【リーダーシップ経験をアピール】【22卒】アマゾンジャパンのオペレーション総合職の1次面接詳細 体験記No.16689（千葉大学/男性）（2021/8/5公開）

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基本的には志望動機等は聞かれないと思います。自分の場合は軽く聞かれたので最低限準備しておくと良いと思います。何よりも学士時代に頑張ったことは強みなどパーソナルな質問がOLPに沿って聞かれるためリーダーシップ経験をしっかりと述べられると良いと思います。

面接自体は非常にフランクな形で会話ベースで行われていきました。面接前の時点で企業側からOLPに基づいて質問されることが伝えられています。そのためAmazonのOLPについて深く理解しておくと良いです。

なし

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学生時代に頑張ったことはなんですか？

大学入学後すぐに部長として生物サークルを立ち上げたことです。きっかけは、大学に生物サークルがなく高校時代から好きな生物の知識を仲間と共に深めたいという強い想いがあったからです。しかし最初は2人しか集まらず、自分たちの知識や考えを深めるのにも限界がありました。そこで私はSNSを中心に勧誘活動を行ないました。1年目はハッシュタグを用いて理系の学生にターゲットを絞ることで10人部員を確保でき、サークルの基盤を作りました。2年目からは部員それぞれに役割を与え、一風変わったビラや、他サークルとは異なる勧誘活動を分担にして行い効率よく勧誘活動に取り組みました。その結果、生物に興味がなかった人にも認知され、2年間で40人の部員を獲得できました。また、大学教授にも活動内容を説明し、専門的な指導を依頼したところ快諾頂き、顧問に就いて頂きました。この経験からリーダーとして一歩先に踏み出し、自ら考え主体的に行動することの大切さを学べました。

学業でも頑張ったことなありますか？

私は専攻科目の設計実習に力を入れていました。私の設計実習では市における広場や公園などの公共空間のデザインをする必要があり、実習の課題は都内の公園のリデザインがテーマでした。
最初は自分が考えた計画案には実現性や現状の課題解決の設計がなく、多くの指摘を受けました。中間発表での順位も20人中１９位と低い評価でした。
そこで改めて、対象地の分析と歴史的背景の調査を徹底的に行い、実際に現地で公園利用をしている人にアンケートを取りました。また、先輩にも随時フィードバックをもらい何度も修正しました。そして私は公園を利用するユーザーのニーズを満たし、公園が抱える課題を解消できるデザイン計画案を作りました。
最終発表では、私の作品は1位を獲得し、その後の設計展覧会にも作品を出展することができました。