまめに交換すること、メニューをご覧になっているお客様にオススメメニューを教えることなど、何をすればお客様に喜んでもらえるかを常に意識しました。お客様を第一に考え、喜ばせる事を意識するようになった結果、覆面調査員のお客様からいただく店の点数の平均が90点台に上がりました。この経験を通してお客様を第一に考えた行動が質のいいサービスにつながることを学びました。 続きを読む

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. AmazonにはCustomer Obsessionという考えがあります。なぜCustomer Obsessionが重要だと思うか、具体的な事例を交えて記述してください。(※500字以内)
A. A.
顧客至上の哲学を堅持すれば的確な意思決定ができるためCustomer Obsessionは重要です。複雑に関係するステークホルダーを意識し、誰を優先的に考えるか迷う場面等に有効です。 具体的な事例として、所属するイベントサークルでの事例を挙げます。主催者である国際交流施設殿から、イベントでの「フランスに関する曲」の演奏依頼を受託しました。曲目の選定段階で、フランスの外交を紹介したく「フランスで起こった事件を基に他国の作曲家が書いた曲」を提案しました。しかし先方は「フランスの作曲家が書いた曲」を考えており、齟齬が生じました。そこで先方と、顧客である聴衆の興味の所在(Customer Obsession)を徹底議論しました。そして、2曲演奏し、音楽に精通している人は曲の背景を興味として理解でき、精通してない人はフランスの作曲家に親近感を抱けるようにしました。また、異なる国の曲を演奏してイベント全体にメリハリを持たせました。 結果、当日は100席満席に加え約50人立見客が生じる盛況を得、さらに先方からも選曲に謝意を頂けました。イベントのお客様のセグメントを念頭に置くことが奏功したと総括しています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
3人
20分
Amazonの新規サービスを立案してください。
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面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

オペレーション総合
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 3つの仕事が全て期限内に終わりそうにない時、あなたならどのように対応されますか?
A. A. もちろん仕事内容にはよるとは思うのですが、私はまず期限内に全て終わりそうにないとわかった段階で、3つの仕事に対して関わる相手先に期限を伸ばせるかどうかを相談します。その回答を踏まえ、優先順位を付け、それからどうすればできる限り最速で終えることができるかを吟味します...

21卒 1次面接

コンシューマ総合職
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. 直面した困難について。
A. A. 受験生向けのメディア事業に挑戦し、目標の1万ユーザーを獲得したことだ。始めた理由は「事業を興し、多くの受験生の悩みを解決したい」と思ったからだ。始めの2ヶ月間は、提供する情報のテーマなど様々な試行錯誤を重ねても打開できなかった。その後知人の経営者に相談しに行った。...

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. ・なぜAWSのセールスを志望しているのか
A. A. 私は、クラウド活躍推進を通して日本企業の生産性を高めたいと考えているためです。貴社はクラウドコンピューティングの分野で急成長を続け、世界一のシェアを獲得しています。そのような環境でクラウド業界のパイオニアとして活動し、日本企業のビジネス発展に貢献したいと考えていま...

20卒 1次面接

AWS事務系総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたが失敗した経験を教えてください
A. A. 日本一を目指すチア部のチーム運営での失敗です。 全国大会を1か月前に、後輩の1年生にストライキを起こされてしまいました。 聞き込みの結果、その原因は私が副将として率いていた練習の行い方にあったことがわかりました。日本一という目標を追うことに精一杯になり、チーム...

内定者のアドバイス

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: オペレーション総合
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業は本当に肌感で対策をして作った言葉なのか、本心かを見分けてくる企業だと思います。特に二次面接(最終面接)は二時間超にも及び、予定してない質問が必ず...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

結論から初めて相手が納得するような説明を加えていったこと。あとは、面接官の方は相当経験も積んでおり理解力もずば抜けているので、事細かく説明するよりも、伝わ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

言葉に詰まったことや、表現を少々間違えることは問題ではない気がします。 それよりも、練習してスラスラ言えるようなことより、どうにかして伝えようとする姿勢...

21卒 / 京都大学 / 男性
職種: コンシューマ総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかくolpの意味と、自分の経験を照らし合わせることが一番大切である。どんな質問もolpが必ず評価基準になることから、それぞれが仕事の現場でどのように使...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

カスタマーを大切にした経験があるか、リーダーシップを発揮できるか、テクノロジーをしっかりと理解できているかが大きな差だと思う。とくにカスタマーを大切にする...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

オーソドックスな選考なので、特別なことはない。一次のグループディスカッションは倍率が5倍ほどと聞いたので、olpを複数体現しないと通過できないと思う。まず...

20卒 / 東京大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

Amazonを志望するのであれば、OLPの理解は必須であると思う。カルチャーフィットは全ての面接を通して見られていたと感じる。私はOLPそれぞれに合致する...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一番はカルチャーフィットであると思った。Amazonは社員全員にリーダーシップを求めているため、それを見せられないと内定は難しいと感じる。内定者を見てみる...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

初めのグループ面接で意外と人数が落とされているようなので、対策はきちんとした方がいいかもしれない。東大の優秀な友人も普通に落ちていた。また、社員の方は頭の...

20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: AWS事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なによりもOLPに関する深い共感が重要です。社員の皆さんも口をそろえて、信条として大切にしていることなのだと話してくださいました。面接の時間も長くとってく...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

前向きでバイタリティのある人間が多いと思う。 また、何より経験や出してきた成果ばかりをごり押しするのではなく、しっかりとそこから何を学び取ったのかまで考...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最初の大人数のグループ面接が鬼門だと思う。 1人の面接官の方の印象に残るようなところがないと、埋もれてしまう。実際にスポーツの全国入賞者や大きなサークル...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: オペレーション総合
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ディー・エヌ・エー

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり、確実に成長している企業の1つであり、外資ということで仕事の仕方や社員への評価システムがものすごく合理的に作られていること。私は性格的に数年単位で転...

21卒 / 京都大学 / 男性
職種: コンシューマ総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

コロナウイルスで世界が不況になっている中、売り上げや時価総額を伸ばし、着実に業績を伸ばしている成長性に惹かれた。アマゾンで結果を出せばどんな業界でもやって...

20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: AWS事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がアビームコンサルティングよりAmazon Web Serviceを選んだ理由は、成長市場で事業主体になれるチャンスが多いことだ。軸として多様な業界と関...

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